رئیس دانشگاه استنفورد می‌گوید آزمایشگاه‌های هوش مصنوعی در حال رقابت با دانشگاه‌ها برای جذب اساتید هستند: «دروغ نمی‌گویم، نگران این هستم».

دین سارا سول به Business Insider گفت که پیش بینی بودجه هوش مصنوعی مدرسه بسیار سخت است. دانشگاه استنفورد سارا سول، رئیس دانشکده تحصیلات تکمیلی بازرگانی استنفورد، با Business Insider به گفتگو نشست.

او دو نگرانی بزرگ ناشی از هوش مصنوعی را بیان کرد: بودجه و کارکنان.

استنفورد تنها نیست او گفت که اکثر مدیران مدارس "واقعا نگران این موضوع هستند." یک مبارزه برای استعدادهای هوش مصنوعی در کلاس درس وجود دارد.

سارا سول، رئیس دانشکده تحصیلات تکمیلی بازرگانی استنفورد، به Business Insider گفت که آزمایشگاه‌های هوش مصنوعی مرزی - با منابع محاسباتی عظیم، داده‌ها و عرضه‌های اولیه سهام در آینده - در حال تبدیل شدن به جذابیت فزاینده‌ای برای اساتید هستند.

او در مورد این روند گفت: "هیچ جذابیتی برای اساتید وجود دارد." "دروغ نمی گویم، نگران این هستم."

کشش در حال حاضر در استنفورد مشهود است. اندرو هال و چاد جونز، دو استاد GSB، هر دو امسال در مرخصی هستند.

و دانشگاه استنفورد تنها نیست. سول به تازگی از یک پنل عمومی با آرون چاترجی، اقتصاددان ارشد OpenAI که از دانشگاه دوک در مرخصی است خارج شده بود.

استنفورد به اعضای هیئت علمی خود اجازه می دهد هر هفت سال یکبار دو سال مرخصی بدون حقوق بگیرند تا به بخش خصوصی بپیوندند. اعضای هیئت علمی می توانند برای خدمت دولتی مرخصی های طولانی تری بگیرند، همانطور که استاد پیشین مدرسه، کاندولیزا رایس، برای تصدی سمت وزیر امور خارجه انجام داد.

دانشگاه به Business Insider گفت که استادان اغلب به مدرسه بازمی گردند. وستلی هارتمن که از سال 2003 در استنفورد تدریس می کند، هفت ماه مرخصی بدون حقوق گرفت تا در آمازون کار کند.

با این حال، این روند زمانی رخ می‌دهد که آزمایشگاه‌های هوش مصنوعی همچنان به تقویت قابل ملاحظه‌ای دست خود را در جذب نیرو ادامه می‌دهند. آزمایشگاه های پیشرو هوش مصنوعی به جمع آوری سرمایه، قدرت محاسباتی و نفوذ بازار ادامه می دهند. کار در داخل می تواند به محققان فرصتی برای شکل دادن به یک فناوری با پیامدهای اقتصادی و اجتماعی عظیم - و به طور بالقوه، سهیم شدن در پیشرفت مالی آن ارائه دهد.

استنفورد گفت که همکاری‌های اعضای هیئت علمی یا خروج از صنعت را به عنوان زیان صفر نمی‌داند. دانشگاه آنها را به عنوان بخشی از یک اکوسیستم گسترده تر توصیف کرد که می تواند به اساتید کمک کند تا به توسعه فناوری نزدیک شوند و این تجربیات را به تحقیق، تدریس و کار با دانشجویان بازگردانند.

کریستین هارلان، رئیس بخش ارتباطات GSB استانفورد، گفت: «شکی نیست که فرصت کار با آزمایشگاه‌های هوش مصنوعی مرزی برای اساتید جذاب است. ما آن روابط را مکمل مأموریت دانشگاهی استنفورد می‌دانیم، نه جدا از آن.»

سول گفت دانشگاه هنوز چیزی را ارائه می دهد که آزمایشگاه ها نمی توانند: آزادی برای پیگیری تحقیقات طولانی مدت بدون فشار مشابه برای نتایج فوری.

او گفت: "من گمان می کنم که آزادی انجام کاری که می خواهید انجام دهید و زمان بسیار طولانی برای انجام آن ممکن است چیزی باشد که در آزمایشگاه های مرزی وجود نخواهد داشت."

نگه داشتن گران است دین سول گفت که ساخت هوش مصنوعی استنفورد گران است. دیوید مدیسون/گتی ایماژ هوش مصنوعی همچنین یک مشکل بودجه برای مدارس اضافه می کند.

سول گفت که دانشگاه استنفورد در تابستان با آنتروپیک قراردادی منعقد کرد که به دانشجویان، اساتید و کارکنان اجازه دسترسی به مجموعه ابزارهای کلود را داد. استنفورد همچنین منابع محاسباتی، ظرفیت ابر و سرمایه گذاری های سخت افزاری را برای تحقیق به اشتراک گذاشته است.

محققانی که پیشرفته‌ترین کارهای هوش مصنوعی را انجام می‌دهند، اغلب به چیزی بیش از اشتراک ربات چت نیاز دارند، و ارائه قدرت محاسباتی کافی گران‌تر می‌شود.

سول گفت که هزینه‌های تحقیقاتی مربوط به هوش مصنوعی استنفورد در حال افزایش است، در حالی که پیش‌بینی هزینه‌های آینده بسیار سخت است. در همین حال، آزمایشگاه‌های مرزی می‌توانند منابع محاسباتی و داده‌ای عظیمی را ارائه دهند که رهبران دانشگاه در تلاش برای مطابقت با آنها هستند.

وی در مورد افزایش بودجه گفت: پاسخ خوبی برای آن ندارم. احتمالا اکثر روسای دانشگاه ها و اکثر روسای کالج ها واقعا نگران این موضوع هستند، زیرا فکر کردن به آن واقعا دلهره آور است.»

مقاله اصلی را در Business Insider بخوانید