منتقدان می گویند قوانین جدید کار برون مرزی اتحادیه اروپا به نفع استخدام است نه کارگران
بازار واحد اتحادیه اروپا بارها و بارها با مسئله ای به اندازه نیروی کار مواجه شده است. مجموعه جدیدی از مقررات با هدف سادهسازی استخدام در سراسر بلوک است، اگرچه منتقدان نگرانند که این امر تنها به استخدامکنندگان کمک میکند و در عین حال کارگران را همچنان در معرض آسیبپذیریها در محل کار قرار میدهد.
آخرین تلاشهای اتحادیه اروپا برای تنظیم نیروی کار فرامرزی با هدف آسانتر کردن استخدام برای مشاغل است، اما ممکن است به اندازه کافی برای پر کردن شکافهای مربوط به حمایت از کارگران انجام نشود.
کمیسیون اتحادیه اروپا به عنوان بخشی از طرح تحرک نیروی کار، برنامههایی را برای سیاستهای کار هماهنگتر، اجرای بیشتر برای استانداردهای کاری بالا، و راستیآزمایی دیپلم بینمرزی سادهتر تنظیم کرده است.
رکسانا مینزاتو، معاون کار کمیسیون، روز سهشنبه (15 سپتامبر) به نمایندگان پارلمان اروپا در استراسبورگ گفت: «ما در حال برداشتن گامی ملموس برای سادهسازی بازار داخلی خود و عادلانهتر کردن تحرک نیروی کار برای کارگران هستیم».
این بسته تلاش میکند تا با فرآیندهای طولانی اداری مربوط به انتقال کارگران در منطقه شینگن مقابله کند، زیرا 14 میلیون شهروند اتحادیه اروپا در کشورهای عضو دیگر زندگی میکنند، در حالی که 2 میلیون نفر دیگر برای کار هر روز به یک کشور عضو دیگر میروند.
در قلب آن قانون قابل حمل مهارت است که مینزاتو آن را «بازار واحد واقعی مهارتها» نامید، زیرا دیجیتالی کردن همه مدارک تحصیلی را در یک پورتال سراسری اتحادیه اروپا اعمال میکند تا از ترجمه یا ارسال نسخههای دیپلم در سراسر قاره توسط کارگران جلوگیری کند و در عین حال تأیید اسناد را تسهیل کند.
ادامه مطلب
"در دمای 32 درجه سانتی گراد، بهره وری 40 درصد کاهش می یابد": چرا موج گرما در اروپا اکنون به یک بحران محل کار تبدیل شده است
این قانون دارای یک ابزار آنلاین برای کمک به مقایسه مدارک تحصیلی در سراسر اتحادیه اروپا و همچنین گسترش شناسایی خودکار مدارک غیر اتحادیه اروپا در صورتی که بروکسل قبلا مؤسسه آموزشی را تأیید کرده باشد، دارد.
هدف این قانون افزایش تعداد کسب و کارهای کوچکی است که در حال حاضر کارگران دیگری از کشورهای اتحادیه اروپا را استخدام می کنند، رقمی که در حال حاضر 14 درصد در مقایسه با 33 درصد در شرکت های بزرگتر است.
اگرچه این قانون کمک چندانی به شناسایی مدارک از کشورهای ثالث نمی کند، مینزاتو متعهد شد که "ما قوانین مشترکی را در سراسر اتحادیه اروپا ایجاد خواهیم کرد" در "جذب و استفاده حداکثری از استعدادهای اتباع غیر اتحادیه اروپا". در حال حاضر حدود 14 ماه طول می کشد تا مدارک تحصیلی از کشوری مانند ایالات متحده به رسمیت شناخته شود.
این مقاله ادامه دارد، اما نسخه کامل فقط برای مشترکین EUobserver.com در دسترس است. از account.euobserver.com/membership دیدن کنید
متن اصلی (انگلیسی)
EU’s new cross‑border work rules favour recruitment, not workers, say critics
The EU's single market has come up against a labour force-sized issue time and time again. A new bundle of regulations takes aim at streamlining hiring across the bloc, although critics worry this only facilitates recruiters while leaving workers still exposed to vulnerabilities in the workplaces