رئیس AIB، کالین هانت، به سهامی به ارزش 100 درصد از حقوق نگاه می کند زیرا بانک انتظار دارد اهداف را افزایش دهد.

AIB ممکن است پیش بینی درآمد خالص بهره 2026 خود را مجددا در به روز رسانی معاملات آتی افزایش دهد، با افزایش انتظاری ناشی از افزایش نرخ بهره طی 12 ماه آینده سهام آن را بالا می برد، زیرا کالین هانت، مدیر اجرایی، در مسیر دریافت سهام به ارزش 100 درصد حقوق در سال جاری است.

توافق بین تحلیلگران این است که AIB امسال 3.83 میلیارد یورو سود خالص به دست خواهد آورد و دنیس مک گولدریک، تحلیلگر واحد Goodbody AIB تخمین می زند که به 3.85 میلیارد یورو برسد.

AIB در ماه ژوئیه پیش‌بینی کرد که درآمد خالص بهره‌اش از 3.75 میلیارد یورو در سال گذشته بیشتر از 3.8 میلیارد یورو در سال جاری خواهد بود.

روز پنج‌شنبه، مک‌گلدریک همچنین تخمین‌های درآمد خالص بهره AIB خود را برای دو سال آینده 2 درصد افزایش داد که در سال 2028 به 4.21 میلیارد یورو خواهد رسید.

سهام AIB از زمان شروع انتشار سهام برای هانت و سایر مدیران ارشد در ماه مه تحت یک طرح جدید اعطای سهام - بدون هیچ شرایط عملکردی - تا حدود 23 درصد افزایش یافته است تا ممنوعیت مداوم پاداش های بالای 20000 یورو در بانک های ایرلندی را محدود کند.

AIB در دو پرونده گزارش نشده قبلی در بورس اوراق بهادار، در ماه مه و آگوست، فاش کرد که در مجموع 75010 سهم برای هانت تحت طرح به اصطلاح کمک هزینه سهام ثابت منتشر کرده است.

آنها در مجموع 1.02 میلیون یورو ارزش داشتند که معادل 75 درصد از حقوق پایه 1.35 میلیون یورویی او در سال جاری است. هانت حدود 35 درصد از سهام را به منظور پوشش مالیات بر درآمد و تامین اجتماعی که در زمان تحویل سهام به دست می‌آید فروخت.

AIB در ماه مارس، همزمان با رونمایی از برنامه های خود برای معرفی یک طرح جوایز سهام، گفته بود که حداکثر 100 درصد حقوق تعیین می شود، اما در آن زمان از ارائه جزئیات در مورد مسیر تا این سطح خودداری کرد.

با انتشار سه ماهه دیگری که انتظار می رود پس از انتشار به روز رسانی معاملاتی بعدی AIB در اوایل نوامبر، هانت در مسیر رسیدن به سطح 100 درصد در سال اول برنامه قرار گیرد.

تنظیم کننده سال گذشته به دولت هشدار داد که بودجه RTÉ بسیار کم است

حقوق سالانه هانت 500000 یورو بود قبل از اینکه دولت در ژوئن 2025 محدودیت های حقوقی در دوره بحران را در AIB لغو کرد زیرا سهام باقی مانده در بانک را فروخت.

بانک ایرلند زمانی که سقف حقوق در آن وام دهنده برداشته شد و چهار سال پیش به مالکیت خصوصی کامل بازگشت، بانک ایرلند رویکرد تدریجی تری را برای جوایز سهام ثابت انتخاب کرد. کمک هزینه مدیر اجرایی مایلز اوگریدی از 25 درصد حقوق در سال 2024 به حداکثر 100 درصد در سال جاری افزایش یافته است. این باعث می شود بسته دستمزد ثابت او در سال 2026 به 2 میلیون یورو برسد.

بایگانی AIB در ماه اوت نشان داد که هانت در میان 10 مدیر ارشدی بود که از جوایز سهام بهره مند شدند، از جمله جرالدین کیسی، مدیر عامل بانکداری خرده فروشی. گراهام فاگان، مدیر عامل گروه؛ کتی برایس، مدیر عامل بازار سرمایه؛ و مایک فراولی، افسر ارشد ریسک گروه. دونال گالوین، مدیر ارشد مالی سابق، سهام اولین شماره را در ماه می، قبل از ارائه اخطار دریافت کرد.

سهام AIB در سال جاری تا کنون 29 درصد جهش کرده و به بالاترین سطح پس از بحران مالی 11.85 یورو در اواخر سپتامبر رسیده است و برای مدت کوتاهی با ارزش بازار 24.4 میلیارد یورو، آن را با ارزش ترین شرکت در Iseq 20 تبدیل کرده است.

پس از آن که بانک‌های مرکزی در هر دو سوی اقیانوس اطلس انتظارات بازار از افزایش شدید نرخ بهره را عقب زدند، و از آنجایی که افزایش هزینه‌های بدهی فرانسه خاطرات بحران بدهی منطقه یورو را زنده کرده است، سهام یک پنجم از سود خود را رها کرده‌اند.

محدودیت حساب سرمایه گذاری سالانه کمتر از حد انتظار سالانه 12000 یورو ممکن است مانع جذب سرمایه شود.

سخنگوی بانک گفت: "AIB طیف وسیعی از مزایا را در طی چندین سال برای همه همکاران معرفی کرده است، از جمله پاداش متغیر، مزایای مراقبت های بهداشتی و طرح های سهم کارکنان مانند طرح های پس انداز در حد کسب درآمد و تایید شده به اشتراک گذاری سود و طرح تشویقی سهم، که منعکس کننده رویکرد گسترده تر ما برای جذب، حفظ و پاداش کارکنان است."

"امسال، ما همچنین سهم ثابتی را برای تیم رهبری خود معرفی کردیم. AIB همچنان بر مشتریان خود متمرکز است، استراتژی سه ساله خود را ارائه می دهد و بانک را روی یک پایه قوی و پایدار نگه می دارد."