شرکت‌های فناوری: هزینه ویزای H-1B می‌تواند در مدت 10 سال 38 میلیارد دلار هزینه داشته باشد

این برآورد از مرکز تحقیقات CCIA، بازوی تحقیقاتی انجمن صنعت کامپیوتر و ارتباطات، که نماینده شرکت‌های فناوری و ارتباطات است، به دست می‌آید.

برنامه ویزای H-1B به کارفرمایان ایالات متحده اجازه می دهد تا به طور موقت متخصصان خارجی را در مشاغل تخصصی استخدام کنند که معمولا حداقل به مدرک لیسانس یا تجربه معادل آن نیاز دارند. این برنامه به طور گسترده در بخش های فناوری، مهندسی، مالی، مراقبت های بهداشتی، مشاوره و آموزش عالی استفاده می شود و شرکت ها اغلب برای پر کردن موقعیت هایی که نیاز به مهارت های تخصصی دارند به آن تکیه می کنند. حامیان، از جمله بسیاری از گروه‌های تجاری، دانشگاه‌ها و شرکت‌های فناوری، استدلال می‌کنند که این برنامه به رفع کمبود استعدادها و تقویت رقابت‌پذیری ایالات متحده کمک می‌کند.

منتقدان، از جمله حامیان MAGA و گروه‌های محدودکننده مهاجرت، می‌گویند که می‌توان از آن برای کاهش دستمزد، جابجایی کارگران آمریکایی یا افزایش اتکا به نیروی کار خارجی کم‌هزینه استفاده کرد.

تجزیه و تحلیل CCIA پیش بینی نمی کند که برنامه ها با مقدار مشخصی کاهش پیدا کنند. در عوض، چهار پاسخ احتمالی کارفرمایان به هزینه پیشنهادی را مدل‌سازی می‌کند و تأثیر آن را بر دریافت‌های فدرال تحت هر سناریو محاسبه می‌کند. همچنین بر درآمد مالیاتی تخمینی تأثیر می گذارد که اگر کارگران خارجی کمتری استخدام شوند، جمع آوری نمی شود.

ترور واگنر، اقتصاددان ارشد CCIA و مدیر مرکز تحقیقاتی آن، در یک بیانیه خبری گفت: «DHS باید هزینه H-1B را که پیش‌بینی درآمد آن به فرض عدم کاهش قابل توجه در برنامه‌ها با وجود ایجاد افزایش شش رقمی هزینه در هر برنامه بستگی دارد، تجدید نظر کند.

نیوزویک برای اظهار نظر از طریق ایمیل با کاخ سفید تماس گرفته و منتظر پاسخ است.

CCIA از فرضیات هزینه و درآمد پیشنهادی DHS به عنوان نقطه شروع استفاده کرد. طرح پیشنهادی این وزارتخانه 85000 درخواست سالانه با موضوع سقف را بر اساس 65000 سقف معمولی H-1B و 20000 ویزا اضافی در دسترس برای ذینفعان دارای مدارک پیشرفته واجد شرایط ایالات متحده فرض می کند.

همچنین شامل رسیدهای مالیاتی فدرال پیش بینی شده مرتبط با کارگران H-1B که در ایالات متحده استخدام می شوند.

از آنجایی که تجزیه و تحلیل شامل درآمد حاصل از کارمزد و درآمد مالیاتی پیش‌بینی‌شده است، برآوردهای آن به‌جای جمع‌آوری هزینه‌ها به تنهایی، کل دریافت‌های فدرال را اندازه‌گیری می‌کند.

پیشنهاد این آژانس فرض می‌کند که کارفرمایان با وجود اتهام جدید، سالانه به ثبت حدود 85000 دادخواست برای موضوع سقف ادامه خواهند داد. DHS همچنین استدلال می کند که کارفرمایان با استفاده از برنامه H-1B به طور کلی منابعی برای جذب هزینه اضافی دارند.

این در بحبوحه یک رشته تغییرات در برنامه H-1B در دولت ترامپ رخ می دهد. مقامات فدرال یک سیستم انتخاب وزنی H-1B را اتخاذ کرده اند که به موقعیت های با دستمزد بالاتر اولویت بیشتری می دهد، برخی هزینه های بیومتریک و امنیتی را به پرونده های اضافی H-1B توسط کارفرمایان بزرگ گسترش می دهد، و اخیرا پیشنهاد حذف قانونی را ارائه کرده اند که به برخی از کارگران خارجی اجازه می دهد تا 60 روز پس از از دست دادن شغل خود در ایالات متحده بمانند.

مقامات دولتی می گویند که این تغییرات برای اولویت دادن به کارگران با مهارت بالاتر و دستمزدهای بالاتر و تقویت نظارت بر برنامه است، در حالی که منتقدان استدلال می کنند که می تواند هزینه ها و عدم اطمینان را برای کارفرمایان و کارگران خارجی افزایش دهد.

این هزینه در دادگاه مورد اعتراض قرار گرفته است. یک قاضی فدرال در ماساچوست اجرای این اقدام توسط دولت را در ژوئن لغو کرد و دولت درخواست تجدید نظر کرد.

در نهایت، هم پیش‌بینی درآمد دولت و هم برآوردهای CCIA به نحوه پاسخ کارفرمایان به هزینه بستگی دارد.

در مورد این داستان با سردبیران نیوزویک تماس بگیرید: متیو کانن و جیمز دبنز