قرارداد پرداخت خدمات عمومی: معنای آن برای یک دستیار با نیازهای ویژه و سایر افراد کم درآمد

قرار است هزاران دستیار با نیازهای ویژه (SNAs)، افسران دفتری و سایر کارکنان بخش دولتی با دستمزد کمتر، افزایش قابل توجهی بیش از رقم 10.75 درصدی در توافقنامه این هفته بین دولت و اتحادیه‌ها دریافت کنند.

برای افرادی که بیش از 60000 یورو در سال درآمد دارند، این 10.75 درصد در طول دو سال و نه ماه، در صورت ترکیب به 11.27 درصد می رسد.

برای کارمندان دولتی با کمترین حقوق، افزایش تا مارس 2029 از 18 درصد فراتر خواهد رفت. با این حال، این مثال ارائه شده توسط دولت، از یک نظافتچی تازه استخدام شده، کاملا استثنایی است زیرا این فرد یکی از کم درآمدترین افراد در کل خدمات عمومی خواهد بود.

یک SNA با خدمت پنج ساله شاهد افزایش درآمد مشابه خود در طول مدت قرارداد 15.6 درصد خواهد بود، در حالی که برای مثال، معلمانی که به تازگی استخدام شده اند، شاهد افزایش 12.75 درصدی خواهند بود.

این فرض را بر این می گذارد که آنها 1 درصد اختصاص داده شده برای چانه زنی محلی را دریافت می کنند، مکانیزمی برای رسیدگی به مسائل بخش یا نقش خاص. این لزوما مستقیم نیست. تمام پول ممکن است به گروه خاصی از کارگران تخصیص داده شود، بنابراین آنها به طور قابل توجهی بیش از 1 درصد دریافت می کنند در حالی که سایرین در همان بخش چیزی دریافت نمی کنند. با این حال، در محاسبات ارائه شده در اینجا یک اسپرد یکنواخت در نظر گرفته شده است.

بیشتر کارمندان در بخش عمومی و خدمات ملکی همچنین در بخش های اولیه زمان خود در یک نقش خاص از افزایش سالانه بهره مند می شوند، افزایش خودکار سالانه که با تجربه رو به رشد آنها مرتبط است.

به عنوان مثال، در مورد SNAها، حقوق آنها سالانه از 31600 یورو در سال اول به 47300 یورو در سال 14 افزایش می یابد بدون اینکه افزایش حقوق واقعی دریافت شود.

در مورد یک افسر اصلی در مقیاس بالاتر، حقوق اولیه 116400 یورو طی پنج سال به 134900 یورو افزایش می یابد. تعداد افزایش ها به نقش بستگی دارد و این افزایش ها به طور معمول در طول زمان افزایش قابل توجهی را ایجاد می کنند.

چنین افزایشی برای این محاسبات نادیده گرفته شده است، مانند سایر عناصر درآمد، مانند کمک هزینه ها و نرخ های اضافه کاری، که بسیاری از آنها در نتیجه معامله جدید تعدیل خواهند شد. علاوه بر این، ارقام برای سادگی کمی گرد شده اند.