مدیر ارشد اجرایی Chipotle می گوید که او به دنبال این مهارت حل مسئله در رهبران آینده است

مدیر ارشد اجرایی Chipotle به دنبال مهارت های حل مسئله در کارگرانی است که آنها را ارتقا می دهد. چیپوتل، آنا آلچک؛ آلیسا پاول/BI نکته امروز برای بهتر شدن در محل کار: در نشان دادن توانایی رهبری خود بهتر عمل کنید.

مدیر عملیات Chipotle، جیسون کید، گفت که او به دنبال ارتقای کارگرانی است که مشکلات را حل می کنند.

به‌جای اینکه با رئیس‌تان مشکلی پیش بیاید، با راه‌حل وارد گفتگو شوید. در: نشان دادن پتانسیل رهبری بهتر شوید

حرکت امروز

اگر می‌خواهید ترفیع بگیرید، فقط مشکلات رئیس خود را مطرح نکنید - وقتی مشکلی پیش می‌آید با راه‌حل‌های احتمالی به سراغ آنها بروید.

جیسون کید، مدیر عملیات Chipotle، هر هفته تقریبا از ده ها رستوران بازدید می کند و از شام تیمی در هر مکان به عنوان راهی برای کشف استعدادها برای تبلیغات استفاده می کند. او گفت که به دنبال چهار ویژگی در افرادی است که تبلیغ می‌کند، از جمله اینکه چگونه وقتی اوضاع اشتباه می‌شود، واکنش نشان می‌دهند.

چرا کار می کند

در هر شرکتی، از جمله رستوران‌های سریع السیر مانند Chipotle، مشکلاتی به وجود می‌آیند. کید به دنبال رهبرانی می گردد که بتوانند مسائل را پیش بینی کنند، مالکیت خود را در دست بگیرند و راه حلی بیابند.

آن کارمندان نشان می‌دهند که منتظر نیستند تا مشکلات در دامانشان بیفتد. آنها به طور فعال برای بهبود محل کار ابتکار عمل می کنند.

امروز آن را امتحان کنید

دفعه بعد که مشکلی در محل کارتان پیش آمد، چند دقیقه وقت بگذارید و راه حل های احتمالی را در ذهن خود بررسی کنید.

هنگامی که به مدیر خود نزدیک می شوید، به او بگویید چه چیزی اشتباه رخ داده است، چند راه حل ممکن و توصیه خود را برای کارهای بعدی. این نشان دهنده رهبری و ابتکار است.

خط پایین

شما مسئول مستقیم هر مشکلی که در محل کار پیش می آید نیستید. با این حال، با نشان دادن رئیس خود که فعالانه در حال تلاش برای جلوگیری از اضافه کردن کار دیگری به لیست کارهای او هستید، به آسان‌تر کردن کار او کمک می‌کنید و به او نشان می‌دهید که می‌توانید مسئولیت بیشتری را بر عهده بگیرید.

منبع

این بینش بر اساس گزارش Business Insider در مورد اینکه چگونه جیسون کید، مدیر ارشد اجرایی Chipotle، کارگران را ارتقا می‌دهد و ویژگی‌هایی که او به دنبال آن است، است. داستان کامل را از Ana Altchek در Business Insider بخوانید.

آیا این چارچوب برای مقابله با مشکلات برای شما کارساز بوده است؟ نظر خود را در مورد این توصیه در نظرات زیر به ما بگویید.

مقاله اصلی را در Business Insider بخوانید