شریک Menlo Ventures می گوید هوش مصنوعی به اضطراب «خارج از نمودار» در میان کارکنان فناوری دامن می زند.

یکی از شرکای Menlo Ventures می‌گوید هوش مصنوعی کارکنان فناوری را در مورد شغل خود مضطرب می‌کند. بلومبرگ/گتی ایماژ گفتند در فن آوری شغلی پیدا کن. آنها گفتند که شما برای زندگی آماده خواهید شد.

سپس هوش مصنوعی آمد.

یکی از شرکای Menlo Ventures می‌گوید اکنون کارگران این سوال را مطرح می‌کنند که آیا مشاغل متعارف در فناوری می‌توانند دوام بیاورند. سرعت تاول‌آمیز هوش مصنوعی به نگرانی شدید کارکنان فناوری درباره شغل و آینده خود دامن می‌زند.

این به گفته Deedy Das، شریک در شرکت سرمایه گذاری خطرپذیر Menlo Ventures، که به گفتگوهای خود با افراد در سراسر صنعت فناوری اشاره کرد.

داس گفت نگرانی‌های مکرری که شنیده این است که کارگران تلاش می‌کنند تا با انبوهی از پیشرفت‌های فناوری همراه شوند، تصمیم می‌گیرند که آیا مهندسی نرم‌افزار و مدیریت محصول هنوز شغل‌های بلندمدتی هستند یا خیر، و نگران راه‌اندازی یا پیوستن به یک استارت‌آپ برای چشم‌اندازهای شغلی بهتر هستند.

داس در پست ایکس در روز چهارشنبه نوشت: «میزان عمیق اضطرابی که افراد در فناوری احساس می‌کنند از نمودار خارج است.

داس گفت که مردم می پرسند که آیا کار آنها هنوز در عصر هوش مصنوعی جایگاهی دارد و این فناوری برای امور مالی و زندگی شخصی آنها چه معنایی دارد.

"معنای حرفه و مهارت من در عصر هوش مصنوعی چیست؟" او نوشت. "آیا مهندسی نرم افزار دیگر یک حرفه طولانی 30 ساله است؟ آیا مدیریت محصول است؟"

"هدف من چیست؟"

پرسش‌های داس بازتاب نگرانی گسترده‌تری در میان کارکنان فناوری درباره تأثیر هوش مصنوعی بر مشاغل یقه سفید است، به‌ویژه در زمینه‌هایی که ابزارها اکنون می‌توانند کد بنویسند، اسناد پیش‌نویسی کنند، داده‌ها را تجزیه و تحلیل کنند و کارهای روتین را خودکار کنند.

آنی رایت، روان‌درمانگر و مربی اجرایی منطقه خلیج، در ماه آگوست به Business Insider گفت که کارکنان فناوری به طور فزاینده‌ای در حال بررسی هستند که اگر کارشان خودکار شود، چه معنایی برای هویت آنها دارد.

همانطور که Business Insider در سری The Great Coding Reset مستند کرده است، مهندسی نرم افزار به ویژه تحت تأثیر این تغییر قرار گرفته است.

داس قبلا در مورد فشاری که ابزارهای کدگذاری هوش مصنوعی می‌توانند بر روی مهندسان نرم‌افزار اعمال کنند، نوشته بود و گفت که برخی از توسعه‌دهندگان باتجربه در حال بررسی و تصحیح حجم زیادی از کارهای تولید شده توسط هوش مصنوعی هستند.

با این حال، این بار، پست او مجموعه بزرگتری از ترس ها را نشان داد. او گفت که کارگران نه تنها در مورد باقی ماندن در مشاغل خود سؤال می کنند، بلکه در مورد اینکه آیا استارتاپ ها مزیت های رقابتی معناداری دارند و آیا ارزش سهام آنها ارزش زیادی خواهد داشت یا خیر.

"خوب من به یک استارتاپ پیوستم. آیا سهام شرکت من ارزشی دارد یا این یک Airtable یا Miro دیگر خواهد بود؟" داس نوشت، با اشاره به دو استارت‌آپ که زمانی بیش از 10 میلیارد دلار ارزش داشتند، قبل از توافق در سال جاری برای خرید توسط Bending Spoons با ارزش‌های سازمانی به ترتیب حدود 1.29 میلیارد دلار و 1.36 میلیارد دلار.

عدم اطمینان در کار به پایان نمی رسد. داس گفت که مردم همچنین نگران یافتن یک شریک عاشقانه، تغییر در سیاست های مهاجرت، چشم انداز داشتن خانه در منطقه خلیج و بزرگ کردن کودکان در دنیایی هستند که به سرعت در حال تغییر هستند.

"خوب، همه اینها را فهمیدم. هدف من چیست؟" او نوشت. "من ثروتمند هستم اما هیچ کس واقعا اهمیت نمی دهد."

داس گفت که این نگرانی‌ها منحصر به فناوری یا منطقه خلیج نیست، بلکه در مقایسه با آنچه او در شهر نیویورک می‌بیند، به‌خصوص در آنجا متمرکز به نظر می‌رسد.

"برای بقیه، فقط بدانید که این فقط شما نیستید که چنین احساسی دارید. بسیاری از مردم هستند!" او افزود.

مقاله اصلی را در Business Insider بخوانید