مایکروسافت به ۶۰ هزار نفر از کارمندانش پیشنهاد خروج داوطلبانه داد

مایکروسافت به ۶۰ هزار کارمند پیشنهاد خروج داوطلبانه داده است؛ طرحی گسترده برای کاهش نیرو بدون اجرای موج دیگری از اخراج.

مایکروسافت پیشنهاد خروج داوطلبانه‌ را در اختیار ۶۰ هزار کارمند در آمریکا، بریتانیا، کانادا و هند قرار داده است. دامنه‌ی طرح نزدیک به ۲۷ درصد از حدود ۲۲۳ هزار نیروی مایکروسافت را پوشش می‌دهد. به گفته‌ی تحلیلگران، این اقدام نشان می‌دهد مدیران می‌کوشند شمار کارکنان را بدون اعلام دور دیگری از اخراج‌های مستقیم کاهش دهند.

ایمی کولمن ، مدیر ارشد منابع انسانی مایکروسافت، در پیامی به کارکنان نوشته که پیشنهاد تازه به نیروها فرصت می‌دهد با برخورداری از حمایت مالی و منابع برنامه‌ریزی شغلی، همکاری خود را با مایکروسافت پایان دهند. جزئیات میزان حمایت مالی یا مهلت تصمیم‌گیری در گزارش اعلام نشده است.

منابع آگاه گفته‌اند کارکنان بخش‌های مختلف می‌توانند برای خروج داوطلبانه اقدام کنند. تیم‌های هوش مصنوعی، Copilot و CoreAI و Windows + Devices، ایکس باکس، امور مالی و منابع انسانی به‌طور کامل در میان بخش‌های واجد شرایط قرار دارند.

مشارکت بعضی واحدها محدودتر خواهد بود. تنها بخشی از نیروهای Cloud + AI و MicrosoftAI و امور شرکتی، خارجی و حقوقی مشمول پیشنهاد شده‌اند. در مقابل، کارکنان بازاریابی، کسب‌وکار تجاری، اکتشاف و کوانتوم و امنیت در طرح حضور ندارند.

پیشنهاد تازه تنها چند ماه پس از اخراج ۴۸۰۰ کارمند ارائه می‌شود. تعدیل قبلی عمدتا تیم‌های ایکس باکس و فروش تجاری را تحت تاثیر قرار داد. طبق گزارش فورچون، آشا شارما ، مدیرعامل ایکس باکس نیز در حال برنامه‌ریزی برای دورهای تازه‌ای از کاهش نیرو است.

با وجود گستردگی برنامه‌ی خروج داوطلبانه، تیم‌های فروش تجاری مایکروسافت هدف آن نیستند. کنارگذاشتن چنین بخشی اهمیت دارد، زیرا همان نیروها در موج قبلی کاهش نیروی انسانی آسیب دیده بودند.

مایکروسافت پیش‌تر در سال ۲۰۲۶ برنامه‌ی بازنشستگی داوطلبانه‌ی محدودتری را برای کارکنان باسابقه اجرا کرده بود. پیشنهاد قبلی فقط در دسترس حدود ۹ هزار کارمند آمریکایی در سطح سازمانی مشخص قرار داشت. مجموع سن فرد و سال‌های خدمت در آن زمان باید به ۷۰ یا بیشتر می‌رسید.

نظر شما درباره‌ی طرح خروج داوطلبانه‌ی مایکروسافت چیست؟