مدیران ارشد می گویند که انتقال بزرگ ثروت 124 تریلیون دلاری، زنان کارآفرین و کهنه سربازان آماده بازسازی چشم انداز مالی هستند.

چشم انداز پول در حال تغییر است و مدیران ارشد می گویند که انتقال بزرگ ثروت، نسل جدید کارآفرینان و کهنه سربازان راه را هموار می کنند.

در بیست و ششمین کنفرانس سالانه قدرتمندترین زنان فورچون در سانتا باربارا، بت میگر، رهبر بخش بهداشت فدرال Deloitte ایالات متحده گفت که زنان آماده هستند تا نقش بزرگی در شکل دادن به نحوه سرمایه گذاری و به کارگیری ثروت ایفا کنند. برآورد می شود که تا سال 2048 حدود 124 تریلیون دلار ثروت به دست خواهد آمد، که 54 تریلیون دلار به زنان، 52 تریلیون دلار به کودکان و 18 تریلیون دلار به خیریه اختصاص خواهد یافت.

علاوه بر این، زنان کارآفرین در حال ظهور هستند - میگر گفت که آنها یکی از سریع‌ترین منابع در حال رشد برای تمرکز ثروت هستند که بیش از 125 درصد در دهه گذشته افزایش یافته است. مدیر Deloitte خاطرنشان کرد، و زنانی که به کشور ما خدمت کرده‌اند نیز در حال ایجاد شتاب هستند و در طول دو سال گذشته به رشد تقریبا 300 درصدی رسیده‌اند.

میگر روی صحنه به دایان برادی مدیر تحریریه مجله فورچون گفت: «این روندها همه چیز را تغییر می دهند. من فکر می‌کنم که ما زمان زیادی را صرف مدل‌های مرزی می‌کنیم، و احتمالا زمان زیادی را صرف [مسائل] ژئوپلیتیکی می‌کنیم. و این تغییر چیزی است که فکر می‌کنم ما فرصت فوق‌العاده‌ای برای رهبری آن داریم.»

سیما هینگورانی، مدیر عامل و مشاور ارشد مشتری در مورگان استنلی، بیش از یک دهه پیش متوجه این روند شد. هنگامی که او در اوایل دهه 2010 در صندوق بازنشستگی شهر نیویورک کار می کرد، متوجه چیزی نگران کننده شد. هینگورانی گفت که هر مدیر دارایی در جهان برای ملاقات با او می آمد، با این حال هر یک از آنها زنان کمی در تیم سرمایه گذاری خود داشتند. آنها آن را به عنوان یک «مشکل خط لوله» نوشتند - اما Hingorani آن را نخرید. بنابراین او یک غیرانتفاعی به نام دخترانی که سرمایه گذاری می کنند برای جذب زنان بیشتر به این صنعت راه اندازی کرد، با 5000 زن کالج از سال 2011 این برنامه را گذرانده اند.

هر سال حدود 4000 درخواست دریافت می کنند و سالانه از 700 زن حمایت می کنند.

هینگورانی همچنین اشاره کرد که در هفت سال گذشته، مورگان استنلی یک انکوباتور راه اندازی کرده است که به سرمایه گذاری در زنان بیشتری که مشاغل فناوری را راه اندازی می کنند، کمک می کند. و وقتی شرکت‌های میلیارد دلاری را افزایش می‌دهند و موفقیت‌هایشان را به بانک می‌برند، به دنبال زنانی خواهند بود که در تصمیم‌گیری‌هایشان کمک کنند.

هندورانی گفت: «[زنان] همه ثروت را خواهند داشت. "[برای] آن زنان - شما بچه ها - آیا می خواهید یک مشاور مالی مرد داشته باشید؟ اگر حق انتخابی داشتید، آیا می خواهید یک مشاور مالی زن داشته باشید؟

زنان فراتر از نحوه مدیریت ثروت خود، انتظارات جدیدی نیز در مورد خرج کردن آن دارند. کارمن جیمز راندولف، رئیس موسس و مدیر عامل بنیاد زنان جنوب، شاهد تغییر بزرگی در حیاط خلوت خود است. راندولف گفت که جنوب یکی از سریع‌ترین مناطق در حال رشد در کشور است و با 41.5 درصد از زنان رنگین‌پوست آمریکا به عنوان اجزای تشکیل دهنده منطقه، مرز جدیدی برای ایجاد ثروت و سرمایه‌گذاری وجود دارد. او قبلا می بیند که مدل های قدیمی بشردوستانه برای اولویت دادن به تأثیر ملموس بازنویسی می شوند.

راندولف روی صحنه توضیح داد: "من اکنون حدود 28 سال در امور بشردوستانه کار کرده‌ام و می‌دانم که در بهترین حالت، بشردوستی می‌تواند کاتالیزوری برای آنچه ممکن است باشد. مدل‌های قدیمی بشردوستی را خیریه می‌دانند و دریافت‌کنندگان ثروت جدید، انسان‌دوستی را به عنوان خیریه نمی‌دانند." آن‌ها می‌خواهند تأثیری که دلارهایشان می‌تواند داشته باشد را درک کنند و از نزدیک ببینند.»

مدیران Deloitte و Morgan Stanley موافق هستند که روشی که زنان می‌خواهند برای سرمایه‌گذاری متفاوت از نسل‌های قبلی باشد، با اولویت دادن به تأثیر اجتماعی همراه با بازده مالی. میگر گفت که زنانی که آماده به ارث بردن ثروت قابل توجهی هستند، بر سه حوزه اصلی سرمایه گذاری متمرکز هستند: بهداشت، آموزش و عدالت. او روندی را انتخاب کرده است که مشاوران ثروت نیز به طور خاص خدمات بهداشتی را ارائه می دهند. و راندولف می گوید که بنیاد او در حال انجام یک شرط بندی بزرگ برای بهبود مراقبت های بهداشتی مادران در ایالت های جنوبی با دسترسی دشوار به مراقبت های اضطراری و معمول پزشکی است.

هینگورانی همچنین خاطرنشان کرد که هر متولی به مسکن ارزان قیمت علاقه مند است - حتی اگر این به معنای بازدهی کمتر از آنچه در یک صندوق سرمایه گذاری خطرآفرین به دست آورد باشد.

میاگر گفت: «زنان به دنبال این هستند که سرمایه‌گذاری‌های خود را به گونه‌ای انجام دهند که بتوانند تأثیر زیادی داشته باشند.

این داستان در ابتدا در سایت Fortune.com منتشر شد