مدیر عامل نستله می گوید این مهم ترین مهارت برای کارگران در عصر هوش مصنوعی است

فیلیپ ناوراتیل، مدیرعامل نستله، گفت که درک هوش مصنوعی مهمترین مهارت برای کارگران امروزی است. بلومبرگ/گتی ایماژ فیلیپ ناوراتیل، مدیرعامل نستله گفت که درک هوش مصنوعی مهمترین مهارت برای کارگران امروزی است.

او گفت که این به معنای درک تمام جنبه های فنی هوش مصنوعی نیست.

او بر اهمیت دانستن روندهای هوش مصنوعی و اینکه چگونه این فناوری می تواند کسب و کار شما را متحول کند، تاکید کرد. در نیروی کار امروزی، کسب مهارت در ایجاد هوش مصنوعی کافی نیست.

به گفته فیلیپ ناوراتیل، مدیرعامل نستله که بر بیش از 270000 کارمند در سراسر جهان نظارت دارد. ناوراتیل گفت که کارگران هنوز باید کسب و کار خود و نحوه استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی را بدانند، اما باید خود هوش مصنوعی را نیز درک کنند.

ناوراتیل گفت که این بدان معنا نیست که همه باید تمام جنبه های فنی نحوه عملکرد آن را درک کنند. با این حال، ممکن است به درک تصویر بزرگتری از فناوری نیاز داشته باشید.

این بخشی از یک سری داستان از گفتگوی Business Insider با فیلیپ ناوراتیل، مدیرعامل نستله است. برای اطلاع از انتشار قطعه بعدی، خبرنگار آنا آلچک را اینجا دنبال کنید. 3 ویژگی که مدیر عامل نستله می گوید باعث ارتقای شما می شود مدیر عامل نستله که صاحب برندهایی مانند Nespresso و DiGiorno است، به Business Insider گفت: "شما باید بدانید که چه چیزی توانایی دارد، چه روندی دارد، چه اتفاقی می افتد، چگونه هوش مصنوعی می تواند هر چیزی را در شرکت تغییر دهد."

ناوراتیل گفت، بسیاری از مردم به جای اینکه بدانند که این هوش مصنوعی باید اساسا نحوه کار آنها را تغییر دهد، هوش مصنوعی را فقط یک ابزار دیگر می دانند. فرصت واقعی، بازنگری در جریان کار و فرآیندهای پیرامون هوش مصنوعی است، به جای لایه‌بندی ساده فناوری بر روی عادت‌های موجود.

ناوراتیل گفت: «این به معنای موفقیت در تغییر یک شرکت با استفاده از هوش مصنوعی بسیار مهمتر است.

او گفت اگر کارمندان به سادگی از ابزارهایی که به آنها داده می شود بدون تغییر رویکرد استفاده کنند، هوش مصنوعی ممکن است به جای ساده کردن کار، لایه های بیشتری از پیچیدگی را اضافه کند.

برای باز کردن پتانسیل آن، کارگران باید مفاهیم هوش مصنوعی را بهتر درک کنند و در چگونگی ساده‌سازی فرآیندها، حذف کارهای غیرضروری تجدیدنظر کنند. ناوراتیل گفت که این می تواند به آزاد کردن زمان برای تجزیه و تحلیل داده ها، ملاقات با شرکای تجاری و سرعت بخشیدن به تجارت کمک کند.

نظرات او در زمانی بیان می شود که بسیاری از رهبران در حال بررسی حیاتی ترین مهارت ها برای کارگران در این دوره جدید هستند. رهبران دیگر، از جمله مدیر ارشد فناوری Coinbase، رئیس OpenAI، گرگ براکمن، و یکی از بنیانگذاران Y Combinator، پل گراهام، بر اهمیت مهارت هایی مانند قضاوت خوب و سلیقه در حال حاضر که هوش مصنوعی می تواند وظایف بیشتری را انجام دهد، تأکید کرده اند.

گراهام در X نوشت: «وقتی کسی می‌تواند هر چیزی بسازد، وجه تمایز آن چیزی است که شما انتخاب می‌کنید.

مقاله اصلی را در Business Insider بخوانید