رئیس اتحادیه قرار است به سیاستمداران در مورد خطر سوء استفاده از هوش مصنوعی هشدار دهد

اوون ریدی، دبیر کل کنگره اتحادیه‌های کارگری ایرلند (Ictu) به TD و سناتورها می‌گوید: ایرلند می‌تواند «یک قناری در معدن زغال‌سنگ هوش مصنوعی» باشد، اگر سیاست هوش مصنوعی «نادرست مدیریت شود».

روز سه‌شنبه، کمیته مشترک هوش مصنوعی Oireachtas (AI) از اتحادیه‌ها درباره موضوع هوش مصنوعی و کار، از جمله خطرات و فرصت‌های این فناوری می‌شنود.

ریدی در بیانیه خود به کمیته خواهد گفت که این فناوری "محل کار ما را تغییر خواهد داد و به روش های بالقوه رادیکال". و اینکه جنبش اتحادیه "موانعی برای توسعه و گسترش مناسب هوش مصنوعی نیست" اما "کارگران باید در بحث محوری باشند".

اکوسیستم هوش مصنوعی ممکن است در حال رونق باشد اما به چه قیمتی؟

ریدی می‌خواهد این نگرانی را مطرح کند که «فاجعه‌آفرینی» در مورد خطر از دست دادن شغل ناشی از هوش مصنوعی «تلاش‌ها برای بهبود کیفیت شغل را تضعیف خواهد کرد».

وی گفت: باید بر حفظ و ارتقای کیفیت شغل، هم برای مشاغلی که حفظ می‌شوند و هم برای مشاغل جدیدی که ایجاد می‌شوند، تمرکز سیاستی وجود داشته باشد.

برخلاف سه انقلاب صنعتی قبلی، اختلال به شدت در بخش‌ها و وظایف یقه‌سفیدها آشکار خواهد شد.»

بیانیه وی اضافه می کند: «ایرلند به ویژه در معرض خطر تغییرات بالقوه دگرگون کننده با توجه به سطح بالای مشاغل دانش بر و حرفه ای است.

«ایرلند می‌تواند قناری در معدن زغال‌سنگ هوش مصنوعی باشد، اگر سیاست‌های هوش مصنوعی با نگرانی‌های ویژه برای کارمندان پایه و پایین‌تر مورد توجه قرار گیرد.»

سهم او ادامه خواهد داشت: "از سوی دیگر، ما دارای سطوح بالایی از فارغ التحصیلان Stem [علوم، فناوری، مهندسی و ریاضیات] و تمرکز بالایی از استعدادهای هوش مصنوعی هستیم که ما را در موقعیت مناسبی قرار می دهد تا به طور بالقوه از آن بهره مند شویم."

ریدی خواهد گفت که صدای کارگران و نمایندگان اتحادیه‌های کارگری آنها باید در سیاست‌گذاری هوش مصنوعی «در جلو و محور» باشند.

در همین حال، بیانیه اتحادیه کارگران ارتباطات خاطرنشان می کند که بحث در مورد هوش مصنوعی باید پرسیده شود که چه کسی شغل خود را حفظ می کند. "چه اتفاقی برای کسانی که باقی می مانند، چه کسی فناوری را کنترل می کند و چگونه سود سهام را تقسیم می کنیم."

این می‌افزاید: "برای اعضای ما این فرضی نیست. ما شاهد از بین رفتن صدها شغل در بخش فناوری در فرآیندهای بازسازی بوده‌ایم که در آن هوش مصنوعی و اتوماسیون ذکر شده است"، اگرچه هوش مصنوعی تنها دلیل آن نیست.

بیانیه افتتاحیه اتحادیه دیگری، نماینده فورسا، رایان مک‌کینی، خاطرنشان می‌کند که گزارش موقت کمیته «توصیه می‌کند که مذاکره اتحادیه‌های کارگری پیش‌شرطی برای تغییر مبتنی بر هوش مصنوعی در خدمات عمومی باشد و دستورالعمل‌های استفاده مسئولانه از هوش مصنوعی در خدمات عمومی اجباری شود.

فورسا از هر دو توصیه پشتیبانی می‌کند و پیام اصلی ما امروز ساده است – می‌توان و باید به آنها عمل کرد.

اتحادیه خدمات مالی باید به کمیته بگوید که هوش مصنوعی فرصت هایی را برای بهبود بهره وری و خدمات ارائه می دهد، اما همچنین "نگرانی های قابل توجهی" را در مورد امنیت شغلی، تغییر الزامات مهارت ها، نظارت بر محل کار و نابرابری ایجاد می کند. توجه داشته باشید که "هوش مصنوعی باید برای مردم کار کند، نه برعکس".