مدیر اجرایی آمازون می گوید یافتن استعدادهای FDE بسیار چالش برانگیز است: "اینها تک شاخ هستند"

آسا کالاواده، معاون خدمات وب آمازون در بخش مهندسی توسعه یافته، گفت که این شرکت به دنبال یک مجموعه مهارت خاص است. آمازون خدمات وب آمازون یک میلیارد دلار روی FDE ها شرط بندی کرده است.

یکی از مدیران آمازون به Business Insider گفت که پیدا کردن کارگران مناسب کار آسانی نیست.

مدیر اجرایی گفت: "اینها تک شاخ هستند." مهندسان مستقر در آینده یکی از داغ ترین مشاغل در هوش مصنوعی هستند. پیدا کردن آنها آسان نیست.

آسا کالاواده، معاون مهندسی پیشرو در خدمات وب آمازون، به Business Insider گفت: "اینها تک شاخ هستند."

آمازون نیز مانند رقبای خود، روی آینده FDE ها شرط بندی بزرگی کرده است. در ماه ژوئن، AWS سرمایه گذاری 1 میلیارد دلاری را برای ایجاد یک سازمان اختصاصی AWS FDE اعلام کرد.

FDE ها که توسط Palantir محبوب شده اند، اغلب با شرکت ها تعبیه می شوند تا هوش مصنوعی را در جریان کاری خود ادغام کنند و راه حل های سفارشی تر بسازند.

Anthropic، OpenAI، و مایکروسافت ابتکارات بزرگی را در ماه های اخیر برای رقابت برای کسب و کار سودآور هوش مصنوعی سازمانی اعلام کرده اند. فورستر تخمین می‌زند که تنها بین ماه‌های می تا جولای، این سه شرکت و آمازون تقریبا 9 میلیارد دلار به سرمایه‌گذاری‌های مرتبط با FDE متعهد شدند.

کالاواده گفت: «استخدام FDE این روزها در شهر به نوعی خشم است. "همه می خواهند FDE شوند."

کالاواده گفت که آمازون در ساخت تیم گزینشی عمل می کند و در ابتدا بر روی مهندسانی تمرکز می کند که می توانند در حال اجرا باشند.

او گفت: "بذر اولیه ما چیزی است که من شورشیان می نامم، مهندسان مرزی که قبلا در آنجا بوده اند، این کار را انجام داده اند."

کالاواده گفت که این «نقش واقعا سختی است» و کسانی که بهترین موقعیت را برای موفقیت دارند، ذهنیت استارتاپی دارند. او گفت آمازون اساسا به دنبال سه چیز است: ذهنیت مشتری محصول، تخصص عمیق نرم افزار و تجربه نمایندگی.

او گفت: "افراد مختلف نقاط قوت متفاوتی خواهند داشت، اما در پایان روز، این بسته ای است که ما فکر می کنیم موفق ترین FDE ها را می سازد."

کالاواده گفت که بخشی از مسئله این است که کالج ها و دانشگاه ها هنوز در حال توسعه برنامه های آموزشی FDE هستند. او گفت که گروه های اخیر متقاضیان، به ویژه در آشنایی با هوش مصنوعی بهبود یافته اند.

او گفت: «گروهی که در تابستان امسال منتشر شد، اولین موردی بود که با تفکر بومی هوش مصنوعی رشد کرد.

کالاواده گفت که مدل های هوش مصنوعی به تنهایی می توانند مشتریان را «نیمه راه» جذب کنند، اما او گفت که FDE ها برای تبدیل آن به یک راه حل سفارشی مورد نیاز است.

اکنون هر کسی می تواند یک نماینده بسازد، اما چگونه می توان مطمئن شد که نماینده نرده های محافظ مناسبی دارد؟ او گفت. چگونه می‌توان فهمید، "خوب، بهترین مدل زیربنایی که می‌توانم از منظر هزینه استفاده کنم چیست؟" برای آپدیت به مدل بعدی چه کاری باید انجام دهم؟ چگونه مطمئن شوم که سیاست های امنیتی درست اعمال شده است؟ بنابراین همه آن چیزها حوزه هایی هستند که در اطراف مدل مورد نیاز هستند."

کالاواده گفت، آمازون می‌خواهد ادغام هوش مصنوعی را آسان‌تر کند و در عین حال مطمئن شود که شرکت‌ها می‌توانند خودکفاتر شوند.

او گفت: «ما از آنها می‌خواهیم که برای یک یا دو یا شش ماه با ما همکاری کنند، اما تنها راهی که می‌توانیم تغییری طولانی‌مدت ایجاد کنیم این است که آن‌ها همکاری کنند و این روش‌ها را برای انجام کارهای بیشتر اتخاذ کنند.»

مقاله اصلی را در Business Insider بخوانید