مایکروسافت پیشنهاد خرید یک چهارم نیروی کار خود را دارد

روز دوشنبه، مایکروسافت اعلام کرد که به کارمندان واجد شرایط در بخش‌های منتخب شرکت، خریدهای داوطلبانه ارائه خواهد کرد. CNBC گزارش می دهد که این خریدها به حدود 60000 کارمند یا حدود یک چهارم نیروی کار جهانی آن پیشنهاد می شود. این شرکت این پیشنهاد را به عنوان فرصتی برای کارمندانی توصیف می کند که ممکن است قبلا در فکر جابجایی شغلی خارج از مایکروسافت بوده باشند. در حالی که مایکروسافت دلیل مستقیمی برای بسته خرید ارائه نکرد، اما این در حالی است که این شرکت چندین سال گذشته را صرف مدیریت هزینه‌ها در میان سرمایه‌گذاری در زیرساخت‌های هوش مصنوعی و ایجاد مرکز داده کرده است.

مایکروسافت پیشنهاد خروج داوطلبانه (VEO) را به کارمندان واجد شرایط در ایالات متحده، هند، کانادا و بریتانیا گسترش خواهد داد. کارکنان مایکروسافت در سطح 70 یا پایین تر واجد شرایط برنامه خرید خواهند بود. رتبه بندی کارکنان شرکت داخلی است، اما طبق پایگاه داده حقوق و شغل Levels.fyi، سطوح 65 تا 67 با موقعیت های اصلی مطابقت دارد و 68 تا 70 در سطح شریک/متخصص است. به گفته مدیر ارشد مردمی ایمی کلمن، سازمان‌های واجد شرایط «بر اساس اولویت‌های هر کسب‌وکار، تعهدات مشتری و نیازهای نیروی کار» انتخاب شدند.

این تلاش برای دومین بار است که مایکروسافت کاهش داوطلبانه نیروی کار را در سال 2026 انجام می دهد. در ماه آوریل، این شرکت اولین بسته بازنشستگی داوطلبانه خود را به 8750 کارمند آمریکایی ارائه کرد. در ماه جولای، بخش Xbox 3200 کارمند یا حدود 20 درصد از کل بخش بازی خود را اخراج کرد. همانطور که توسط CNBC گزارش شده است، به گفته کلمن، حدود 30 درصد از کارمندان واجد شرایط پیشنهاد بازنشستگی را پذیرفتند و تأثیر اخراج های برنامه ریزی شده را کاهش دادند.

در حالی که این پیشنهاد در ماه آوریل به کارمندان با سابقه ای که ممکن است به پایان کار خود نزدیک می شوند ارائه شود، VEO تلاش خود را به مجموعه ای بالقوه بسیار بزرگتر گسترش می دهد.

مقاله کامل را بخوانید

نظرات