عضو Early Anthropic فرسودگی شغلی و جاه طلبی های بزرگ در روزهای اولیه آزمایشگاه هوش مصنوعی را به یاد می آورد

یکی از کارمندان سابق آنتروپیک یک پست Substack در مورد دوره چند ماهه خود در شرکت نوشت. دیوید پل موریس/ بلومبرگ از طریق گتی ایماژ یکی از کارمندان سابق آنتروپیک، پستی در Substack درباره دوره 8 ماهه خود در آزمایشگاه جدید هوش مصنوعی در آن زمان نوشت.

این نگاهی نادر به فرهنگ اولیه آنتروپیک و دارای وسواس ایمنی ارائه می دهد که نویسنده می گوید او را در حال سوختن قرار داده است.

او از ملاقات FBI و کروسان های تازه در یک دفتر زشت تعریف می کند. مدیران آنتروپیک برای ساختن یک هوش مصنوعی ایمن به رقابت پرداختند - و یکی از کارمندان سابق گفت که تعقیب و گریز باعث شد او احساس فرسودگی و سرخوردگی کند.

در یک پست طولانی Substack، ایوان وندروف، که از اواخر سال 2022 تا اواسط سال 2023 به عنوان عضوی از کارکنان فنی آزمایشگاه هوش مصنوعی کار می کرد، یک محل کار شدید را توصیف کرد، جایی که ترس از فاجعه هوش مصنوعی با تمایل به ساخت AGI ایمن برای استفاده تجاری در تضاد بود.

وندروف این پست را با گفتن اینکه حساب او نباید به عنوان انجیل در نظر گرفته شود، آغاز کرد. او گفت که وقایع را "از حافظه" به یاد می آورد، "خلاصه دیالوگ را به جای کلمات دقیق استفاده شده" نوشت و این پست "صرفا تجربه یک مرد در نقشی کوچک در مدت زمان کوتاهی است."

با این حال، این نگاهی قابل توجه به روزهای اولیه یکی از شرکت های برجسته هوش مصنوعی در جهان است، با یک کارمند به نام توضیح می دهد که چگونه دوره شکل گیری شرکت یک محل کار بسیار خاص ایجاد کرد.

همچنین چند روز پس از ارائه پرونده آنتروپیک برای عمومی شدن می آید. آنتروپیک از اظهار نظر در مورد این داستان خودداری کرد.

Equity، FBI، و یک شام سوشی

وندروف که لینکدین او می گوید اکنون در Midjourney کار می کند، نوشت که در حال بررسی پیشنهادات قراردادی از OpenAI و Anthropic در سال 2022 است.

او می‌گوید که تصمیم گرفت پس از ناهار با یکی از بنیانگذاران شرکت هوش مصنوعی، که گفته بود قبلا با تنظیم‌کنندگان در واشنگتن چت می‌کردند، به آنتروپیک بپیوندد.

یکی از استخدام‌کننده‌ها پرسید که آیا می‌خواهد دو سوم از دارایی خود را به امور خیریه اختصاص دهد؟

وندروف گفت: «همه بنیانگذاران این تعهد را داده اند. او نوشت که مطمئن نیست پیشنهاد شغلی مشروط به موافقت او است یا خیر، بنابراین گفت بله.

پرونده Anthropic's S-1 یک برنامه تطبیق اهدای کارمندان را توصیف می کند، که در آن کارگران می توانند "بخش معناداری" از جوایز سهام خود را متعهد شوند. این شرکت گزارش داد که 50 درصد از کارکنان آن در این برنامه گنجانده شده اند.

وندروف دفتری تنگ و زشت را توصیف کرد. او گفت که آن را با کروسان های تازه پر می کردند و بعدا یک ماساژور محبوب هفته ای دو بار می آمد. او گفت که هرگز نمی‌توانست برای ماساژ برنامه‌ریزی کند زیرا همیشه کاملا رزرو شده بود.

او نوشت که یک بار FBI ملاقات کرده بود. این مامور هشدار داد که آنتروپیک "احتمالا قبلا هدف چندین آژانس اطلاعاتی خارجی بوده است."

وندروف نوشت، آنتروپیک همچنین میزبان یک آشپز سوشی در دفتر بود - اما این تجربه لوکس با مقاومت روبرو شد. روز بعد، او گفت که یکی از بنیانگذاران شرکت Slack نوشت که لحن اشتباهی ایجاد کرده است.

به یاد وندروف، قبل از چیدن شام‌های برنج و لوبیا در آینده، گفتند: «ما اینجا نیستیم که پولدار شویم و خاویار بخوریم».

فرسودگی شغلی

در پست وندروف به تفصیل شب‌های بی‌خوابی، پیاده‌روی با سایر همکاران پر استرس، و لحظاتی که احساس می‌کرد نمی‌تواند در مورد احساساتش با همکاران صادق باشد، توضیح داد.

هشت ماه پس از امضای پیشنهاد قرارداد، وندروف گفت که نامه استعفای خود را نوشته است. وقتی نامه را تهیه می کرد، گفت که به این فکر می کند که شک و تردیدهای خود را برای شرکت شرح دهد، اما نگران است که این موضوع باعث ایجاد شک در همکارانی شود که "از من باهوش تر، از من شایسته تر، و از من خوش نیت تر هستند."

در عوض، او گفت که Anthropic را به عنوان یک "سازمان باورنکردنی خوب" ستایش کرده است.

وندروف به درخواست اظهارنظر از سوی Business Insider پاسخ نداد.

مقاله اصلی را در Business Insider بخوانید