طبق ESRI، ایالت به تعداد زیادی کارگر از خارج از منطقه اقتصادی اروپا نیاز دارد
با این حال، کشور برای حفظ بسیاری از آنها، به ویژه افراد بسیار ماهر، تلاش می کند
بر اساس تحقیقات موسسه تحقیقات اقتصادی و اجتماعی، ایرلند همچنان به تعداد زیادی کارگر از کشورهای غیر اروپایی منطقه اقتصادی (EAA) برای رفع کمبود نیروی کار نیاز دارد، اما برای حفظ بسیاری از آنها تلاش می کند.
گزارش آن حاکی از آن است که تعداد کارگران خارج از اتحادیه اروپا، نروژ، ایسلند یا لیختن اشتاین که در خارج از اتحادیه اروپا، نروژ، ایسلند یا لیختن اشتاین استخدام شده اند، به طور قابل ملاحظه ای بین سال های 2021 تا 2025 در همه بخش ها به جز یکی از 25 بخش افزایش یافته است.
در گزارشی که قرار است روز سه شنبه منتشر شود، آمده است که استثنا بخش فناوری اطلاعات و ارتباطات (ICT) است که این تعداد 21 درصد کاهش یافته است.
علیرغم نیاز مستمر به استخدام نیروی ماهر در سایر حوزه‌ها، به‌ویژه مراقبت‌های بهداشتی، تعداد مجوزهای استخدام عمومی (GEP) صادر شده برای کارگران با سطح مهارت پایین یا متوسط، در سال 2024 از تعداد مجوزهای مهارت‌های حیاتی (CSP) که به افرادی که دارای صلاحیت‌های فوری یا مورد نیاز هستند، بیشتر بود. این اولین بار بود که تقریبا در یک دهه گذشته چنین اتفاقی می افتاد.
تعداد دارندگان CSP که پس از آمدن به ایرلند برای کار مجددا ترک می‌کنند نیز به طور قابل‌توجهی بیشتر از کسانی است که دارای GEP هستند با 40 درصد در مقابل 21 درصد پس از دو سال و 60 درصد در مقابل 50 درصد پس از پنج سال.
این تحقیق با استناد به ارقام وزارت دادگستری نشان می دهد که ارقام برای کسانی که تحصیلات تکمیلی دارند به طور قابل توجهی کمتر است.
رشد تعداد مجوزهای صادر شده بین سال‌های 2021 تا 2025 به دلیل همه‌گیری کووید به دلیل اینکه بسیاری از کارگران مهاجر در آن زمان ترک کردند و بسیاری به اینجا آمدند تا جای خالی خود را پر کنند، با باز شدن دوباره محل‌های کار پس از آن، منحرف شد.
همچنین تعدادی از تغییرات در مقررات در طول دوره با کاهش محدودیت‌ها در مورد وظایفی که به کارگران خارج از کشور می‌توان برای پر کردن آنها اعطا شد و اخیرا بررسی شرایطی که در آن قانون 50:50 ممکن است لغو شود، ایجاد شده است. این قانون مستلزم آن است که اکثر کارگران در یک محل کار شهروندان منطقه اقتصادی اروپا باشند.
در همین حال، تعداد شرکت‌هایی که از خارج از منطقه اقتصادی اروپا جذب می‌شوند، به طور پیوسته به 8328 در سال 2025 افزایش یافته است. فقط 20 شرکت از این تعداد حدود 10 درصد از مجموع بیش از 31000 مجوز را تشکیل می‌دهند. گوگل در صدر فهرستی قرار گرفت که شامل سایر شرکت های فناوری و همچنین برخی از شرکت های فعال در خدمات حرفه ای و بخش های بهداشتی می شود.
با این حال، اکثریت - 4,740 - فقط برای یک مجوز برای پر کردن یک جای خالی درخواست کردند.
تعداد دانشجویان غیر منطقه اقتصادی اروپا که حق چند ساعت کار در ایرلند برای کمک به زندگی خود را داشتند به بیش از 56000 نفر رسید که تقریبا دو برابر رقم سال 2021 است و برزیلی ها بیش از یک چهارم کل را در 15077 تشکیل می دهند.
آدا سوفیا هان، که این گزارش را با درولا پاتر نوشته است، گفت: «دریافت قوی مجوزهای استخدام نشان دهنده اهمیت روزافزون کارگران مهاجر غیر کشورهای منطقه اقتصادی اروپا در تأمین تقاضای ایرلند برای نیروی کار در بخش مراقبت های بهداشتی، ساخت و ساز و خدمات فناوری اطلاعات و ارتباطات است».
اطمینان از موثر و منصفانه بودن سیستم مجوز کار نه تنها برای کارفرمایان و کارگران مهاجر بلکه برای جامعه ایرلند به طور کلی به این دلیل که می تواند بر ارائه خدمات عمومی تأثیر بگذارد.
"خدمات نگهداری کم به طور مداوم باعث نگرانی خواهد شد، زیرا می تواند کارایی سیستم را تضعیف کند."
اعضای جامعه کارگران مهاجر قرار است روز سه‌شنبه در خارج از دایل به دلیل تغییرات پیشنهادی در الزامات شهروندی ایرلند اعتراض کنند.
متن اصلی (انگلیسی)
State requires large number of workers from outside European Economic Area, according to ESRI
However, country struggles to retain many of them, especially highly skilled ones