سازنده Candy Crush با جلوگیری از اعتصاب، قرارداد جمعی را امضا می کند

این حرکت در حالی صورت می‌گیرد که شرکت مادر مایکروسافت به حذف بخش‌های بازی خود ادامه می‌دهد.

کینگ، توسعه دهنده Candy Crush، قرارداد چانه زنی جمعی (CBA) را برای پوشش کارکنان سوئدی خود امضا کرده است. این شرکت متعلق به مایکروسافت روز پنجشنبه قراردادی را با Unionen و Engineers سوئد امضا کرد. این تنها یک روز قبل از برنامه ریزی برای اعتصاب کارگران و دو روز پس از آخرین دور اخراج ایکس باکس است. این قرارداد از اول آوریل 2027 اجرایی می شود.

گفتگوها از ماه مه 2025 در جریان بود. به گفته Kotaku، حذف ناگهانی مزایای یک پزشک خصوصی در سال 2024 باعث شد تا کارمندان یک باشگاه اتحادیه تشکیل دهند و در مورد اینکه چگونه می توانند در شرایط خود نظر بیشتری داشته باشند، گفتگو کنند. این روند طولانی در نهایت منجر به اعلام اعتصاب در 15 سپتامبر و به دنبال آن میانجیگری شد.

قبل از توافق این هفته، کینگ گفت که وارد CBA نخواهد شد. این سازمان استدلال کرد که مزایای موجود آن از قبل برای کارمندان بهتر بود و تغییر ساختار آن تحت CBA می‌تواند وضعیت کارگران را بدتر کند. پیام های مشابهی در مواجهه با سازماندهی توسط شرکت هایی مانند اپل، آمازون و اکتیویژن بلیزارد استفاده شده است. طبق گزارش ها، مدیریت کینگ مدل موجود خود را "مناسب مناسب" توصیف کرده بود.

اتحادیه ها می گویند که این توافق به کارمندان کینگ نفوذ بیشتری بر شرایط کاری آنها می دهد و اطلاعات بیشتری در مورد تغییراتی که بر کار آنها تأثیر می گذارد، از جمله سازماندهی مجدد، می دهد. در حالی که این توافق از اخراج کارکنان جلوگیری نمی کند - چیزی که در حال حاضر برای همه کارکنان بازی مایکروسافت باید بزرگ باشد - به کارکنان نفوذ رسمی بیشتری می دهد.

این معامله همچنین کینگ را به هنجارهای سوئد نزدیکتر می کند. مهندسان سوئد می گویند که از هر 10 کارمند در این کشور نزدیک به 9 نفر از امنیت شغلی اولیه از طریق قراردادهای چانه زنی دسته جمعی برخوردار هستند.

کامیلا فرانکلیوس، رئیس مذاکرات مهندسین سوئد، در یک بیانیه مطبوعاتی نوشت: «این یک گام مهم برای کینگ، صنعت بازی و مدل سوئدی است. ما مشتاقانه منتظر همکاری خوب با شرکت در آینده هستیم و کارکنانی که امنیت شغلی اولیه را که تقریبا 9 نفر از 10 کارمند در سوئد از طریق قراردادهای چانه زنی جمعی دارند، دریافت می کنند."