مایلی آرژانتین کاهش نیروی کار دولتی را افزایش می دهد

بوئنوس آیرس، 28 اکتبر (UPI) -- دولت خاویر مایلی، رئیس جمهور آرژانتین، برنامه ای را برای خرید داوطلبانه برای کارمندان فدرال راه اندازی کرده است و به کسانی که موافقت می کنند شغل خود را ترک کنند، به عنوان بخشی از تلاش ها برای کاهش هزینه های عمومی و کوچک کردن اندازه دولت، غرامت مالی ارائه کرده است.

فدریکو استورزنگر، وزیر مقررات زدایی و تحول دولتی آرژانتین، روز سه شنبه گفت که حدود 20000 کارمند دولتی می توانند واجد شرایط این برنامه باشند.

دولت مایلی این ابتکار را به عنوان بخشی از بازسازی گسترده‌تر بخش عمومی با هدف ساده‌سازی سازمان‌های دولتی و بهبود استفاده از منابع عمومی توصیف کرد.

در این فرمان آمده است: قوه مجریه کشور سیاست تحول و سازماندهی مجدد دولت ملی را با هدف بهینه سازی ساختارها و سطوح ستادی خود و به دنبال تخصیص مناسب و کارآمد منابع عمومی دنبال می کند.

این برنامه بخشی از طرح ریاضتی موسوم به "اره برقی" مایلی است که اشاره ای به تعهد کمپین او برای کاهش هزینه های عمومی، کاهش مداخله دولت در اقتصاد و حذف سازمان هایی است که او آنها را غیرضروری می داند.

هرنان لچر، مدیر مرکز اقتصاد سیاسی آرژانتین، یا CEPA، به UPI گفت که این برنامه دو هدف دارد: کاهش هزینه های دولت در کوتاه مدت و محدود کردن توانایی ایالت برای مداخله در اقتصاد در میان مدت.

لچر گفت: "هدف فوری کاهش کسری مالی است، یعنی تفاوت بین آنچه دولت خرج می کند و آنچه در درآمد جمع آوری می کند. با این حال، هدف اساسی کاهش حضور دولت در اقتصاد و جامعه است."

او گفت که صرفه جویی حاصل از این برنامه در مقایسه با کل هزینه های دولت می تواند نسبتا ناچیز باشد. با این حال، او هشدار داد که حذف مشاغل همچنین می تواند عملکردهای انجام شده توسط سازمان های دولتی را تضعیف کند.

او گفت: "وقتی دولت مشاغل را حذف می کند، فقط هزینه های حقوق و دستمزد را کاهش نمی دهد. همچنین تعداد کارکنان موجود برای انجام وظایف عمومی، توسعه سیاست ها و مشارکت در تصمیم گیری ها در حوزه های مختلف را کاهش می دهد."

مقیاس کاهش نیروی کار در ارقام گردآوری شده توسط CEPA منعکس شده است.

طبق گزارش خود با عنوان کارکنان بخش عمومی ملی، دولت فدرال آرژانتین از دسامبر 2023، زمانی که مایلی روی کار آمد، تا اوت، 74332 سمت را حذف کرد.

این نشان دهنده کاهش 21.6 درصدی تعداد کارمندان دولتی از ابتدای دولت وی است.

این کاهش به طور متوسط ​​حدود 72 شغل در روز است و شامل اخراج، قراردادهایی که تمدید نشدند و مشاغل به دلایل دیگر حذف شدند.

بر اساس این گزارش، سازمان های دولتی نیمه خودمختار بیشترین تعداد پست های حذف شده را به خود اختصاص داده اند و پس از آن شرکت های دولتی و بخش هایی که مستقیما توسط دولت فدرال اداره می شوند قرار دارند.

با این حال، بخش‌هایی که تحت مدیریت مستقیم فدرال بودند، شدیدترین کاهش‌های متناسب را نسبت به سطوح اولیه کارکنان خود تجربه کردند.

برنامه خرید داوطلبانه راه دیگری برای کاهش تعداد کارمندان دولتی ارائه می دهد. این فرمان الزامات واجد شرایط بودن، میزان غرامت و محدودیت‌هایی را برای کارگرانی که تصمیم به ترک سمت خود می‌کنند، تعیین می‌کند.

درخواست ها از یکشنبه تا 30 نوامبر پذیرفته می شوند، اگرچه دولت ممکن است مهلت را 30 روز دیگر تمدید کند.

غرامت به سن کارکنان، سنوات خدمت و سهم بازنشستگی بستگی دارد.

طبق شرایط این برنامه، کارگران واجد شرایط می توانند غرامتی معادل 25 حقوق ماهانه یا 60 درصد از حقوق ناخالص ماهانه خود را برای سه سالی که شغل خود را ترک می کنند، دریافت کنند.

بر اساس این فرمان، کارمندانی که این خرید را بپذیرند به مدت هشت سال از بازگشت به مشاغل دولتی فدرال منع خواهند شد.