مایکروسافت به حدود ۶۰ هزار کارمند پیشنهاد خروج داوطلبانه می‌دهد
این پیشنهاد برای کارکنان تیم‌های منتخب در سراسر آمریکا، کانادا، هند و بریتانیا در سطح ۷۰ و پایین‌تر قابل استفاده خواهد بود و یعنی ممکن است برخی مدیران ارشد را هم در بر بگیرد.
مدیر ارشد منابع انسانی مایکروسافت روز دوشنبه اعلام کرد این غول فناوری آمریکایی به حدود ۶۰ هزار کارمند خود در سراسر جهان پیشنهاد بازخرید داوطلبانه می‌دهد.ایمی کولمن در یادداشتی که برای کارکنان ارسال شد نوشت: «پیشنهاد خروج داوطلبانه بخش مهمی از نحوه تغییر رویکرد ماست؛ رویکردی برای ایجاد انعطاف بیشتر و، در صورت امکان، فراهم کردن راه‌های بیشتری تا کارکنان بتوانند فصل بعدی زندگی حرفه‌ای خود را شکل بدهند.»این طرح برای کارکنان برخی تیم‌ها در آمریکا، کانادا، هند و بریتانیا در سطح شغلی ۷۰ و پایین‌تر ارائه می‌شود؛ به این معنا که شماری از کارکنان ارشد نیز ممکن است مشمول آن باشند.این یادداشت ادامه می‌دهد: «این یک برنامه داوطلبانه و محدود به زمان است که به افراد واجد شرایط فرصت می‌دهد با دریافت حمایت مالی و منابع برنامه‌ریزی شغلی از مایکروسافت جدا شوند.»در این یادداشت همچنین آمده است که کارکنان واجد شرایط طی ساعت‌های آینده ایمیلی حاوی پیوند به پیشنهادهای خود دریافت می‌کنند.بنابر گزارش‌ها حدود ۶۰ هزار نفر از کارکنان واجد شرایط شرکت در این برنامه هستند.مایکروسافت تیرماه اعلام کرده بود قصد دارد حدود ۴۸۰۰ موقعیت شغلی، معادل تقریبی ۲.۱ درصد از نیروی کار جهانی خود در آن زمان را حذف کند؛ اقدامی در راستای تغییر تمرکز و کاهش هزینه‌ها در شرایطی که عصر هوش مصنوعی هرچه بیشتر خود را تثبیت می‌کند. این تعدیل‌ها عمدتا بخش‌های تجاری و واحد بازی‌های ایکس‌باکس شرکت را تحت تاثیر قرار داد.مایکروسافت امسال به شماری از کارکنان خود گزینه بازنشستگی پیش از موعد را نیز پیشنهاد کرد.این شرکت اعلام کرده است بیش از ۳۰ درصد افرادی که واجد شرایط طرح بازنشستگی پیش از موعد بودند در آن مشارکت کرده‌اند و تاکید کرده است: «در آینده نیز به بررسی رویکردهای مشابه ادامه خواهد داد.»