رئیس صندوق بین‌المللی پول هشدار داد که «سونامی آهسته» هوش مصنوعی در راه است و ممکن است فارغ‌التحصیلان ژنرال Z در ساخت لاته در استارباکس گیر کنند.

به گفته کریستالینا جورجیوا، رئیس صندوق بین المللی پول، جهان تازه شروع به احساس تأثیر هوش مصنوعی بر بازار کار کرده است. او گفت که اختلال آتی مانند یک "سونامی آهسته" است و هشدار داد که کارگران جوان ممکن است از جمله کسانی باشند که بیشترین آسیب را دیده اند.

جورجیوا در رویدادی که همزمان با نشست سالانه صندوق بین‌المللی پول و بانک جهانی در بانکوک در روز دوشنبه برگزار شد، گفت: «اول و مهم‌تر از همه، افرادی که باید نگران آن‌ها باشند، جوانانی هستند که وارد بازار کار می‌شوند.

"به طور معمول، آنها وارد این مشاغل معمولی و تکراری می شوند و سپس در رتبه های بالاتری قرار می گیرند. اما اگر آنها بروند، فکر نمی کنم هیچ جوانی بخواهد به عنوان آینده حرفه ای خود یک باریستا در یک کافی شاپ باشد."

صندوق بین‌المللی پول تخمین می‌زند که حدود 40 درصد از مشاغل در سراسر جهان با پیشرفت هوش مصنوعی افزایش، کاهش یا حذف خواهند شد.

جورجیوا اضافه کرد که این فناوری در حال حاضر در حال تغییر شکل بازار کار است: کارگران با مهارت های مرتبط با هوش مصنوعی درآمد بیشتری کسب می کنند، اما این به رشد شغلی گسترده تبدیل نشده است. در همین حال، نقش های کم درآمد، از جمله مشاغل رستوران و ساخت مرکز داده، در حال رشد هستند.

کارگران با مهارت متوسط ​​که مشاغل آنها به شدت در معرض خطر اتوماسیون قرار دارد، عقب ماندند و اقتصادهای پیشرفته با تأثیر ویژه ای روبرو هستند.

جورجیوا گفت: «این افسانه را که هوش مصنوعی تقاضا برای مردم را کاهش می دهد، بشکنید. کاری که این کشور انجام می دهد، تغییر تقاضا برای مردم در حال حاضر است. ممکن است در آینده چنین نباشد.

رئیس‌جمهور سنگاپور هشدار داد که اگر خطوط لوله استعدادهای ابتدایی اصلاح نشوند، ژنرال Z اعتماد خود را در آینده از دست خواهد داد.

هنوز برای ساختن سدهای سیل دیر نیست. جورجیوا گفت که دولت ها باید برای دنیایی که در آن کارگران دیگر نمی توانند انتظار یادگیری یک مجموعه از مهارت ها و تکیه بر آن را در طول دوران حرفه ای خود داشته باشند، تجدید نظر کنند.

یکی از راه‌های تشویق این تفکر، تمرکز بر پیامدهای مالی است: اختلالات عمده در بازار کار منجر به هزینه‌های کمتر و در نتیجه درآمدهای کمتر حاصل از مالیات می‌شود و دولت‌ها را در وضعیت مالی سختی قرار می‌دهد.

ترمان شانموگاراتنام، رئیس جمهور سنگاپور، که به جورجیوا روی صحنه پیوست، این واقعیت را تصدیق کرد.

او گفت: «نخستین پله اشتغال، اولین شغل شما پس از فارغ التحصیلی، اکنون تقاضای کمتری دارد. بر اساس داده های گزارش شده توسط Straits Times، در سنگاپور، 74.4 درصد از فارغ التحصیلان دانشگاهی در سال 2025 موقعیت های تمام وقت را به دست آوردند که از 79.4 درصد در سال 2024 کاهش یافته است.

شانموگاراتنام استدلال کرد که دولت ها باید به جای اینکه منتظر تبدیل شدن آن به یک بحران باشند، با این چالش به عنوان یک موضوع ساختاری بلندمدت برخورد کنند. او به پاسخ‌های سیاستی که پس از بحران مالی سال 2008 و همه‌گیری کووید-19 به‌عنوان مدل‌های بالقوه برای کمک به کارگران برای هدایت اقتصاد در حال تغییر، اشاره کرد.

او هشدار داد که بدون این جایگاه، ممکن است یک اثر دومینویی وجود داشته باشد که فارغ‌التحصیلان بیشتری برای مشاغل کمتر رقابت کنند.

شانموگاراتنام گفت: «ما نمی‌توانیم آن را از دست بدهیم، زیرا اگر آن را از دست بدهید، نه تنها آن دسته از جوانان را دارید که یک سال منتظر می‌مانند و سال بعد با گروه بعدی رقابت می‌کنند، بلکه بیش از یک سال مهارت را از دست می‌دهید. "شما مجموعه ای کامل از ویژگی های ناملموس را از دست می دهید و اعتماد خود را به آینده از دست می دهید."

این کاهش اعتماد در حال حاضر به خیابان‌ها در فرانسه سرازیر شده است، جایی که صدها هزار دانش‌آموز در تظاهرات به دلیل خراب شدن امکانات مدارس شرکت کرده‌اند و خواهان بودجه بیشتر برای آموزش و پرورش شده‌اند.

از سام آلتمن تا دونالد ترامپ، برخی از رهبران آینده خوش بینانه تری را برای مشاغل هوش مصنوعی می بینند

در حالی که جورجیوا و شانموگاراتنام در مورد پتانسیل هوش مصنوعی برای اخلال در بازار کار هشدار می‌دهند، سایر چهره‌های برجسته لحن خوش‌بینانه‌تری به نمایش گذاشته‌اند - یا اذعان کرده‌اند که تأثیر این فناوری کندتر از آنچه انتظار می‌رفت تحقق یافته است.

به عنوان مثال، سام آلتمن، مدیر عامل OpenAI، اذعان کرده است که هوش مصنوعی هنوز با سرعتی که او پیش بینی کرده بود، مشاغل ابتدایی یقه سفید را حذف نکرده است.

آلتمن در مصاحبه ای با مت کامین، مدیرعامل بانک مشترک المنافع استرالیا در ماه مه گفت: «خوشحالم که در این مورد اشتباه می کنم. «من فکر می‌کردم که تأثیر بیشتری بر حذف مشاغل یقه سفید در سطح ابتدایی تا کنون وجود داشته است.

داریو آمودی، مدیر عامل آنتروپیک، که قبلا هشدار داده بود که هوش مصنوعی می تواند 50 درصد از مشاغل یقه سفید را حذف کند، همچنین دیدگاه متفاوت تری از نحوه تغییر شکل خودکار اتوماسیون ارائه کرده است.

آمودی گفت: «اگر 90 درصد کار را خودکار کنید، همه 10 درصد کار را انجام می دهند. و این 10 درصد به 100 درصد کاری که مردم انجام می دهند و 10 برابر بهره وری آنها افزایش می یابد.

از نظر رهبران جهانی، رئیس‌جمهور دونالد ترامپ خوش‌بین بوده است که فناوری - که اخیرا اعلام کرد باید به جای آن «فوق هوش» نامیده شود - در نهایت شغل‌های بیشتری را نسبت به نابودی ایجاد می‌کند.

ترامپ در ژانویه به نیویورک تایمز گفت: «من فکر می‌کنم هوش مصنوعی یک تولیدکننده شغل فوق‌العاده خواهد بود. او افزود که "شغل های زیادی" وجود خواهد داشت که "ما افراد کافی برای پر کردن مشاغل نداریم و اینجاست که روبات ها وارد می شوند."

این داستان در ابتدا در سایت Fortune.com منتشر شد