"ما به کالج اعتقاد داریم": داخل آکادمی 42 میلیون دلاری غیرمجاز آندریسن هوروویتز که قیمت هاروارد را بدون مدرک دریافت می کند.

برای دانشجویان نخبه، کالج هرگز بدتر از این به نظر نمی رسید. شهریه نزدیک به نیم میلیون دلار است، هوش مصنوعی مشاغل سطح ابتدایی را تهدید می‌کند که مدرکی را تضمین می‌کرد، و اکنون در داغ‌ترین صنعت - فناوری - نادیده گرفتن کامل مدرسه عالی است. بنابراین روز سه‌شنبه، Andreessen Horowitz اولین شرکت سرمایه‌گذاری خطرپذیر بود که جایگزینی را به فروش رساند.

گاگان بیانی، یکی از بنیانگذاران 3.2 میلیارد دلاری Undemy که اکنون آکادمی جدید Horowitz Andreessen را اداره می کند، به فورچون گفت: شرط این است که فرصتی برای آموزش نسل بعدی به روشی وجود داشته باشد که آینده نگرتر باشد، و این یک فرصت بزرگ بازار است. او خاطرنشان کرد که آموزش عالی یک صنعت 2 تریلیون دلاری است. ما فکر می کنیم راه های زیادی برای تبدیل این کسب و کار به یک تجارت موفق وجود دارد.

آکادمی 42 میلیون دلار از a16z و گروهی از سرمایه گذاران فردی را به برنامه یک ساله مستقر در سانفرانسیسکو اختصاص می دهد. این یک شرکت انتفاعی مجزا از شرکت VC است. معتبر نیست، مدرکی اعطا نمی‌کند، از کمک‌های دانشجویی فدرال استفاده نمی‌کند، و شغل یا کارآموزی با حقوق را تضمین نمی‌کند. کلاس موسس از سپتامبر 2027 حدود 50 دانشجو خواهد بود و شهریه آن رایگان است - به علاوه هر دانش آموز 50000 دلار اعتبار محاسباتی و بودجه سفر 5000 دلار دریافت خواهد کرد.

سپس آکادمی قصد دارد برای یک برنامه دو ساله که از سال 2028 شروع می‌شود، تأییدیه نظارتی را دریافت کند. بیانی گفت، در صورت تأیید، انتظار دارد «چیزی مشابه دانشگاه‌های خصوصی نخبه دریافت کند» - در محدوده 60,000 تا 90,000 دلار در سال.

بیانی اصرار داشت که مدرسه رد فرضیه آموزش عالی نیست - او گفت: "ما به کالج اعتقاد داریم." در عوض، این ایده را رد می کند که جوانان 18 ساله در SF فقط تا آنجا ارزشمند هستند که یک ایده استارتاپی برای وقف یک دهه دارند. در واقع، آن‌ها به دنبال یافتن بهترین و باهوش‌ترین دانش‌آموزان دبیرستانی هستند - آنها را بنیانگذاران پیش‌ایده بنامید.

صفحه اصلی آکادمی به دانش‌آموزان وعده می‌دهد که از افرادی که «آینده را شکل می‌دهند» بیاموزند، با محوطه دانشگاهی که از بازدیدهای سام آلتمن، جنسن هوانگ، ساتیا نادلا، میرا موراتی، فی‌فی لی و تراویس کالانیک «سر و صدا می‌شود». بیانی گفت که اکثر این اسامی سخنرانان مهمان هستند که "برای یک گفتگو یا یک گفتگوی کنار آتش وارد می شوند."

سطح دوم، دانشکده، متعهد به تدریس دوره های چند جلسه ای است. بیانی گفت که یکی از بنیانگذاران اینستاکارت، مکس مولن، رئیس سابق ویندوز، استیون سینوفسکی، دو نفری هستند که توافق کرده اند. طبقه سوم، مربیان، ساعات اداری را تشکیل خواهند داد. فهرست دوره ذکر شده در یک پست وبلاگ، «صنعت فروش» تا «مهندسی استنتاج هوش مصنوعی» تا «منشاء و نوآوری‌ها در محاسبات دیجیتال 1940-2025» را فهرست می‌کند.

بیانی گفت، با این حال، در هر صورت، تدریس "اولین کاری نیست که ما برای انجام آن برنامه ریزی کرده ایم." "اولین چیزی که ما ارائه می دهیم این است که دانش آموزان بتوانند اهداف خود را دنبال کنند." سال به سه صورت تقسیم می شود: سپتامبر تا آوریل در محوطه دانشگاه در سانفرانسیسکو، می سفر به خارج از کشور، و ژوئن تا آگوست در یک شرکت شریک گذرانده شده است.

اینجاست که 10 شریک موسس، عمدتا از شبکه گسترده A16Z-Anduril، Anthropic، Coinbase، Google، Meta، Nvidia، OpenAI، Palantir، Replit و Stripe وارد می‌شوند. بیانی گفت که تعهدات آنها "متفاوت است". قرار نیست همه آنها دانشجویان را برای استخدام ببرند.

در عوض، برخی در حال ارائه محاسبات، اعتبارات سخت افزاری یا مشاوره در مورد برنامه درسی هستند. 50 شرکای استخدامی دیگر، از Databricks گرفته تا Boom Supersonic، "متعهد به استخدام تعداد معینی نیستند، اما متعهد به مصاحبه یا در نظر گرفتن دانشجویان ما هستند." پرسش‌های متداول مدرسه می‌گوید که تعاونی‌ها «معمولا» پرداخت می‌شوند، اما تضمینی برای پرداخت آن وجود ندارد.

هیچ حداقل سنی وجود ندارد و همه دانش آموزان باید مسکن خود را ترتیب دهند. متقاضیان نمونه ای که این سایت از آنها استفاده می کند، شامل نوجوانی است که یک نمایه کننده کتاب هوش مصنوعی با "ARR شش رقمی" ساخته و یکی که "یک مربی دوستیابی با هوش مصنوعی با 1.7 میلیون لایک ایجاد کرده است." بیانی گفت که پذیرش، "اثبات کار" است، اگرچه ریز نمرات و نمرات آزمون هنوز مورد نیاز است.

آینده ویرایش عالی؟ کارشناسان مطمئن نیستند

پس آیا این آینده آموزش و پرورش است؟ کارشناسان تردید دارند. برایان کاپلان، اقتصاددان دانشگاه معروف آزادی‌خواه جورج میسون، که کتابی نوشت و استدلال کرد که کالج عمدتا فقط یک مدرک است، فکر می‌کند که برای 50 دانشجوی اول کار خواهد کرد. اما او گفت: «چیزی که بتواند برای 50 نفر از افراد دست‌چین شده کار کند، حتی برای 5000 نفر برتر هم جواب نمی‌دهد». MIT قرن ها دوام خواهد آورد. نگران نباشید.

او به فورچون گفت، ایده آکادمی این است که نرفتن از کالج به طور کلی نشان می دهد که "شما فردی عجیب و غریب هستید و مردم به طور قابل درک از استخدام افراد عجیب و غریب نگران هستند." انتخاب آکادمی به قدری شدید است که پرستیژ بر عجیب بودن غلبه کند - اما فقط تا جایی که آنها آن را نخبه نگه دارند.

رایان کریگ، مدیر عامل شرکت Achieve Partners که برنامه‌های کارآموزی را ایجاد می‌کند، از این ایده هیجان‌زده است اما مطمئن نیست که مدل آنها در سال دوم، زمانی که تلاش می‌کند به مدرسه تبدیل شود، منطقی باشد. او به فورچون گفت: «این یک بوت کمپی با برنامه ای برای کالج شدن است، اما من می گویم یک برنامه واقعی برای کالج شدن نیست. لژیون‌های «دانشگاه‌های جایگزین و نوآور» که شهریه نخبگان-خصوصی را بدون کمک فدرال دریافت می‌کنند، قبلا آزمایش شده‌اند و شکست خورده‌اند. او گفت: رقابت با پول مجانی دولت سخت است.

ایده ای که کریگ به آن علاقه مند بود، یک کالج کار قرن بیست و یکمی بود، جایی که دانش آموزان به اندازه کافی در تعاونی های پولی برای پوشش شهریه درآمد کسب می کردند. اما این مستلزم آن است که شرکا در واقع حقوق شش رقمی را به دانش‌آموزان دبیرستان بپردازند.

بیانی گفت که مدرسه بعد از سال اول متوجه این موضوع خواهد شد. او گفت: «ما به مرور زمان خواهیم دید که دانشجویان چگونه این هزینه را تامین خواهند کرد.

این داستان در ابتدا در سایت Fortune.com منتشر شد