مدیر عامل اوراکل زنگ هشدار هوش مصنوعی را برای کارمندان ارسال می کند

اوراکل (ORCL) میلیاردها دلار خرج می کند تا به طور موثر انقلاب هوش مصنوعی را تقویت کند.

با این حال، در داخل شرکت، کارکنان آن با واقعیت سخت تری روبرو هستند، جایی که کار سریعتر به طور خودکار به معنای نتایج سریعتر نیست.

بر اساس گزارش Business Insider، مدیر عامل شرکت Clay Magouyrk به کارکنان گفت که هوش مصنوعی بدون اینکه محصولات زودتر به دست مشتریان برسد، کدنویسی را تسریع می کند. تنگناها به سادگی به جای دیگری منتقل شدند.

برای کارمندانی که در حال پیمایش اخراج و توسعه زیرساخت های گران قیمت هستند، مخاطرات فراتر از یادگیری یک ربات چت دیگر است. عرضه داخلی اوراکل به سرعت مورد استقبال قرار گرفته است. اما همچنین هزینه‌های غیرمنتظره‌ای را به همراه داشت و ضعف‌هایی را در نحوه حرکت کار در کسب‌وکار آشکار کرد.

پیام Magouyrk به چالش بعدی اشاره می کند، که شامل تبدیل دستاوردهای بهره وری فردی به نتایج قابل اندازه گیری در سراسر شرکت است. اینجاست که آزمایش هوش مصنوعی اوراکل بسیار پیچیده‌تر می‌شود.

زنگ هشدار Oracle این است که کارمندان سریعتر به طور خودکار یک کسب و کار سریعتر ایجاد نمی کنند. Magouyrk تصدیق کرد که هوش مصنوعی بدون کوتاه کردن مسیر توسعه تا تحویل مشتری، کدگذاری را تسریع کرده است.

او به کارمندان گفت: «وقتی فکر می‌کنم یک سال پیش کجا بودیم، فکر نمی‌کنم بفهمیم چگونه هوش مصنوعی را برای خودمان واقعا مفید می‌سازیم.»

این یک اعتراف بزرگ از سوی شرکتی است که میلیاردها دلار برای حمایت از جاه‌طلبی‌های هوش مصنوعی کسب‌وکارهای دیگر هزینه می‌کند و احتمالا در بزرگترین پیشرفت فناوری در تاریخ مشارکت دارد.

سامسونگ با جابجایی مقر ایالات متحده مشاغل خود را کاهش می دهد

یکی دیگر از غول های محبوب نوشابه، عملیات انبار را تعطیل کرد و 184 شغل را کاهش داد

اخراج متا در دعوای حقوقی جدید به نوبه خود نگران کننده است

از آن زمان، مانع پذیرش داخلی کاهش یافته است. جائه ایوانز، مدیر ارشد فناوری اطلاعات، گفت که اوراکل پس از عرضه ChatGPT Enterprise و Codex در آوریل و می، طی سه ماه به 80 درصد پذیرش رسید.

اما اتخاذ معیارهای استفاده. بازگشت سرمایه را ایجاد نمی کند.

Magouyrk گفت: "وقتی شما عمل واقعی نوشتن کد را سریعتر انجام می دهید، به این معنی نیست که ناگهان همه چیز 1000 برابر سریعتر می شود."

آزمایش، اعتبارسنجی، استقرار و مدیریت انتشار اکنون باید برای تطبیق با خروجی سریع‌تر، دوباره طراحی شود. برای کارمندان، مفهوم مهم است: آنها کد بیشتری تولید می کنند، که می تواند حجم کار را به همکارانی که مسئول بررسی و ارسال آن هستند، منتقل کند.

آخرین دور اخراج اوراکل بر هزینه انسانی توسعه هوش مصنوعی آن تاکید دارد.

پرونده های کالیفرنیا 441 شغل دیگر در منطقه خلیج را شناسایی کردند که از 13 نوامبر اجرایی شد. تعداد کارکنان جهانی قبلا از حدود 162,000 به 141,000 در طول سال مالی 2026 کاهش یافته بود، کاهش خالص 21,000 نفر که شامل خروج فراتر از اخراج ها می شود.

برای کارمندان، این تناقض دردناک است: کتاب سفارش در حال گسترش اوراکل با تیم‌های کوچک‌تر همزیستی دارد. فرصت هوش مصنوعی نوید سال‌های رشد را می‌دهد، در حالی که کارگران آسیب‌دیده با عدم قطعیت درآمد فوری روبرو هستند.

سهام اوراکل ارزان به نظر می رسد، اما سطح بعدی بالاتر آن بستگی به اجرا دارد.

جست‌وجوی داده‌های آلفا باعث شد سهام‌ها 18.13 برابر سود تعدیل‌شده آینده داشته باشند که تقریبا 21 درصد کمتر از میانگین بخش و 18 درصد کمتر از میانگین پنج ساله اوراکل است. نسبت PEG رو به جلو آن 0.60 معامله ظاهری را تقویت می کند.

این تنظیم قیمت ارزان‌تر به بهبود قابل توجهی بستگی دارد که سرمایه‌گذاران هنوز باید شاهد ارائه آن باشند.

عکس فوری سودآوری تنش را آشکار می کند. حاشیه عملیاتی 34.27% اوراکل به راحتی از 8.02% بخش خود فراتر رفته است. با این حال، مخارج سرمایه ای معادل 105.41 درصد درآمد است، در حالی که حاشیه جریان نقدی آزاد اهرمی آن در منفی 63.88 درصد است.

در همین حال، حاشیه ناخالص 63.96 درصد در مقابل میانگین پنج ساله 73.03 درصد است که نشان می دهد سرمایه گذاران باید رشد اقتصادی همراه با آن را به دقت بررسی کنند.

اعتراف Magouyrk این بررسی را بسیار مهم می کند، جایی که پذیرش هوش مصنوعی داخلی به تنهایی نمی تواند بازده مالی را ایجاد کند.

این داستان در ابتدا توسط TheStreet در 20 سپتامبر 2026 منتشر شد، جایی که برای اولین بار در بخش استخدام ظاهر شد. با کلیک کردن در اینجا، TheStreet را به عنوان منبع ترجیحی اضافه کنید.