طبق گزارش‌ها، مایکروسافت به‌عنوان تلاشی برای کاهش هزینه‌ها، خرید داوطلبانه را به 60000 کارمند ارائه می‌کند.

این بیش از یک چهارم نیروی کار جهانی این شرکت است.

طبق گزارش بلومبرگ، مایکروسافت به حدود 60000 کارمند خود خریدهای داوطلبانه ارائه می دهد. این شرکت تقریبا 223000 نفر را استخدام می کند، بنابراین این بیش از یک چهارم نیروی کار جهانی را تشکیل می دهد.

کارمندان منتخب در سطح معاون رئیس جمهور و پایین تر واجد شرایط این برنامه هستند. طبق گزارش TechCrunch، گزارش‌ها نشان می‌دهد که شرایط خرید مشابه بسته‌های استاندارد جدایی مایکروسافت است.

مایکروسافت به حدود 60000 کارمند خرید پیشنهاد می کند. یادداشت را بخوانید.

"پیشنهاد خروج داوطلبانه بخش مهمی از چگونگی تغییر رویکرد خود را برای تغییر منعکس می کند: ایجاد انعطاف پذیری بیشتر و در صورت امکان، راه های بیشتری برای کارمندان برای شکل دادن به فصل بعدی خود."

— Puget Point Capital (@PugetPointCap) 26 اکتبر 2026

گروه‌های خاصی واجد شرایط نخواهند بود، که شامل تیم‌هایی می‌شود که در مراکز داده کار می‌کنند. در واقع، به نظر می‌رسد که این همه بخشی از تلاش بزرگ‌تر این شرکت برای کاهش هزینه‌ها و تجهیز نیروی کار خود برای عصر هوش مصنوعی باشد.

مطمئنا به نظر می رسد که این شرکت پول زیادی برای پروژه های ساخت و ساز هوش مصنوعی در مقیاس بزرگ دارد، اما برای کارمندان انسانی آن زیاد نیست. مردم را از چپ و راست اخراج کرده است. بخش Xbox به تازگی با هزاران اخراج مواجه شد و سایر بخش ها نیز آسیب دیده اند.

شایان ذکر است که این یک برنامه خرید داوطلبانه است. این عدد 60000 بزرگ به نظر می رسد، و همینطور است، اما نمی دانیم چند نفر این شرایط را می پذیرند. مایکروسافت اوایل امسال کاری مشابه انجام داد و تنها 30 درصد از کارگران واجد شرایط در خط نقطه چین امضا کردند.