رئیس فناوری و داده های KPMG به کارکنانی که با بوت روبرو هستند می گوید که در حال ارتقاء هستند

تعدیل ممکن است روحیه KPMG در بریتانیا را تضعیف کرده باشد، اما این باعث نشد که پل هنینگر، رئیس فناوری و داده، برخی اخبار مثبت شخصی را با سربازان به اشتراک بگذارد: او در حال ارتقاء رتبه است. اواخر هفته گذشته، در حالی که کارکنان منتظر تأیید تعدیل‌ها بودند، هنینگر به کارکنان خود ایمیل زد تا قبل از اینکه KPMG آن را به کسب و کار گسترده‌تر اعلام کند، به‌روزرسانی را به اشتراک بگذارند. او تایید کرد که از او خواسته شده تا نقش جدید سرپرست گروه مشاوره را برعهده بگیرد.

"در این نقش، من خدمات مشاوره خود را رهبری می‌کنم و همراه با تیم رهبری خود، بر تقویت رویکرد بازاریابی مبتنی بر پیشنهاد، تسریع قابلیت‌های فعال‌شده با هوش مصنوعی و توسعه مسیرهای حرفه‌ای فروش تخصصی، فنی و تحویل تمرکز خواهم کرد." در کوتاه مدت، مدیر اجرایی تازه ارتقاء یافته وظایف فعلی را واگذار می کند و به تیم کمک می کند تا برای انتقال آماده شود. «می‌دانم که این خبر در زمان چالش‌برانگیزی منتشر می‌شود، زیرا بسیاری از همکاران به روند مشاوره ادامه می‌دهند.

می دانم که عدم اطمینان می تواند دشوار باشد و تأثیری که این دوره بر افراد و تیم ها می گذارد را دست کم نمی گیرم. لطفا به حمایت از یکدیگر ادامه دهید و از کمک موجود استفاده کنید." در 9 اکتبر، KPMG به کارکنان بخش فناوری و داده که برای تعدیل انتخاب شده بودند اطلاع داد، با کاهش حدود 4 درصد از بخش.

یک رئیس موقت، واحد فناوری و داده را هدایت می‌کند و مستقیما به هنینگر گزارش می‌دهد تا "تضمین انتقال آرام و حفظ تداوم برای افراد و مشتریانمان" باشد. در حال حاضر، هیچ تغییری در خطوط گزارش‌دهی یا اولویت‌های تجاری ایجاد نشده است، بنابراین لطفا بر ارائه خدمات برای مشتریان خود و حمایت از یکدیگر متمرکز باشید.» هنینگر با این جمله امضا کرد: «اگرچه نقش من در حال تغییر است، من همچنان با تیم فناوری و داده ارتباط نزدیکی دارم و مشتاقانه منتظر ادامه همکاری با بسیاری از شما هستم.

رهبری خط خدمات فوق العاده فناوری و داده یک امتیاز واقعی بوده است و من به دستاوردهایی که با هم به دست آورده ایم افتخار می کنم." رویکرد سنتی ناشنوا به کارکنان آسیب پذیر.

آنها به The Register گفتند: "زمان بندی این اخراج ها درست قبل از تعطیلات، در حالی که به طور همزمان از پاداش های سخت به دست آمده و ارائه 100 پوند توهین آمیز برای چشم پوشی از حقوق قانونی، نشان دهنده فرسایش شدید اخلاق شرکتی است." با توجه به نتایج سال 2025، KPMG اعلام کرد که تجارت بریتانیا و سوئیس آن درآمد را با 2 درصد افزایش سالانه به 3.6 میلیارد پوند رسانده است. سود قبل از کسر مالیات 576 میلیون پوند، 14 درصد افزایش یافته است.

جاناتان هولت، مدیر اجرایی گروه KPMG در بریتانیا و سوئیس، و یکی از شرکای ارشد بریتانیا، گفت: «با وجود بازار دشوار، ما با تبلیغات بیشتر، افزایش هزینه پاداش همکاران به میزان 18 درصد در سراسر گروه و با افزایش پیشنهاد یادگیری خود، به سرمایه‌گذاری روی افراد باهوش، مهارت‌ها و خط استعدادهای خود ادامه داده‌ایم. یکی از سخنگویان KPMG در روز چهارشنبه به The Register گفت: «پل هنینگر یک رهبر صنعت بسیار محترم است و نوآوری، فناوری و هوش مصنوعی را به قلب خدمات مشاوره ما آورده است.

با توجه به نیازهای در حال تغییر مشتریان، با توجه به تقاضای روزافزون نوآوری، طبیعی است که در این زمان تخصص خود را در این زمینه ارتقا دهیم تا کسب و کار مشاوره خود را رهبری کنیم. ®