پرش به محتوای اصلی

من به مدت 8 ماه حقوق خود را 20 درصد کاهش دادم تا بتوانم یک تابستان کامل را با بچه هایم بگذرانم. ارزشش را داشت.

بیزینس اینسایدر۱۴۰۵ مهر ۲۴, جمعه، ساعت ۱۴:۱۱حدود 5 دقیقه مطالعه

نویسنده برای مرخصی بیشتر با فرزندانش 20 درصد دستمزد را کاهش داد. با حسن نیت از ناتالیا کاستا با پایان یافتن مرخصی زایمان من پس از تولد چهارمین فرزندم، تابستان شروع شد. می خواستم تابستان را با بچه هایم بگذرانم و دنبال راه حلی می گشتم. من در نهایت به مدت 8 ماه برای 73 روز دیگر مرخصی 20٪ حقوق دریافت کردم. فرزند چهارم ما یک سورپرایز خوشحال کننده بود و زمانی که ما مشغول بیرون کردن بودیم به صحنه آمد.

نویسنده برای مرخصی بیشتر با فرزندانش 20 درصد دستمزد را کاهش داد. با حسن نیت از ناتالیا کاستا از آنجایی که مرخصی زایمان من بعد از زایمان چهارمم به پایان می رسید، تابستان شروع می شد.

می خواستم تابستان را با بچه هایم بگذرانم و دنبال راه حلی می گشتم.

من در نهایت به مدت 8 ماه برای 73 روز دیگر مرخصی 20٪ حقوق دریافت کردم. فرزند چهارم ما یک سورپرایز خوشحال کننده بود و زمانی به صحنه رسید که ما با دوقلوهای 4 ساله و دختر 2 ساله مان که به نظر می رسید بیشتر وقت خود را صرف بازی و دعوا می کردند، مشغول خاموش کردن آتش استعاری بودیم.

ما احساس می کردیم که قبلا بچه های زیادی داریم. زیاد نیست، اما کافی است. وقتی فهمیدم باردار هستم از خود پرسیدیم یکی دیگر چیست؟

از آنجایی که مرخصی زایمانم تمام می شد، هنوز زمان بیشتری می خواستم

نه ماه بعد جشن واقعی شروع شد. مرخصی زایمان من درست زمانی که با یک تابستان بسیار طولانی روبرو بودیم به پایان رسید: 12 هفته، از 20 ژوئن تا 8 سپتامبر، بدون مدرسه. ما در اسپانیا زندگی می کنیم و نزدیک بود با یکی از آن تابستان های ابدی اسپانیا روبرو شویم که از دوران کودکی خود به خوبی به یاد دارم: روزهای طولانی و گرم پر از شن، دریا، نمک، استخر، و بله، خستگی.

مخارج ماهانه ما قبلا بیشتر از همیشه بود (پوشک، پوشک، غذای کودک، و همه آن چیزهای کاملا جدید نوزادی که قبلا از شر آنها خلاص شده بودم، زیرا فکر می کردم بچه دار شدن ما تمام شده است). با این حال، تصمیم گرفتم در ازای زمان بیشتر، 20 درصد از حقوق خود را کاهش دهم، تا بتوانم تابستان را پشت سر بگذارم.

بدیهی است که این تصمیم به معنای زمان بیشتری با کودک بود، اما همچنین با بقیه بچه های من که هنوز از خود نوزادان بزرگتر هستند. تفاوت این است که 40 سال پیش، در بسیاری از خانواده‌ها، یک حقوق - معمولا حقوق مرد - می‌توانست از یک خانواده حمایت کند. امروزه، هر دو والدین اغلب به مشاغل تمام وقت نیاز دارند و می خواهند زندگی حرفه ای خود را داشته باشند. این مورد برای ما است و با مراقبت از چهار کودک بسیار کوچک به مدت 12 هفته سازگار نیست.

کاهش حقوق به من 73 روز مرخصی اضافی داد

با موافقت با کاهش 20 درصدی دستمزد به مدت هشت ماه، من توانستم ساعات کاری کاهش یافته خود را به جای اینکه هر هفته روزهای کوتاه تری کار کنم، به 73 روز تعطیل کامل تبدیل کنم. همراه با مرخصی زایمان، تعطیلات آخر هفته و تعطیلات رسمی، آن روزهای اضافی به من این امکان را داد که خیلی بیشتر از آنچه انتظار داشتم با فرزندانم در خانه بمانم. من تا 10 ماهگی بچه ام مجبور نبودم سر کار برگردم. این یک فداکاری مالی بود، اما چیزی را به من داد که نمی‌توانستم قیمتی روی آن بگذارم: وقت بیشتر با فرزندانم. چهره به چهره.

وقتی به آن فکر می کردم استرس آور به نظر می رسید. در واقعیت، معلوم شد که یک رویا است. من بهترین تابستان زندگی ام را گذرانده ام و می ترسم که هرگز تابستانی مشابه آن نداشته باشم.

از ژوئن، هفته ها به کندی می گذرد، زیرا ما به دنبال فعالیت هایی برای پرکردن روزها می گشتیم: نقاشی، طراحی، چسباندن چیزها به هم، انجام یوگا یا ژیمناستیک، تلاش برای وادار کردن همه به چرت زدن همزمان، و، بدیهی است، گذراندن ساعت ها در کنار استخر و ساحل.

لحظاتی وجود داشت که کودک می خواست شیر ​​بدهد در حالی که دختر کوچکم نیاز به تعویض پوشک در استخر داشت و من روی لبه آن نشسته بودم و سعی می کردم هر دو را مدیریت کنم. یا یکی از بچه ها ناگهان نیاز به ادرار کردن داشت در حالی که بقیه با خوشحالی در آب بازی می کردند. این یک دوره دشوار در صبر، مراقبت و مادری بوده است.

اما بخش جالب فقط این نیست که چقدر لذت بردیم. این مقدار پولی است که با انجام این کار پس انداز کردیم.

ما آنقدر در مراقبت از کودکان صرفه جویی کردیم که تفاوت چندانی نداشت

من با کاهش دستمزد 10000 یورو (حدود 11200 دلار) از دست دادم که وقتی این تعداد بچه دارید پول زیادی است. اما من از پرداخت هزینه مراقبت روزانه نوزاد که حدود 700 یورو در ماه هزینه دارد نیز اجتناب کردم. در طول سه ماه، این حدود 2100 یورو است. برنامه های تابستانی برای سه کودک دیگر حدود 200 یورو برای هر کودک در هفته هزینه خواهد داشت. در طی 12 هفته، این مبلغ به 7200 یورو می رسد.

همه اینها را کنار هم بگذارید، به هر حال در تابستان حدود 9300 یورو برای مراقبت از کودکان هزینه می کردیم. بنابراین، از نظر عملی، ما تقریبا 700 یورو صرف نظر کردیم تا بتوانم یک تابستان کامل را با چهار فرزندمان بگذرانم.

تجارت خوبی است

سپس همه چیزهایی است که به طور منظم در یک صفحه گسترده قرار نمی گیرند: همه چیزهایی که با هم در مورد خانواده بودن، به اشتراک گذاشتن چیزها، ابراز وجود، احترام گذاشتن به ریتم یکدیگر، و صرفا انتظار برای انجام کارها یاد گرفتیم، کاری که وقتی چهار کودک کوچک درگیر هستند، زیاد انجام می دهید.

از نظر مالی، تصمیم خوبی برای ما بود. از نظر احساسی حتی بهتر بود.

اکنون سوال این نیست که چقدر پس انداز کرده ایم یا چقدر از دست داده ایم. این کاری است که ما قرار است تابستان آینده انجام دهیم.

خواهیم دید.

مقاله اصلی را در Business Insider بخوانید

خواندن متن کامل در بیزینس اینسایدربه زبان اصلی، در سایت ناشر باز می‌شود
متن اصلی (انگلیسی)

I took a 20% pay cut for 8 months so I could spend an entire summer with my kids. It was worth it.

The author took a 20% pay cut for more time off with her kids. Courtesy of Natalia Costa As my maternity leave after having my fourth child was ending, summer was starting. I wanted to spend the summer with my kids, and I looked for a solution. I ended up taking a 20% pay cut for 8 months for another 73 days off. Our fourth child was a happy surprise, and arrived on the scene when we were busy putting out…

همه‌ی اخبار اقتصاد