سقوط جنسن هوانگ برای انویدیا بد است اما برای آمریکا خوب است
جنسن هوانگ دلیل بزرگی بود که انویدیا توانایی فروش تراشه به چین را حفظ کرد. خروج او از شرکت ممکن است آن را تغییر دهد.
پس از استعفای جنسن هوانگ از Nvidia پس از یک رسوایی جنسی خیره کننده، منطقی است که فکر کنیم صنعت هوش مصنوعی ایالات متحده در مشکل است. تراشه های انویدیا برای صعود هوش مصنوعی حیاتی بوده اند. این شرکت به طور مستقیم میلیاردها دلار در A.I سرمایه گذاری کرده است. شرکت ها، شانس موفقیت خود را تقویت می کنند. و خود آقای هوانگ یک تشویق کننده برای جمعیت سریعتر بود.
A.I. صنعت ممکن است عاقلانه تر باشد که این را به عنوان یک موهبت به حساب آورد. انویدیا ضربه خواهد خورد، اما A.I آمریکایی. در موقعیت قوی تری برای پیشرفت است.
آقای هوانگ Nvidia را به بستری برای American A.I تبدیل کرد. شرکت ها، اما او همچنین یک قهرمان گیج کننده برای رقبای آنها بود. هیچ شخصی به طور موثرتر برای دادن هوش مصنوعی چینی مبارزه نکرده است. دسترسی شرکتها به تراشههای پرقدرت، علیرغم خطرات آشکار امنیت ملی در زمینههایی مانند جنگ سایبری. هنگامی که ایالات متحده کنترل های صادراتی را روی این سخت افزار سنجید و اعمال کرد، آقای هوانگ بارها و با موفقیت به عقب راندن، به خوشحالی A.I چینی. توسعه دهندگان سال گذشته، دولت ترامپ فروش برخی از تراشههای انویدیا به چین را مسدود کرد تا سه ماه بعد مسیر خود را معکوس کند.
دولت همچنین به انویدیا اجازه داد تا تراشه های قدرتمند H200 خود را در چین بفروشد و 25 درصد کاهش به دولت ایالات متحده تعلق گرفت.
با کمک قراردادهایی که آقای هوانگ برای در دسترس قرار دادن تراشههای انویدیا در چین تنظیم کرد، هوش مصنوعی چینی تازهکار شد. شرکت ها همتایان آمریکایی خود را وادار به عرق کردن کردند. اولین شوک بزرگ، حتی قبل از لغو کنترلهای صادراتی H200، رونمایی در سال گذشته از DeepSeek-R1 بود، یک مدل چینی که با برخی از هوش مصنوعی آمریکایی مطابقت داشت. توانایی هایی با آنچه به نظر می رسد کسری از هزینه بوده است. شوک دیگر، Kimi K3 متعلق به Moonshot AI بود، یک هوش مصنوعی چینی. مدلی که تابستان امسال عرضه شد و مشخص شد بهترین هوش مصنوعی آمریکایی را کسب کرده است. مدلها در وظایف کدنویسی خاص
بسیاری از کارشناسان می گویند چینی A.I. قابلیتهای مدل تنها چند ماه از مدلهای آمریکایی عقبتر است. استفاده از مدلهای چینی بسیار کمهزینهتر و سفارشیسازی آنها انعطافپذیرتر است، که باعث ایجاد مزاحمت بزرگ برای Anthropic و OpenAI میشود. در یک هفته در ماه سپتامبر، شرکتهایی در OpenRouter (نوعی بازار برای انتخاب مدلهای مختلف A.I برای استفاده) از A.I چینی استفاده کردند. مدل هایی برای بیش از 50 درصد از فعالیت خود.
طرفداری آقای هوانگ برای تحویل تراشه به چین منجر به ایجاد روابط پرتنش با سایر هوش مصنوعی آمریکایی شده است. رهبران، از جمله مدیر اجرایی آنتروپیک، داریو آمودی. اما با حضور آقای هوانگ در انویدیا، تاثیر او در باز کردن صادرات تراشه به چین ممکن است همراه با او باشد. این بدان معناست که آقای آمودی و همتایانش میتوانند شانس زیادی برای افزایش شکاف بین فناوری خود و رقابت چینی داشته باشند.
شاهینهای چینی بهویژه از احتمال جلوگیری از خروج فناوریهای پیشرفتهتر از ایالات متحده بدون آقای هوانگ در بالای انویدیا، آب دهان میدهند. چینی A.I. شرکتها در حال حاضر در تلاش هستند تا ظرفیت محاسباتی را در خارج از چین اجاره کنند تا سیاستهای محدودکنندهتر آمریکا وجود داشته باشد. اگر کنترلهای صادراتی جدید قدرت محاسباتی موجود برای A.I چینی را محدودتر کند. شرکتها، احتمالا باید تلاشهای خود را محدود یا کاهش دهند - OpenAI، Anthropic، Google و سایر شرکتهای آمریکایی مسیر بزرگتری برای دنبال کردن برنامههای بلندپروازانهتر باقی بگذارند.
مزیت کنترل صادرات نیمه هادی مطمئنا برای سال های آینده مورد بحث قرار خواهد گرفت، اما سخت می توان استدلال کرد که سفت کردن اسپیگوت کاری جز تقویت A.I آمریکایی انجام می دهد. فناوری، حداقل در کوتاه مدت. آخرین اقدام خیرهکننده آقای هوانگ در انویدیا - استعفا - ممکن است چیزی باشد که هوش مصنوعی آمریکا را نشان میدهد. صنعت در بهترین وضعیت خود
منبع عکس های ساول لوب و پاتریک تی فالون/ خبرگزاری فرانسه، از طریق گتی ایماژ
تایمز متعهد به انتشار نامه های متنوعی برای سردبیر است. مایلیم نظر شما را در مورد این مقاله یا هر یک از مقالات ما بدانیم. در اینجا چند نکته وجود دارد. و ایمیل ما اینجاست: letters@nytimes.com.
بخش نظرات نیویورک تایمز را در فیس بوک، اینستاگرام، TikTok، Bluesky، WhatsApp و Threads دنبال کنید.
متن اصلی (انگلیسی)
Jensen Huang’s Fall Is Bad for Nvidia but Good for America
Jensen Huang was a big reason Nvidia preserved the ability to sell chips to China. His departure from the company might change that.