متخصصان لینکدین یک کلید جدید برای گرفتن فرصت پیدا کرده اند: سلفی

با حسن نیت از آریل برلینسکی و تارا کریمبل سازندگان لینکدین با ارسال سلفی ها و ویدیوهای کاری در این پلتفرم به موفقیت شغلی دست می یابند.

تاثیر هوش مصنوعی بر لینکدین باعث می‌شود که پست‌های معتبر و شخصی مؤثرتر از محتوای صیقلی باشد.

لینکدین برنامه Next Gen Voices را راه اندازی کرد تا به سازندگان جوان کمک کند تا با هم ارتباط برقرار کنند و حرفه خود را رشد دهند. فرصت شغلی بعدی شما می تواند با دوربین جلوی شما شروع شود.

برای برخی از سازندگان لینکدین، سلفی‌ها و ویدیوهای بدون اسکریپت درهایی را باز می‌کنند که به‌روزرسانی‌های شغلی به تنهایی نتوانستند - از دعوت‌نامه‌های سخنرانی تا شغل جدید.

سه نفر از متخصصان لینکدین به Business Insider گفتند که آنچه قبلا در پلتفرمی که رئیس، همکاران و کارفرمایان بالقوه شما آن را تماشا می‌کردند ناخوشایند بود، در حال تبدیل شدن به هنجار جدیدی است که کسانی که به دنبال برجسته شدن هستند ممکن است نیاز داشته باشند با آن سازگار شوند.

آریل برلینسکی، مدیر بازاریابی در Movement Strategy، به Business Insider گفت که شروع به پست گذاشتن در لینکدین کرد در حالی که در محل کار بود که در آن قوانین و انتظارات محدود کننده بود و لینکدین به فضایی برای به اشتراک گذاشتن نظرات، شوخ طبعی و - در نهایت - چهره او تبدیل شد.

برلینسکی گفت: «حتی اگر برای یک شرکت کوچک کار می‌کنید، جعبه خاصی دارید که می‌توانید در آن نگه دارید یا استانداردهایی را که باید رعایت کنید، دارید.

برلینسکی گفت: "تنها چیزی که همه جا با خود حمل می کنید، صورت، نام و شخصیت شماست، زیرا این قلب شماست." "من خیلی بیشتر از شغل و عنوانم هستم."

هوش مصنوعی در حال تغییر تاکتیک‌ها برای برجسته شدن است

از آنجایی که هوش مصنوعی تولید پست‌های صیقلی را آسان‌تر می‌کند، برخی از سازندگان می‌گویند شخصیت می‌تواند به افراد کمک کند تا با انسان پشت نمایه ارتباط برقرار کنند.

تارا کرایمبل، یک مدیر حساب در آژانس بازاریابی تأثیرگذار B2B Creatorbuzz، به Business Insider گفت که نشان دادن چهره و صحبت کردن در ویدیو به انتقال چیزی کمک می کند که یک پست متنی برای گرفتن آن مشکل دارد.

کریمبل گفت: «در این دوران هوش مصنوعی، برای مردم بسیار آسان است که در این لحن بسیار صیقلی، فیلتر شده، شرکتی یا حتی روباتیک گم شوند.

کریمبل افزود: «من فکر می‌کنم اگر چهره‌تان یا به‌ویژه محتوای ویدیویی خود را پست می‌کنید، می‌توانید شخصیت و ویژگی‌های خود را به محتوای خود اضافه کنید و آن را واقعی‌تر نشان دهید.» و من فکر می‌کنم که این لایه اعتماد سریع‌تر ساخته می‌شود.»

لینکدین رویکرد خود به محتوای هوش مصنوعی را تشدید کرده است و گزینه بازخورد و ابزارهایی را برای محدود کردن توزیع پست های تولید شده با هوش مصنوعی عمومی معرفی کرده است.

جک اپلبی، نویسنده و مشاور خالق 37 ساله که در گفتگو با Business Insider خود را یک هزاره بزرگ نامید، گفت که می بیند عکس های شخصی جذابیت بیشتری پیدا می کند و ممکن است پس از ایجاد 90000 فالوور خود در لینکدین تقریبا منحصرا از طریق پست های متنی، تاکتیک های خود را تغییر دهد.

اپلبی گفت: «من فکر می‌کنم پلیس هوش مصنوعی در لینکدین، شاید بیشتر از هر شبکه اجتماعی دیگری، با قدرت کامل فعال است.

اپلبی افزود: "مردم بیش از هر زمان دیگری نگران این هستند که آیا چیزی توسط شخصی واقعی ساخته شده است یا توسط هوش مصنوعی ساخته شده است." "من فکر می کنم مردم خواهان ارتباط هستند، و شاید وقت آن رسیده است که به مردم اجازه دهم به همان اندازه که فکر می کنم، من را بشناسند."

Gen Zers به عنوان صداهای پیشرو در LinkedIn ظاهر می شود تارا کریمبل گفت که لینکدین در حال تبدیل شدن از یک رزومه آنلاین به یک پلتفرم اجتماعی است که در آن افراد بخش هایی از زندگی شخصی خود را به اشتراک می گذارند. با اجازه تارا کرایمبل کرایمبل زمانی از LinkedIn مانند یک رزومه سنتی برای اطلاعیه های شغلی استفاده می کرد. اما دسامبر گذشته، زمانی که او شروع به اشتراک‌گذاری کارهایی که به‌عنوان یک فارغ‌التحصیل اخیرا انجام می‌داد و یاد می‌گرفت، از جمله چهره و صدایش را آغاز کرد، کریمبل گفت که تعداد فالوورهایش از تقریبا 1000 به 6000 افزایش یافته است و پست‌های او بیش از 250000 برداشت ایجاد کرده است.

کریمبل گفت: «نه تنها فرصت‌هایی مانند سخنرانی و رسانه و فرصت‌هایی برای حضور در اتاق‌هایی داشتم که در ابتدا این فرصت را نداشتم، بلکه شغل فعلی‌ام را نیز دریافت کردم». من از طریق حضور در لینکدین و ارتباط با تیم متوجه این موضوع شدم.

برلینسکی گفت که پست های او میلیون ها برداشت را به دست آورده است و به او کمک کرده تا جامعه ای با بیش از 55000 نفر بسازد.

برلینسکی و کرایمبل هر دو گفتند که در برنامه صداهای نسل بعدی لینکدین شرکت می‌کنند، گروهی 12 هفته‌ای فقط دعوت‌شده برای سازندگان Gen Z که فرصت‌هایی را برای آزمایش ویژگی‌ها، ارائه بازخورد و ملاقات با تیم لینکدین ارائه می‌دهد.

اپلبی می‌گوید: «ممکن است احمقانه به نظر برسد، اما به طور کلی، اگر می‌دانید چگونه لباس بپوشید و خودتان را معرفی کنید، احتمالا ارزش دارد چهره‌تان را بیرون بکشید تا مردم بدانند شما کی هستید.

اپلبی افزود: «بیشتر داده‌هایی که من می‌بینم، و مردم معمولا از شنیدن این حرف راحت نیستند، می‌گویند که اغلب خوش‌حافظ‌ترین افراد یا جذاب‌ترین افراد هستند که در محل کار ترفیع دریافت می‌کنند».

مشاوره در مورد نحوه شروع آریل برلینسکی گفت کسانی که تازه شروع به کار کرده اند باید کمتر نگران ظاهر کامل باشند و به جای آن به اصالت فکر کنند. با حسن نیت از آریل برلینسکی برای کسانی که بومی رسانه‌های اجتماعی نیستند، مانند Gen Zers بیشتر، سازندگان جوان نکاتی در مورد اینکه چگونه در لینکدین گیر نکنند، دارند.

کریمبل گفت: «من سازندگان زیادی را دیده ام که کاملا خودشان را می پذیرند، چه علایق و چه شخصیتشان. "در دنیایی از این همه محتوای هوش مصنوعی، به عنوان قابل ارتباط می درخشد و دوباره مورد استقبال قرار می گیرد."

برلینسکی توصیه می‌کند با دوستی شروع کنید که می‌تواند از شما در حال انجام کاری طبیعی عکس بگیرد، و صحبت کردن با دوربین را طوری تمرین کنید که انگار دارید با یک نفر صحبت می‌کنید.

برلینسکی گفت: «من حاضر می شوم و طوری صحبت می کنم که گویی با یک نفر صحبت می کنم و سعی نمی کنم با همه صحبت کنم، سعی نمی کنم به همه پاسخ دهم.

برلینسکی افزود: «منتظر نورپردازی ایده آل نباشید یا آن تجهیزات هزار دلاری را بخرید. "هرچه کمتر در مورد فیلتر کردن خود نگران باشید، کمتر در مورد کامل کردن آن نگران باشید، بیشتر به موفقیت تبدیل خواهد شد."

مقاله اصلی را در Business Insider بخوانید