مدیران اجرایی اروپا آماده هستند تا چالش انرژی خود را به یک مزیت رقابتی تبدیل کنند

در CEO Daily امروز: ارسالی از انجمن مدیر عامل Fortune در لندن

داستان بزرگ رهبری: مارک بنیوف از شرکت های هوش مصنوعی می خواهد که مسئولیت محصولات خود را بر عهده بگیرند.

بازارها: معاملات آتی ایالات متحده پس از افزایش نرخ بهره فدرال رزرو باعث فروش شد.

به علاوه: همه اخبار و چت های آبسردکن از Fortune.

صبح بخیر کرستی مک گرگور، مدیر تحریریه اروپا، صبح امروز از لندن می نویسد. اروپا چگونه می تواند مرحله بعدی رشد خود را باز کند؟ این سوالی بود که تقریبا در تمام گفتگوهای انجمن مدیر عامل Fortune در لندن در دیروز مطرح شد، جایی که ما مدیران شرکت‌هایی از جمله Mastercard، Ferrari، BlackRock، Shell، EDF، Google، OpenAI، Honeywell، Anthropic و Microsoft را گرد هم آوردیم تا نیروهایی را که اقتصاد اروپا را تغییر می‌دهند بررسی کنیم.

محل برگزاری ما سالن تاریخی باربر-جراحان در لندن بود، مکانی مناسب برای گفتگو در مورد آینده اروپا. بریتانیا همچنان عمیقا با تجارت و امور مالی اروپا در ارتباط است و در عین حال پیوندهای نزدیک خود را با ایالات متحده و اقتصاد جهانی گسترده تر حفظ می کند. در لحظه‌ای که نوسانات فوق‌العاده وجود دارد - از جنگ در خلیج‌فارس و عدم اطمینان در سیاست ایالات متحده گرفته تا تشدید رقابت از جانب چین - لندن موقعیت مفیدی برای تفکر در مورد چگونگی سازگاری اروپا ارائه می‌کند.

رهبرانی که اتاق را پر کردند، با طوفانی کامل از فشارهای فزاینده انرژی، عدم قطعیت ژئوپلیتیکی، کاهش بهره وری، و نحوه گذر از وعده و احتمالات تاریک تر هوش مصنوعی دست و پنجه نرم می کنند. این موضوعات در طول بحث های روز مشهود بود، که خصوصی بود تا امکان بحث و گفتگوی صریح را فراهم کند. اما چند نکته مهم ظاهر شد:

اروپا دارای مقیاس است. آیا برابر با رشد خواهد بود؟ در اوایل روز، فهرست جدید Fortune 500 اروپا را منتشر کردیم که تصویری مفید از حجم شرکت های اروپایی ارائه می دهد. این 500 شرکت در سال جاری 15.5 تریلیون دلار درآمد تولید کردند که 4 درصد بیشتر از سال گذشته و بیش از 1 تریلیون دلار سود بود. این درآمد ترکیبی معادل نیمی از تولید ناخالص داخلی اروپا است. بخش مالی، انرژی و خودروسازان روی هم بیش از نیمی از کل درآمدها و سودهای فهرست را تشکیل می دهند.

این رتبه‌بندی یادآور این است که اروپا دارای شرکت‌های عظیم، استخرهای عمیق استعداد، منابع مالی قابل توجه و مناطقی با قدرت صنعتی واقعی است. اما در این انجمن، رهبران تجاری از سراسر منطقه خواستار سیاست، انرژی، زیرساخت‌ها و محیط سرمایه‌گذاری شدند که به این نقاط قوت اجازه می‌دهد تا به مرحله بعدی رشد تبدیل شوند.

مزیت سبز اروپا گفتگوی پایداری به طور قابل توجهی شفاف بود. مدیران عامل در مورد اینکه آیا کربن زدایی اهمیت دارد یا خیر بحث نمی کردند. بخش سخت انجام آن در حالی است که هزینه های انرژی رقابت را کاهش می دهد. چندین رهبر استدلال کردند که فرصت تبدیل انتقال سبز به یک مزیت است. برخی از شرکت‌ها در حال حاضر راه‌هایی برای انجام این کار پیدا کرده‌اند: برای مثال، شرکت مهندسی آلمانی GEA Group، همانطور که مدیر عامل شرکت Stefan Klebert قبل از تالار گفتگو به من گفت، بهره‌وری انرژی را در مدل کسب‌وکار خود قرار می‌دهد.

به عنوان مثال، ماشین آلات یک تولیدکننده بزرگ لبنیات را دوباره طراحی کرد و مصرف انرژی تولید شیر خشک خود را بیش از 50 درصد کاهش داد.

هوش مصنوعی: وحشت کمتر، عمل گرایی بیشتر. البته این هفته جالبی است که در آن رهبران و مدیران تجاری از آزمایشگاه‌های هوش مصنوعی در اتاقی جمع می‌شوند تا در مورد اینکه این فناوری‌ها به کجا می‌روند بحث کنند. مطمئنا نگرانی در مورد خطرات سیستم‌های خودمختار فزاینده وجود داشت، وقتی هوش مصنوعی بدون علامت انسانی عمل می‌کند، چه کسی مسئول است و چه اتفاقی برای مشاغل می‌افتد.

اما روحیه غالب باز هم بسیار عملی بود: ما واقعا چگونه از این ابزارها استفاده می‌کنیم، چه بازدهی دارند و شرکت‌ها چگونه باید آنها را اداره کنند؟ اشتهای زیادی برای تنظیم وجود داشت – اما مقرراتی که نوآوری را به جای جلوگیری از آن امکان پذیر می کند.

با مدیر عامل شرکت روزانه از طریق دایان برادی در diane.brady@fortune.com تماس بگیرید

این داستان در ابتدا در سایت Fortune.com منتشر شد