فشار استخدام در تعطیلات خرده‌فروشی بدتر از دوره ناامیدکننده سال گذشته است

خرده فروشی گامی کلیدی در مسیر شغلی بسیاری از کارگران است و نقش های فصلی نحوه شروع کار بسیاری از کارمندان خرده فروشی است. جو رادل/گتی ایماژ فشار استخدام فصلی صنعت خرده‌فروشی در مسیر پایین‌ترین میزان در سال‌های اخیر قرار دارد.

این تغییر نشان دهنده گرایش به استخدام زودتر و اتکای کمتر به کارگران فصلی است.

تعداد کمتری از مشاغل فصلی نیز می‌تواند باعث از بین رفتن اولین گام معمولی در نردبان شغلی کارگران شود. ازدحام سالانه فرصت‌های شغلی فصلی خرده‌فروشی همچنان رو به کاهش است و انتظار می‌رود استخدام در پایین‌ترین سطح خود از زمان بحران مالی باشد.

با نزدیک شدن به اواسط اکتبر، برخی از شرکت های بزرگ نگفته اند که آیا خطوط مقدم خود را به یک هدف خاص افزایش می دهند یا خیر.

ترنت کاتن، رئیس بینش جذب استعداد در شرکت نرم‌افزار استخدام ICIMS، می‌گوید: «در حال حاضر با خرده‌فروشی‌ها و اقتصاد، کمی جوجه است. دیدن این موضوع در پایان سال جالب خواهد بود.

به گفته شرکت انتقال شغلی چلنجر، گری و کریسمس، فشار استخدام در صنعت خرده‌فروشی امسال در مسیر پایین‌تر از آمار 461000 نفری سال گذشته است.

گزارشی که در ماه گذشته منتشر شد، نشان می‌دهد که امسال شاهد حدود 450000 شغل فصلی خرده‌فروشی خواهیم بود که کمترین سود در نزدیک به 20 سال گذشته است.

اندی چلنجر، مدیر ارشد درآمد، در بیانیه ای گفت: "تقریبا همه اعلامیه های استخدامی که در سه سال گذشته دیده ایم، کوچکتر و جراحی تر از کتاب بازی قبل از همه گیری هستند. حتی اگر نام های بزرگ با اعداد سال گذشته وارد شوند، مجموع احتمالا بسیار کمتر از اوج های 2019-2021 خواهد بود."

امسال، Spirit Halloween و فروشگاه صنایع دستی Michaels رهبری این اتهام را بر عهده داشتند و گفتند که قصد دارند به ترتیب 52000 و 10000 کارگر فصلی را استخدام کنند.

آمازون هنوز برنامه های خود را به اشتراک نگذاشته است و والمارت به Business Insider گفت که همان رویکرد سال گذشته را در پیش خواهد گرفت که هدفی برای استخدام نداشت. این شرکت گفت: فروشگاه های ما پرسنل خوبی دارند و آماده ارائه خدمات به مشتریان در این فصل تعطیلات هستند.

تارگت گفت که بار دیگر به تیم درخواستی خود متشکل از 43000 کارگر متکی خواهد شد و استخدام بیشتر را به مدیران محلی واگذار خواهد کرد. Walmart و Target هر دو در سال گذشته گفتند که اولویت را به کارمندان فعلی اختصاص می دهند.

کاتن همچنین گفت که این اعداد کوچکتر نشان دهنده گرایش به استخدام زودرس و اتکای کمتر به کارگران فصلی است.

او گفت: «آنها آن را به تابستان برمی‌گردانند، به این ترتیب تا ماه اکتبر تا نوامبر و دسامبر به طور کامل پرسنل خواهند شد».

این نکته همچنین چندین بار در جریان بازدید Business Insider با مدیر فروشگاه Target آدرین کوستانزو در ماه اوت مطرح شد. برای برخی از فروشگاه‌های تارگت، فشار استخدامی بزرگ‌تر در آماده‌سازی برای فصل حساس بازگشت به مدرسه اتفاق افتاده است، که همچنین مدیران را قادر می‌سازد تا استخدام‌های جدید را برای تعطیلات آموزش دهند.

اما تعداد کمتری از مشاغل فصلی نیز می‌تواند باعث از بین رفتن اولین گام رایج در نردبان شغلی کارگران شود.

کارگران خرده‌فروشی تقریبا یک نفر از هر ده کارگر ایالات متحده را تشکیل می‌دهند، و تحلیل موسسه Urban تخمین می‌زند که از هر 10 کارگر، 6 نفر در مقطعی از شغل خود شغل خرده‌فروشی داشته‌اند.

مقاله اصلی را در Business Insider بخوانید