مدیر عامل Grindr با 500 دلار در جیب فارغ التحصیل شد. او که حالا یک میلیونر خودساخته است، قصد دارد بچه‌هایش را در 10 سالگی به دفتر بیاورد تا به آنها مهارت بیاموزد.

جورج آریسون، مدیرعامل Grindr می داند که شروع از صفر به چه معناست. او که در اتحاد جماهیر شوروی به دنیا آمد، در نوجوانی به ایالات متحده مهاجرت کرد، در حین تحصیل به دنبال مشاغل عجیب و غریب بود و با تنها 500 دلار در جیب از کالج فارغ التحصیل شد. او به دور از اینکه سختی را به عنوان یک شکست تلقی کند، آن را با دادن استعداد به او می داند تا خود را به یک میلیونر خودساخته تبدیل کند.

حالا بزرگترین نگرانی او این است که آیا دو فرزندش همان آتش را در شکم خود خواهند داشت؟ به حدی که او قصد دارد آنها را از حدود 10 سالگی به دفتر بیاورد.

آریسون به طور انحصاری به فورچون گفت: «وقتی من به سن آنها بودم، پدرم می‌آمد تا شب بخیر بگوید و 30 دقیقه با من صحبت می‌کرد که از نظر او، تا زمانی که من 15 ساله بودم، اتحاد جماهیر شوروی فرو می‌پاشد و تنها افرادی که در صورت فروپاشی اتحاد جماهیر شوروی موفق می‌شدند، افرادی بودند که یا انگلیسی صحبت می‌کردند یا تیراندازی با اسلحه را بلد بودند.» «تضاد بسیار شدیدی بین آنچه من در شش سالگی می‌گرفتم و آنچه بچه‌هایم در شش سالگی دریافت می‌کردند وجود دارد.»

آریسون علامت خود را با تأسیس تاکسی مجیک (به مبلغ نامشخصی فروخته شد و اکنون کرب نامیده می شود) ثبت کرد. او در اکتبر 2022 کنترل گریندر، برنامه دوستیابی LGBTQ+ با 15 میلیون کاربر ماهانه را به دست گرفت و حقوق سالیانه 1 میلیون دلار، به علاوه پاداش و گزینه های سهام دریافت کرد.

"شکی نیست که در حال حاضر، آنها به اندازه کافی مشکلاتی را پشت سر نمی‌گذارند تا بتوانند در مسیری که من از آن عبور کردم، برای موفقیت آماده شوند - هیچ بحثی در این مورد وجود ندارد. فرزندان من در پالو آلتو، کالیفرنیا، یکی از امن‌ترین و ثروتمندترین مکان‌های جهان، بزرگ می‌شوند."

آریسون گفت، اما چیزهایی وجود دارد که والدین می توانند برای القای سخاوت در فرزندان خود انجام دهند. این مکالمه‌ای است که آریسون و همسرش داشته‌اند: چگونه به آنها کمک کنیم تا بر هر چالشی که زندگی بر سرشان می‌آورد غلبه کنند، بدون اینکه در حال حاضر چیزی «از آنها دور کنیم».

در نهایت دو راه حل مطرح کرد: اسکی و سایه زدن.

مدیر عامل Grindr بچه‌هایش را جوان می‌خواهد در دفتر کار کنند – زیرا هیچ چیز مانند تماشای کار پدر ۱۲ ساعته در روز شخصیت نمی‌سازد.

آریسون به جای محافظت از فرزندانش در برابر فشارهای شغلی، قصد دارد آنها را برای سواری همراه کند.

آریسون توضیح داد: «من می‌خواهم که آنها خیلی بیشتر از آنچه فکر می‌کنم بیشتر والدین فرزندانشان را در کارشان مشارکت دهند، در کار من مشارکت کنند، زیرا در واقع فکر می‌کنم این یکی از راه‌های یادگیری عظمت است.» "من هنوز به شدت سخت کار می کنم. من معمولا 10 تا 12 ساعت در روز کار می کنم و فکر می کنم دیدن کاری که انجام می دهم و اهمیت عشق به کار واقعا بسیار مهم است."

او تاثیر تماشای جاه طلبی را از نزدیک می داند. در واقع، آریسون از 7 سالگی پدربزرگش را در "نقش ارشد در نظام شوروی" در محل کار تحت الشعاع قرار می داد.

این رئیس 49 ساله افزود: «وقتی کوچک بودم او مرا زیاد سر کار می آورد. "فکر می‌کنم بخش عمده‌ای از ظرافت کاری من از تماشای او ناشی می‌شود... و بنابراین فکر می‌کنم تماشای من در محل کار برای آنها بسیار مهم است تا بفهمند چرا شما باید بسیار تهاجمی کار کنید، و با فرصت‌های بزرگ، مسئولیت‌های بزرگ‌تری نیز به همراه دارد."

در خانه، آریسون به این نکته توجه می کند که شغل خود را وارد مکالمات روزمره کند - حتی اگر بچه هایش هنوز خیلی کوچک هستند که واقعا درک کنند که اداره یک شرکت به چه معناست. او گفت: «آنها متوجه نمی‌شوند، اما من این کار را عمدا انجام می‌دهم.

بردن بچه ها به اسکی برای کمک به ایجاد انعطاف پذیری

در حالی که اسکی چیزی شبیه به تعطیلات لوکس به نظر می رسد، آریسون ادعا می کند که بچه هایش را از سنین بسیار پایین در پیست ها قرار داده است، زیرا این کار انعطاف پذیری آنها را آزمایش می کند.

آریسون گفت: "اسکی در واقع آسان نیست. این یک ورزش پیچیده است، و در حین انجام آن باید با مسائلی برخورد کنید."، و اضافه کرد که او باید سه تا چهار صندلی کوتاهتر از انتها از بالابر بپرد، زیرا گاهی اوقات دویدن متوقف می شود.

بچه‌های من احتمالا مجبور نخواهند شد این کار را انجام دهند، اما اسکی هنوز دشوار است، و من می‌خواهم آنها یاد بگیرند، احتمالا هم لذت آن و هم سختی‌های مواجهه با چنین چیزی.

همچنین راهی برای پیوند است. مانند بسیاری از والدین، او اغلب درگیر کار روزانه است. اسکی فرصتی است که واقعا با هم خاموش شویم.

مدیر عامل شرکت افزود: نکته دیگری که بسیاری از مربیان یا دوستان من که دارای فرزند هستند، بزرگتر و در وضعیت مالی مشابه آنچه من هستم یا بهتر است، گفته اند که یکی از کارهایی که می توانید انجام دهید این است که در یکی از ورزش های آنها مشارکت داشته باشید. چون اگر واقعا درگیر یکی از ورزش‌های آن‌ها باشید، رابطه نزدیک‌تری با شما ایجاد می‌کنند، به گونه‌ای که در غیر این صورت نمی‌توانستند، به‌خصوص اگر شما والدین اصلی نباشید هر روز - چیزی که تمام روز آنجاست.»

"بنابراین این دلیل دیگری است که آنها را روی اسکی گذاشتم، زیرا می خواستم با آنها این کار را انجام دهیم. و بسیار مهم است که هنگام اسکی در کنار آنها باشم."

نسخه ای از این داستان در ابتدا در 1 اکتبر 2025 در Fortune.com منتشر شد.

توصیه های شغلی بیشتر برای والدین را از Fortune's Orianna Rosa Royle بخوانید:

این مدیر عامل آمریکایی فرزندش را به کالج در لندن فرستاد - و او سالانه بیش از 50 هزار دلار پس انداز می کند. "این نصف قیمت است"

والدین هزاره به تربیت جف بزوس بعدی «نه» می گویند – زیرا برای فرزندانشان شاد بودن مهمتر از «موفق» است.

اکنون پدران بیشتر از مادران نگران این هستند که چگونه کار کردن در خانه بر شغل آنها تأثیر می گذارد

با پدرانی آشنا شوید که مراقبت از بچه‌ها را به جای شغل انتخاب می‌کنند: «مردها شروع به درک می‌کنند که از دست دادن وقت مهم صبح و زمان خواب زیاد می‌شود».

آیا می خواهید یک "پیشکار" شوید؟ داده‌های جدید حقوق دقیقی را که همسر شما باید دریافت کند نشان می‌دهد - و در بیشتر ایالت‌ها کمتر از 100 هزار دلار است.

Exec به بچه های Gen Z خود لیستی از "نکات بابا" را زمانی که آنها برای کار به اندازه کافی بزرگ شدند ارائه داد - این لیست شامل حضور به موقع و "ارزش بخشیدن به یک جلسه" بود.

این داستان در ابتدا در سایت Fortune.com منتشر شد