رفیع زاده: عملکرد واقعی کارکنان باید مبنای ارزیابی و پرداخت پاداش باشد

شفقنا- معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با تأکید بر ضرورت اجرای واقعی برنامه‌های عملیاتی گفت: عملکرد واقعی کارکنان باید مبنای ارزیابی و پرداخت پاداش قرار گیرد و میان میزان عملکرد افراد و پرداخت‌های سازمانی رابطه مشخصی برقرار شود. به گزارش شفقنا، علاءالدین رفیع‌زاده، معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی […]

نوشته رفیع زاده: عملکرد واقعی کارکنان باید مبنای ارزیابی و پرداخت پاداش باشد اولین بار در خبرگزاری بین‌المللی شفقنا | خبرگزاری شیعیان، فتاوای آیت‌الله سیستانی و مرجعیت، آخرین اخبار ایران و جهان . پدیدار شد.