مذاکرات پرداخت بخش عمومی علیرغم "پیشنهاد اصلاح شده و قابل ملاحظه" به تعویق افتاد.

با وجود ارائه آنچه که سایمون هریس به عنوان "پیشنهاد اساسی اصلاح شده و بهبود یافته" به اتحادیه ها توصیف کرده بود، روز یکشنبه پس از چند ساعت مذاکرات در مورد یک قرارداد جدید حقوق بخش دولتی به تعویق افتاد.

تانیست پیشنهاد کرد که پیشنهاد جدید باید مبنایی برای پیشرفت فراهم کند، اما منابع در طرف اتحادیه پیشنهاد کردند که هنوز از آنچه که آنها معتقدند برای دستیابی به توافقی گسترده تر لازم است، کمتر است.

دو طرف روز دوشنبه دوباره با گروه راهبری منصوب شده توسط دولت به رهبری کوین فولی، رئیس کمیسیون روابط محل کار، تعامل خواهند داشت.

با این حال، با توجه به چشم انداز دستیابی به توافق در شرایط فعلی، موضع اتحادیه به عنوان «بدبینانه» توصیف شده است. برخی پیشنهادها وجود داشت که فولی ممکن است شکاف بین دو طرف را برای ادامه تلاش‌های گروهش برای از سرگیری مجدد روند گفتگوها بسیار زیاد اعلام کند.

هریس که در هفته سیاست RTÉ صحبت می کرد، مطمئن بود که پیشنهاد تجدید نظر شده دولت نشان دهنده بهبود قابل توجهی نسبت به 6.75 درصد به علاوه 1 درصد برای چانه زنی محلی است که 9 روز پیش توسط طرف اتحادیه رد شد.

او گفت: «ما، دولت، یک پیشنهاد اساسی اصلاح شده و بهبود یافته ارائه کرده ایم.

من واقعا اکنون می‌خواهم بر اساس آن، همه در ساعات آینده برای حل و فصل و کاهش تنش تلاش کنند. ما باید این را به جلو ببریم.»

او با اشاره به توقف برنامه ریزی شده یک روزه روز پنجشنبه توسط اعضای اتحادیه در خدمات عمومی و خدمات ملکی، گفت: هیچ کس نمی خواست "اختلال بیشتر" را ببیند. او گفت که دولت می‌خواهد حقوق کارمندان خود را بهبود بخشد، اما "ما باید چیزی داشته باشیم که در اینجا پایدار باشد".

هریس گفت که «مطمئن است» که دو نشست سیاسی برجسته در دوبلین با محوریت ریاست ایرلند بر شورای اتحادیه اروپا می تواند در این هفته برگزار شود.

در صورت ادامه اعتصاب دوم بخش عمومی، تظاهرات برای هشت شهر و شهرستان برنامه ریزی شده است

کوین کالینان، که رهبری طرف اتحادیه را بر عهده دارد، در پاسخ به سوالی درباره نظر وی در مورد وضعیت مذاکرات، گفت: به دلیل احترام به روندی که در حال انجام است، نمی‌خواهم جز اینکه بگویم بسیار دشوار است، اظهار نظری نمی‌کنم.

در غیاب پیشرفت در چند روز آینده، به نظر می رسد اعتصاب 24 ساعته ادامه یابد و مدارس دوباره تعطیل شوند و اختلالات اساسی در بهداشت، دولت محلی، حفاظت اجتماعی و سایر خدمات ایجاد شود.

کالینان، که اتحادیه فورسا دارای بیشترین تعداد اعضای درگیر در مناقشه است، پیشنهاد کرده است که هر معامله ای باید از نظر افزایش دستمزد بزرگتر از معامله 2 و نیم سال پیش باشد که در مجموع 9¼ درصد به اضافه 1 درصد برای چانه زنی محلی در همان دوره 30 ماهه پیش بینی شده برای توافق جدید، ارزش داشت.

اتحادیه ها انتظار داشتند که چانه زنی محلی 2 درصد در هر معامله جدیدی را به ارمغان بیاورد زیرا آنها احساس می کردند که در آخرین توافقنامه به آن متعهد بوده است.

با این حال، اجرای چانه زنی محلی یک نقطه گیر بزرگ بین وزارت مخارج عمومی و اتحادیه ها بوده است. اخیرا به برخی اتحادیه‌ها گفته شد که می‌توان آن را صرفا به‌عنوان افزایش دستمزد همگانی به کار برد، نه اینکه برای رسیدگی به مسائل بخشی خاص همانطور که در ابتدا در نظر گرفته شده بود، هدف قرار گیرد - سیستمی که اغلب به این معنی است که همه کارکنان در یک منطقه کاری خاص از منفعت نمی‌برند.