مدیران ارشد ایرلندی هوش مصنوعی را در اولویت قرار می دهند اما در زمان تحویل با چالش هایی روبرو هستند

بر اساس گزارش جدید منتشر شده مدیرعامل ایرلندی KPMG Outlook 2026، مدیران ارشد ایرلندی سرمایه گذاری در هوش مصنوعی را با نرخ بالاتری نسبت به سایر همتایان خود در اولویت قرار می دهند. با این حال، آنها به طور قابل توجهی در مورد سرعت پذیرش اطمینان کمتری دارند، که اهمیت تبدیل جاه طلبی به اجرا را برجسته می کند.

در حالی که 83 درصد هوش مصنوعی را اولویت اصلی سرمایه گذاری می دانند، تنها 25 درصد از مدیران اجرایی ایرلندی بر این باورند که سازمان آنها با سرعت مناسب یا جلوتر از منحنی حرکت می کند، در مقایسه با 66 درصد در سطح جهانی.

این تضاد به ویژه قابل توجه است زیرا مدیران ارشد ایرلندی جاه طلبی کمتری در زمینه هوش مصنوعی نشان نمی دهند. قصد سرمایه گذاری آنها کمی جلوتر از همتایان جهانی خود است، اما تفاوت زمانی آشکار می شود که آنها سرعت پذیرش را در سازمان های خود ارزیابی می کنند.

یافته های ایرلندی نشانه هایی از آنچه ممکن است به چالش تحویل کمک کند ارائه می دهد. بیش از یک سوم، 38 درصد، ادغام هوش مصنوعی در مدل‌های عملیاتی و گردش کار را به عنوان یکی از بزرگ‌ترین تهدیدها برای رشد سازمان خود در سه سال آینده می‌دانند و آن را به بیشترین تهدید در میان مدیران ارشد ایرلندی تبدیل می‌کنند.

رایان مک کارتی، شریک مدیریت KPMG در ایرلند، گفت: "مدیران عامل ایرلندی از هوش مصنوعی با سرمایه گذاری واقعی حمایت می کنند، اما جاه طلبی جلوتر از تحویل است. چالش این است که چگونه هوش مصنوعی را به طور موثر در تجارت جاسازی کنیم و این سرمایه گذاری را به ارزش قابل اندازه گیری تبدیل کنیم."

شکاف با همتایان جهانی ممکن است به ارزیابی واقع بینانه تر مدیران ارشد ایرلندی از آنچه تحول موفق هوش مصنوعی نیاز دارد اشاره کند.

مک کارتی گفت: «حرکت از آزمایش به پیاده‌سازی مستلزم آن است که کسب‌وکارها در طراحی مجدد جریان‌های کاری، ایجاد مهارت‌ها و تقویت حاکمیت و امنیت سایبری، در عین حال که هنوز کسب‌وکار را اداره می‌کنند، درست عمل کنند.»

تمرکز بر هوش مصنوعی در برابر پس‌زمینه‌ای از اعتماد مداوم در میان رهبران تجاری ایرلندی، علی‌رغم عدم اطمینان اقتصادی گسترده‌تر، صورت می‌گیرد.

تقریبا سه چهارم، 73 درصد از مدیران اجرایی ایرلند نسبت به چشم انداز رشد ایرلند مطمئن هستند. این تحقیق همچنین نشان داد که 78 درصد انتظار رشد درآمد حداقل 2.5 درصدی در سال را طی سه سال آینده دارند، در حالی که 80 درصد رشد درآمد را در آخرین سال مالی خود گزارش کردند.

به گفته مک کارتی: "مدیران عامل ایرلندی اعتماد به نفس خود را حفظ می کنند و به برنامه ریزی برای رشد ادامه می دهند. اما در یک محیط جهانی رقابتی فزاینده، ارائه انرژی، زیرساخت ها و مهارت ها برای جذاب نگه داشتن ایرلند برای سرمایه گذاری ضروری است."

چالش تحویل در حال حاضر کسب‌وکارها را وادار می‌کند تا در نحوه ساختار سازمان‌ها و نیروی کار خود تجدید نظر کنند. حدود 85 درصد از مدیران اجرایی ایرلندی در حال طراحی مجدد نقش ها و مسیرهای شغلی حول همکاری بین افراد و هوش مصنوعی هستند. یافته ها نشان می دهد که بسیاری از مدیران اجرایی هنوز در حال کار بر روی چگونگی ادغام AI به طور موثر در عملیات، گردش کار و نیروی کار خود هستند.

مک کارتی گفت: "تحول هوش مصنوعی به وضوح یک موضوع سازمانی و نیروی کار و همچنین یک سرمایه گذاری در فناوری است. ترکیبی از نیات استخدامی قوی و طراحی مجدد گسترده نقش ها نشان می دهد که چگونه هوش مصنوعی شکل کار را تغییر می دهد."

در حالی که 93 درصد انتظار دارند تعداد کل کارکنان افزایش یابد، 58 درصد می گویند که آنها همچنین در حال برنامه ریزی برای کاهش نیروی کار در برخی مناطق طی دو تا پنج سال آینده هستند.

یافته ها نشان می دهد که کسب و کارها همزمان برای رشد و تغییرات قابل توجه در مکان و نحوه کار افراد آماده می شوند.

در کنار سرمایه گذاری در تحول، مدیران اجرایی ایرلندی به تقویت سازمان خود در برابر یک محیط ریسک پیچیده تر ادامه می دهند.

امنیت سایبری و انعطاف‌پذیری دیجیتال، زمینه پیشرو برای افزایش سرمایه‌گذاری برای کاهش ریسک کسب‌وکار در میان مدیران ارشد اجرایی در ایرلند است که 48 درصد ذکر شده است.

خطر سایبری نیز در سطح جهانی برجسته است. چشم انداز مدیر عامل جهانی KPMG امنیت سایبری و داده ها را به عنوان بزرگترین خطر برای رشد شناسایی می کند که توسط 31 درصد از مدیران اجرایی جهانی ذکر شده است، در حالی که 45 درصد می گویند که آنها سرمایه گذاری در امنیت سایبری و انعطاف پذیری در برابر ریسک دیجیتال را افزایش داده اند.

ترکیبی از سرمایه‌گذاری هوش مصنوعی، تغییرات سازمانی و تمرکز بیشتر بر انعطاف‌پذیری، به مدیران ارشدی اشاره می‌کند که به دنبال جذب فرصت‌های جدید هستند و در عین حال از توانایی سازمان‌های خود برای فعالیت و رشد در محیطی پرنوسان‌تر محافظت می‌کنند.

درباره چشم انداز مدیرعامل KPMG: دوازدهمین چشم انداز مدیرعامل KPMG بر اساس تحقیقات انجام شده توسط تحقیقات فوربس به نمایندگی از KPMG در بین 1400 مدیر اجرایی در سراسر جهان، از جمله در ایرلند، بین ماه های آگوست تا سپتامبر 2026 است.