رهبر هنوز هم به معنای انسان است و زبان آن را تغییر نمی دهد

ویرایش شده توسط گابی کلارک، بررسی توسط اندرو زینین

این مقاله با توجه به روند و سیاست‌های ویرایشی Science X بررسی شده است. ویراستاران ضمن اطمینان از اعتبار محتوا، ویژگی های زیر را برجسته کرده اند:

آیا زبان دربرگیرنده جنسیت می‌تواند این کلیشه عمیقا ریشه‌دار مبنی بر مرد بودن یک رهبر سیاسی را تضعیف کند؟ یک مطالعه بین‌المللی اخیر، که در 42 کشور انجام شد و محققان دانشگاه SWPS را در آن شرکت داشتند، نشان می‌دهد که معرفی چنین اشکالی به زبان تأثیر کمی بر درک عمومی از رهبران سیاسی دارد.

زنان در پست‌های رهبری سیاسی در سرتاسر جهان به‌شدت کم‌رنگ هستند. در حال حاضر، از هر هشت کشور، تنها یک کشور، یک زن را به عنوان رئیس دولت یا دولت انتخاب کرده است و در سراسر جهان، زنان از هر چهار نماینده تنها یک نفر را تشکیل می‌دهند.

برخی از محققان پیشنهاد کرده اند که ممکن است با تغییر کلیشه هایی که مردم در مورد رهبران دارند، نمایندگی زنان در سیاست و سایر موقعیت های قدرت را بهبود بخشید. به گفته دانشمندان، مردم تمایل دارند که رهبران را بیشتر شبیه مردان بدانند تا زنان، و بنابراین معتقدند که مردان برای رهبری مناسب تر از زنان هستند.

به همین دلیل است که یک تیم بین المللی از محققان به رهبری پروفسور کیم پیترز از دانشگاه اکستر تصمیم گرفتند تا چگونگی درک رهبران سیاسی را از دریچه زبان بررسی کنند. به طور خاص، آنها بررسی کردند که آیا قرار دادن مردم در معرض زبان زنانه و منصفانه جنسیتی در هنگام درخواست از آنها برای توصیف رهبران سیاسی (مثلا با استفاده از ضمایر زوج "او یا او") می تواند تمایل آنها به تصور کلیشه ای از رهبران سیاسی را به عنوان شبیه تر از زنان کاهش دهد.

شرکت‌کنندگان پروفایل‌های رهبران سیاسی (چه مرد و چه زن) را با استفاده از مجموعه‌ای از صفت‌ها که ویژگی‌های مختلف را توصیف می‌کنند، از سلطه و شایستگی گرفته تا اخلاق و مهربانی ارزیابی کردند.

مقیاس این پروژه چشمگیر بود و نزدیک به 23000 شرکت کننده از 42 کشور یا منطقه در شش قاره در آن شرکت داشتند. این شامل 30 زبان بود که همه آنها جنسیت دستوری را در خود جای داده بودند، البته به روش های مختلف. محققان پاسخ‌های گویشوران زبان‌هایی را که فقط جنسیت را در معنای لغوی برخی از اسم‌ها رمزگذاری می‌کنند (مثلا مجاری)، زبان‌های جنسیتی طبیعی با ضمایر شخصی (مانند انگلیسی) و زبان‌هایی با سیستم‌های جنسیتی دستوری بسیار رسمی‌تر (مانند لهستانی یا آلمانی) مورد بررسی قرار دادند.

یافته‌ها در مقاله «به رهبر سیاسی فکر کن—فکر می‌کنی؟» یک آزمون چند کشوری مداخله زبانی منصفانه جنسیتی برای کاهش کلیشه‌های رهبری جنسیتی» که در مجله علمی The Leadership Quarterly منتشر شده است، به تفصیل آمده است.

تجزیه و تحلیل نشان می دهد که کلیشه های مربوط به رهبری در سراسر جهان رایج است.

"نتایج این مطالعه بین المللی تأیید می کند که رهبران سیاسی به طور کلیشه ای شبیه به مردان هستند تا زنان. از شرکت کنندگان خواسته شد تا میزان ویژگی های مختلف مردان، زنان و افراد در نقش های رهبری سیاسی را ارزیابی کنند. ما دریافتیم که مشخصات ویژگی های نسبت داده شده به رهبران سیاسی بیشتر با مشخصات ویژگی های زنان نسبت داده می شود تا مردان.

پروفسور آگاتا گاسیوروسکا، روانشناس در دانشگاه وروکسوچاو، یکی از دانشکده‌های دانشگاه PSWW، می‌گوید: «این در درجه اول به ویژگی‌های مرتبط با عاملیت، مانند تسلط، رقابت یا قاطعیت مربوط می‌شود - در مقابل ویژگی‌های مشترک، مانند همدردی، گرمی یا حساسیت به نیازهای دیگران، که به طور کلیشه‌ای بیشتر با زنان مرتبط است. مطالعه کنید

برخلاف انتظارات محققان، هیچ مدرکی یافت نشد که نشان دهد استفاده از زبان شامل جنسیت (به عنوان مثال، جایگزینی زبان خنثی‌شده جنسیتی با عبارات رمزگذاری جنسیتی مانند «او یا او» یا «این مرد یا این زن») این تصور کلیشه‌ای رهبران سیاسی را به عنوان شباهت‌های بیشتر به مردان نسبت به زنان تضعیف می‌کند. این تغییر زبانی ظریف تأثیر قابل‌توجهی بر نحوه نسبت دادن ویژگی‌های خاص شرکت‌کنندگان به افراد در نقش‌های سیاسی نداشت.

صرف نظر از عبارات استفاده شده، تصویر کلیشه ای از یک رهبر سیاسی بیشتر به کلیشه یک مرد نزدیک بود تا یک زن.

بنابراین، یافته‌ها نشان می‌دهند که استفاده صرف از زبان شامل جنسیت ممکن است برای کاهش کلیشه‌های جنسیتی مرتبط با رهبری سیاسی کافی نباشد. با این حال، این بدان معنا نیست که چنین رویکردهای زبانی در زمینه‌های دیگر بی‌اثر هستند، و همچنین به این معنا نیست که نمی‌توانند بر جنبه‌های دیگر چگونگی درک مردان و زنان تأثیر بگذارند.

این مطالعه همچنین اختلاف جالبی را بین باورهای شخصی شرکت کنندگان و درک آنها از کلیشه های رایج در جامعه نشان داد. هنگام ارزیابی نظرات دیگران، پاسخ دهندگان تصویر کلیشه ای از یک رهبر سیاسی را به عنوان ارتباط قوی تری با مردان نسبت به زمانی که آنها نظرات خود را بیان می کردند، درک کردند.

به عبارت دیگر، شرکت‌کنندگان تصور کردند که کلیشه‌های جنسیتی در رابطه با رهبری سیاسی موجود در جامعه قوی‌تر از آن‌هایی است که خودشان دارند. این یافته ممکن است قابل توجه باشد، زیرا این باور که چنین کلیشه‌هایی گسترده هستند، به خودی خود می‌تواند مانع دیگری برای زنانی باشد که مشتاق مناصب سیاسی هستند - صرف نظر از نگرش‌های واقعی افراد.

نویسندگان این مطالعه تأکید می‌کنند که در تعقیب بازنمایی متوازن جنسیتی در سیاست، تمرکز صرف بر زبان کافی نیست. ایجاد فضایی برای حضور واقعی زنان در نقش های رهبری ضروری است.

Gąsiorowska می‌گوید: «در حالی که اطمینان از ارتباط فراگیر جنسیتی مهم است، این مطالعه نشان می‌دهد که اصلاحات زبانی جزئی در اسناد یا رسانه‌ها، کلیشه‌های پیرامون رهبری را از بین نمی‌برد. تصویر یک رهبر عمیقا در ساختارهای اجتماعی و فرهنگی ریشه دارد؛ تغییر آن به هر طریق معنادار مستلزم مداخلات آموزشی و سیستمی جامع است».

محققان همچنین به راه های بیشتر برای تحقیقات آینده اشاره می کنند. به عنوان مثال، آنها پیشنهاد می کنند که زبان فراگیر ممکن است اثرات برجسته تری در خارج از حوزه رهبری سیاسی داشته باشد - برای مثال، در زمینه مدیران یا کارمندان شرکت. چنین ارتباطی می‌تواند هدف دیگری نیز داشته باشد: تقویت مؤثر حس عاملیت زنان، الهام بخشیدن به آنها و افزایش انگیزه آنها برای دنبال کردن مشاغل در بالاترین سطوح قدرت.

کیم پیترز و همکاران، به رهبر سیاسی فکر کنید - فکر می‌کنید او یا او؟ یک آزمون چند کشوری از یک مداخله زبانی منصفانه جنسیتی برای کاهش کلیشه‌های رهبری جنسیتی، فصلنامه رهبری (2026). DOI: 10.1016/j.leaqua.2026.101991

کارشناسی ارشد زبان انگلیسی، ویرایشگر کپی از سال 2021 با تجربه در آموزش عالی و محتوای بهداشتی. تقدیم به اخبار معتبر علمی. نمایه کامل →

فوق لیسانس فیزیک با تجربه تحقیق. علاقه مندان به اخبار علمی طولانی مدت. نقش کلیدی در موفقیت سرمقاله Science X ایفا می کند. نمایه کامل →