مطالعه جدید نشان می‌دهد که نیمی از کارکنان فناوری با وجود اینکه اغلب بهترین دستمزدها را دریافت می‌کنند، سختی‌های جانبی دارند

متوسط ​​کارگر فناوری 60600 پوند درآمد دارد، اما نیمی از آنها در کنار هم هستند.

49٪ دارای یک روال کار ترکیبی هستند که انعطاف پذیری را برای شلوغی های جانبی امکان پذیر می کند

کارگرانی که بیشتر به پول نیاز دارند معمولا کمترین انعطاف را دارند کارمندان فناوری اطلاعات ممکن است جزو پردرآمدترین ها باشند، به طوری که کارمندان بریتانیایی به طور متوسط 60600 پوند درآمد دارند - اما تحقیقات جدید ادعا می کند که از هر دو نفر یک نفر در کنار وظایف تمام وقت خود کار اضافی را انجام می دهد.

بر اساس مطالعه Careerminds، این در مقایسه با یک سوم (30٪) از تمام کارگران تمام وقت است، که باعث می شود کارگران فناوری اطلاعات در میان افراد با احتمال زیاد در کنار هم قرار بگیرند - 23٪ مشاغل آزاد و 7٪ دارای شغل دوم سنتی تر هستند.

اما دلایل آن چندان واضح نیستند، زیرا از هر پنج نفر (58%) سه نفر سالانه حداقل 50000 پوند درآمد دارند و فناوری اطلاعات کمترین احتمال را دارد که فشار مالی روز به روز را تجربه کند – بنابراین اگر مشکلات مالی باعث ایجاد مشکلات جانبی در آن‌ها نمی‌شود، چه چیزی است؟

کارگران فنی حقوق خوبی دریافت می کنند، اما هنوز هم احتمال بیشتری وجود دارد که درگیری های جانبی داشته باشند

این گزارش حاکی از آن است که کارگران ممکن است فقط بخواهند درآمد قابل تصرف خود را افزایش دهند یا بیشتر پس انداز کنند، اما کارگران فناوری نیز در موقعیت غیرمنصفانه ای منحصر به فرد هستند زیرا تقریبا نیمی (49٪) از آنها از روال های کاری ترکیبی پیروی می کنند، در حالی که فقط 4٪ در مهمان نوازی دارند. این انعطاف‌پذیری بیشتر به آن‌ها اجازه می‌دهد تا مهارت‌های مورد نظر خود را به‌صورت آزاد بفروشند.

آماندا آگوستین، مربی حرفه‌ای حرفه‌ای، می‌نویسد: «بعضی از مشاغل طبیعتا خود را به کار آزاد می‌دهند. به عنوان مثال، اگر یک توسعه دهنده هستید، ممکن است بتوانید یک پروژه را در عصر یا آخر هفته انجام دهید.

اما در حالی که کارکنان فناوری اطلاعات معمولا دستمزدهای سالمی دریافت می کنند، تقریبا نیمی (47٪) از بزرگسالان بریتانیایی که به طور تمام وقت مشغول به کار هستند، می گویند که پولشان قبل از روز دستمزد تمام می شود و این کار را به طور متوسط ​​7.9 روز زودتر انجام می دهند.

با این حساب، از هر پنج نفر، یک نفر اشتراک خود را لغو کرده است (21%)، برنامه های اجتماعی را رد کرده است (21%) یا حتی یک وعده غذایی (20%) را صرفا صرف حفظ آن پول برای هزینه های زندگی کرده است.

آگوستین هشدار داد: «افرادی که بیشتر به درآمد اضافی نیاز دارند، لزوما کسانی نیستند که انعطاف، زمان یا انرژی لازم برای انجام کارهای بیشتر را دارند.

Careerminds به این معنی است که ما در آغاز یک دوره چالش برانگیز هستیم، جایی که کارگران و افراد خاصی ممکن است در موقعیت خوبی برای کسب درآمد اضافی نباشند.