صاحبان مشاغل ثروتمند مالیاتی از آنچه کارگران W-2 نمی توانند: چگونه سود شرکت S Corp از مالیات Medicare فرار می کند نادیده می گیرند

صاحبان شرکت S درآمد را به حقوق مشمول مالیات و توزیع سود تقسیم می کنند که به طور کامل از پرداخت حقوق و دستمزد و مالیات مدیکر فرار می کند.

کارمندان W-2 با حقوق یکسان با مالیات کامل مدیکر بدون هیچ راه حل قانونی مواجه می شوند، صرف نظر از اینکه حقوق آنها چقدر بالا می رود.

یک پرستار حقوق بگیر به فیش حقوقی خود نگاه می کند و می بیند که از هر دلاری که به دست می آورد، مالیات مدیکر خارج می شود. در یک کلاه متوقف نمی شود. به محض اینکه دستمزد او به اضافه همسرش از خط درآمد عبور کرد، هزینه اضافی ACA Medicare اضافه می شود و همچنین سقفی ندارد. هیچ فرمی برای انصراف او وجود ندارد.

حالا چک حقوق همان پرستار را در کنار آنچه صاحب مطبش به خانه می برد قرار دهید و کد مالیاتی به دو قسمت تقسیم می شود.

یک شرکت S یک ساختار تجاری کوچک است که سود خود را مستقیما به بازده شخصی مالک منتقل می کند و از یک لایه مالیاتی جداگانه اجتناب می کند. مالک از دو راه پول می کشد: حقوقی که به عنوان کارمند به خود می پردازد و تقسیمی که سهم او از سود باقی مانده پس از خرج است.

حقوق با مالیات بر حقوق و دستمزد (مالیات تامین اجتماعی و مدیکر که از هر حقوق بگیری کسر می شود) و بالاتر از آستانه درآمد، هزینه اضافی ACA مدیکر بدون سقف است. دقیقا مثل دستمزد پرستار.

توزیع ندارد. سودی که از طریق یک شرکت S جریان می یابد به عنوان دستمزد طبقه بندی نمی شود، بنابراین به طور کامل از سیستم مالیات بر حقوق و دستمزد، از جمله آن قطعه بدون پوشش مدیکر، صرف نظر می کند.

این تمام مکانیسم است. همان فرد، همان تمرین، همان روز کار. دو برچسب مالیاتی متفاوت روی پول.

هر بازنشسته ای قانون 4 درصد را می داند، اما این قانون بازنشستگی را به عنوان یک انحلال آهسته تعریف می کند و همچنان باعث می شود بازنشستگان با حساب های هفت رقمی در یک شام بیرون عذاب بکشند.

روش دیگری برای اجرای ریاضیات وجود دارد که امروزه منطقی تر است. یک کف درآمد ایجاد کنید - سود سهام، بهره، و تامین اجتماعی که هر ماه قبوض ضروری شما را پوشش می دهد - و هرگز مجبور نیستید سهام را فقط برای پرداخت آنها به بازار پایین بفروشید.

راهنمای خواننده رایگان ما، قانون 4٪ شکسته است، در حدود 15 دقیقه از آن عبور می کند. از اینجا به گزارش دسترسی پیدا کنید.

IRS می‌داند چه اتفاقی می‌افتد اگر مالکان به سادگی حقوق خود را صفر کنند و همه چیز را به عنوان سود در نظر بگیرند، بنابراین به "غرامت معقول" نیاز دارد: مالک باید دستمزدی را به خود بپردازد که مشابه آن چیزی است که با انجام همان کار برای شخص دیگری به دست می‌آورد. از دست دادن کم، و IRS می تواند توزیع ها را به عنوان دستمزد مجددا طبقه بندی کند و آنها را با مالیات و جریمه های معوقه حقوق و دستمزد تحت فشار قرار دهد.

یک حقوق متوسط ​​همراه با توزیع زیاد، کدی است که دقیقا همانطور که نوشته شده است کار می کند.

این کنایه به میان مهمانان در قسمت Odd Lots بلومبرگ پرتاب شد، تعداد شگفت انگیزی از افراد ثروتمند در آمریکا وجود دارد، نویسندگان کتابی درباره صاحبان مشاغل پردرآمد در ایالات متحده، یکی استاد اقتصاد در پرینستون و دیگری استاد اقتصاد و امور مالی در غرفه شیکاگو.

یکی گفت: «ما با نرخی متفاوت از مالیات بر درآمد کسب‌وکار، از حقوق مالیات می‌گیریم. "و به این ترتیب که متخصص بیهوشی که بیشتر تجارت را از طریق S Corp اداره می کند، مالیات بر حقوق پرداخت نمی کند، هزینه اضافی ACA، که مالیات مدیکر بدون سقف است، بر سود حاصله نمی پردازد. که شاید به خصوص آزاردهنده باشد زیرا آنها برای بسیاری از خدمات صورتحساب مدیکر را دریافت می کنند و خودشان، عمدتا از درآمد ناشی از کار، مالیات پرداخت می کنند."

آهسته آن را بخوانید. این مطب فاکتورها را به مدیکر می فرستد، از مدیکر جمع آوری می کند و سهم زیادی از درآمد خود را از بیماران مدیکر ایجاد می کند. برداشت مالک غرامت بسیار زیادی برای کار شخصی اوست: رویه هایی که انجام می دهد، ساعاتی که در OR می ایستد. و مالیات مدیکر که بودجه برنامه‌ای را که او صورت‌حساب می‌کند تامین می‌کند، به اکثر درآمدهای او دست نمی‌زند.

این ساختار قانونی در داخل قوانین شرکت S است که برای چندین دهه توسط دندانپزشکان، دامپزشکان، مشاوران، شرکت‌های حقوقی، مهندسان، کارگزاری‌های املاک و مستغلات و فعالیت‌های پزشکی تخصصی استفاده می‌شود. این یکی از دلایلی است که کد مالیاتی بی سر و صدا به ابزاری برای تولید ثروت برای مالکان-اپراتورهای مشاغل خدماتی سودآور تبدیل شده است، نمایه ای که مهمانان Odd Lots در آن قسمت توصیف کردند.

برای بازنشسته یا نزدیک به بازنشستگی که این را می‌خواند: اگر صاحب یک کسب‌وکار کوچک سودآور هستید که هنوز اداره می‌کنید، یا همسرتان دارد، تقسیم حقوق در مقابل توزیع در K-1 شما یک ساعت با CPA قبل از پایان سال ارزش دارد. دستمزد را خیلی پایین تنظیم کنید و حسابرسی را دعوت کنید. آن را خیلی بالا تنظیم کنید و به دولت پول ارسال کنید که کد نیازی به آن ندارد.

برای هرگونه سوال یا اصلاح با editorial@247wallst.com تماس بگیرید.