سایر مشاغل هوش مصنوعی

آیا می خواهید در منطقه خلیج کار کنید؟ به گفته لورا اولریچ، مدیر تحقیقات اقتصادی در آمریکای شمالی در Indeed Hiring Lab، فهرست‌های با سریع‌ترین رشد برای مهندسین عملیات، دانشمندان کاربردی، مهندسین ارشد یادگیری ماشین، معماران ابر اصلی، مهندسین پیش‌رو و موارد مشابه هستند. او به من گفت: «یک سال پیش، مردم بسیار نگران این بودند که این نوع مشاغل به نتیجه نرسد. امروز، "همه هوش مصنوعی است. همه کارهای هوش مصنوعی است."

یا نه کاملا همه. تقاضا برای زیبایی‌شناسان، مربیان پیلاتس، ماساژدرمانگر، درمانگر درمانگر و طراحان داخلی نیز در حال افزایش است. و به نوعی، اینها نیز مشاغل هوش مصنوعی هستند. منطقی است که شخصی که در آنتروپیک سالیانه هفت رقم درآمد دارد، از یک فرد ماهر بخواهد که گره های پشت او را باز کند و دیگری برای باز کردن گره های روان او. یا اینکه فردی که در انویدیا 72 ساعت در هفته کار می کند، برنامه "996" را ندارد که خودش وقت خرید لامپ برای عمارت به سبک Mission خود را نداشته باشد. ثروت فوق العاده تجملات فوق العاده می خواهد.

اگر تاریخ راهنما باشد، آنچه در سانفرانسیسکو و سانتا کلارا اتفاق می افتد در ایندیاناپولیس، باتون روژ و جاهای دیگر نیز رخ خواهد داد. هوش مصنوعی مشاغل را از بین می برد. هوش مصنوعی شغل ایجاد خواهد کرد. و هوش مصنوعی ثروتی ایجاد می‌کند که شغل ایجاد می‌کند - یک جنبه مبهم و نادیده گرفته شده از چگونگی شکل‌دهی تغییرات تکنولوژیکی به بازار کار، و جنبه‌ای که در درازمدت ممکن است متحول‌کننده‌ترین باشد.

[آنی لوری: زمان آن است که به آجرکاری شدن فکر کنیم]

هوش مصنوعی و سایر فناوری‌های همه منظوره - اختراعات قدرتمند و قابل انطباق، مانند ماشین چاپ و اینترنت، به جای نوآوری‌های قابل اجرا (اگر جالب!) مانند واکی تاکی و IV - تأثیرات درجه اول، درجه دوم و سوم بر اشتغال دارند. برای مثال، ChatGPT و Claude Code، مشاغل مترجمان و کارکنان مرکز تماس را از بین می‌برند و برای برق‌کارانی که مراکز داده را می‌سازند و متخصصان یادگیری ماشینی که الگوریتم‌ها را می‌سازند، شغل ایجاد می‌کنند. این اثر مرتبه اول است: مستقیم، فوری، آشکار.

سپس، هوش مصنوعی نقش‌های مرتبه دومی را برای افرادی ایجاد می‌کند که از این فناوری استفاده می‌کنند، حمایت می‌کنند یا تکرار می‌کنند. ماریا ژسوس رامیرز، یکی از همکاران موسسه جهانی مک کینزی، به من گفت که تصور این مشاغل اغلب از قبل «غیر ممکن» است. برای توضیح، او به توسعه موتور احتراقی در اواخر دهه 1800 اشاره کرد. این ماشین صنعت خودرو را به وجود آورد و به رونق راه آهن دامن زد.

او به من گفت: در نهایت، «هواپیما ایجاد می‌کند، و حالا ما خلبان داریم». اما چه کسی می توانست به یک کوره نگاه کند و نیاز به مهمانداران کابین و کنترل کننده های ترافیک هوایی را پیش بینی کند؟ بیشتر به این نکته، چه کسی یک یا دو سال پیش با جمینی بازی می کرد و پیش بینی می کرد که شرکت ها شروع به استخدام مربیان ربات، محققین دیپ فیک، بیمه گران ریسک هوش مصنوعی و عطرسازان مجهز به هوش مصنوعی خواهند کرد؟ رامیرز و همکارانش در گزارش جدیدی پیش‌بینی کردند که هوش مصنوعی می‌تواند 500000 تا 2 میلیون موقعیت جدید را در سال‌های آینده ایجاد کند.

اما پس از آن مشاغل مرتبه سوم وجود دارد - اجازه دهید آنها را "شغل های ثروتمند" بنامیم - که فناوری ها ایجاد می کنند، که حتی درک آنها سخت تر است. پیشرفت‌هایی مانند پمپ‌های هیدرولیک، سیستم‌های جی‌پی‌اس و وای‌فای باعث ایجاد گروه کوچکی از سرمایه‌داران می‌شوند که دارای ثروت زیادی برای خرج کردن در اغماض هستند. آنها همچنین به کسب و کارها اجازه می دهند تا کارهای بیشتری را با کمتر انجام دهند، قیمت ها را کاهش دهند، سود را افزایش دهند، تعداد کالاها و خدمات ارائه شده را افزایش دهند و دستمزد کارگران را افزایش دهند.

این بدان معناست که نخبگان تنها کسانی نیستند که می‌توانند زیاده‌روی کنند: مصرف‌کنندگان طبقه متوسط ​​پول بیشتری در جیب خود دارند و پول بیشتری در فروشگاه دریافت می‌کنند.

مارتا گیمبل، مدیر اجرایی آزمایشگاه بودجه ییل توضیح داد: «ما ثروتمندتر می‌شویم و می‌توانیم برای چیزهایی پول خرج کنیم یا مشاغلی داشته باشیم که برای اجدادمان مضحک بود. این شغل‌ها معمولا «چیزهایی هستند که به والدینتان زنگ می‌زنید و می‌گویید: «فقط به کسی پول دادم تا X را انجام دهد، و آنها می‌گویند: «مارتا، این خیلی پول هدر داده است.» سپس مکث می‌کنند و می‌گویند: «عالی بود؟» و شما می‌گویید: «در واقع عالی بود».

از برنامه ریزان عروسی استفاده کنید. او گفت: "شما می توانستید این کار را 200 سال پیش انجام دهید." "اما چه کسی برای انجام آن به شما پول می داد؟" هیچ کس، کم و بیش. با این حال، امروزه، شاید از هر 10 زوج آمریکایی، یک زوج، فردی را استخدام کنند تا در روز بزرگ خود، امور تدارکات را مدیریت کند. یا مربی های کراس فیت. گیمبل به من گفت: «اگر به اجدادمان می‌گفتی، «مردم پول هنگفتی می‌پردازند تا لاستیک‌ها را در اتاقی بیندازند، فکر می‌کردند دیوانه‌ای». او مکث کرد. مطمئنا، افرادی که کراس فیت انجام می دهند دیوانه هستند. با این وجود، صدها هزار نفر از آنها وجود دارند که بیش از 200 دلار در ماه برای تناسب اندام خرج می کنند.

او خاطرنشان کرد که «سوملی‌کننده آب» یک موقعیت واقعی است که افراد واقعی دارند، هرچند تعداد کمی از آنها.

[روژ کارما: سه راه برای تفکر در مورد هوش مصنوعی و مشاغل]

مشاغل ثروتمند معمولا مشاغل خدماتی هستند: با افزایش درآمد، خانواده‌ها بخش بیشتری از حقوق خود را صرف هزینه‌های کار فشرده مانند آموزش عالی، مراقبت‌های بهداشتی، وعده‌های غذایی رستوران‌ها و تعطیلات می‌کنند و بخش کمتری را نیز برای کالاهای قابل مبادله مانند تلویزیون و اتومبیل صرف می‌کنند. کارشناسان پیش‌بینی می‌کنند که هوش مصنوعی تقاضا برای خدمات حضوری، حضوری و شخصی‌سازی شده را به‌ویژه ایجاد خواهد کرد، از جمله کارهایی که LLMها و روبات‌ها نمی‌توانند و هرگز انجام نخواهند داد. تانگوی کاتلین، همچنین از موسسه جهانی مک کینزی، به من گفت: «مردم 10 ماشین نمی خواهند.

"آنها می خواهند چیز متفاوتی داشته باشند، و من گمان می کنم که یک جزء احساسی در آن وجود خواهد داشت." اولریچ به خدمات «سلامتی» اشاره کرد، یعنی مشاغل بیشتری برای نصاب‌های سرد، تکنسین‌های سونا و ماساژدرمان‌ها. او همچنین به افزایش استخدام برای مدیران خانه اشاره کرد، افرادی که لباس‌های شسته شده و خرید و بازگشت شما را انجام می‌دهند و ثبت نام خودروی شما را برای شما به‌روز نگه می‌دارند. (غمگین.)

با این حال، مشاغل ثروت در آینده تنها در صورتی وجود خواهند داشت که هوش مصنوعی واقعا ثروت تولید کند. اگر استفاده از این فناوری برای کسب‌وکارها بسیار گران باشد، متوسط ​​دستمزد آمریکایی‌ها افزایش نمی‌یابد و آن‌ها پول نقدی برای استخدام یک درمانگر ندارند تا با آن‌ها در سفر قارچ گونه صحبت کند. و اگر ثروتی که هوش مصنوعی تولید می‌کند هرگز به آمریکایی‌های با درآمد متوسط ​​نمی‌رسد - شاید به این دلیل که هوش مصنوعی اشتغال یقه‌سفیدها را خالی می‌کند - باعث ایجاد مشاغل زیادی نیز نخواهد شد. تقریبا همه کسانی که می شناسم دوست دارند یک مدیر خانه استخدام کنند. تقریبا هیچ‌کسی که من می‌شناسم نمی‌تواند از عهده استخدام یکی برود.