من در ماه مارس از اوراکل اخراج شدم و از آن زمان به دنبال کار هستم. اینکه یک انسان برنامه من را ببیند سخت ترین قسمت است.

Jerehmiah Jessee-Lantz پس از اینکه اوایل امسال تحت تأثیر اخراج اوراکل قرار گرفت، همچنان به دنبال نقش تمام وقت بعدی خود است. با حسن نیت از Jerehmiah Jessee-Lantz Jerehmiah Jessee-Lantz تعجب نکرد که Oracle از اخراج کارکنان خود استفاده کرد - او فقط انتظار نداشت که اخراج شود.

از ماه مارس، او به دنبال یک نقش تمام وقت جدید است.

او آنچه را که در مورد بازار کار فعلی مبتنی بر هوش مصنوعی بسیار متناقض است به اشتراک می گذارد. این مقاله گفته شده بر اساس مکالمات با Jerehmiah Jessee-Lantz، 42 ساله ساکن کانزاس سیتی است. او تا ماه مارس در اوراکل کارمند بود و همچنان به دنبال کار تمام وقت است. کلمات او برای طولانی و وضوح ویرایش شده است.

در ماه مارس، ساعت 5 صبح ایمیلی دریافت کردم که می‌گفت از اوراکل اخراج شده‌ام.

قبلا در شرکت اخراج هایی صورت گرفته بود و من به عنوان یک مدیر و رهبر، طرف دیگر آن دوره ها بودم. بنابراین، من تعجب نکردم که این برش ها اتفاق افتاد، فقط انتظار نداشتم این بار شامل شود. من کار خوبی انجام می دادم و به نظر نمی رسید یک هدف احتمالی باشم. اما اگر به اندازه کافی در این صنعت زندگی می کنید، می دانید که ممکن است این اتفاق برای هر کسی بیفتد.

تا این مرحله، می‌توانستم در جستجوی شغلم بسیار محافظه‌کار باشم و فقط برای نقش‌هایی که به آنها علاقه زیادی داشتم، استفاده کنم. اکنون من شبکه گسترده تری ایجاد می کنم زیرا در نهایت پس انداز من تمام می شود.

سعی کردم اخراج را شخصا نگیرم

قرار گرفتن در موقعیتی مانند این یک واکنش احساسی وجود دارد، اما در عین حال، این یک تصمیم شخصی اوراکل نیست. این بیانیه ای در مورد شایستگی من یا نحوه همسویی من در بازار کار نیست.

من مجبور شدم افرادی را که می‌دانم بسیار باصلاحیت و در کارشان خوب هستند اخراج کنم. بنابراین، مردم هرگز نباید اجازه دهند چنین موقعیتی باعث شود که احساس کنند به این دلیل است که به اندازه کافی خوب نبودند یا مهارت نداشتند. فقط این است که شرکت می خواست در موارد مختلف سرمایه گذاری کند.

من یک زندگی کاملا محافظه کارانه دارم و به اندازه کافی پس انداز داشتم که می دانستم ناامید نیستم، بنابراین بلافاصله شروع به درخواست برای نقش های جدید نکردم. می دانستم که دوباره به پول نیاز دارم، اما در موقعیتی نبودم که مجبور باشم فورا پیشنهادی را قبول کنم.

اولین کاری که انجام دادم راه اندازی یک LLC بود

من یک ایده برنامه ردیابی داده‌های دوره‌ای داشتم که مدت‌ها می‌خواستم روی آن کار کنم، اما هرگز فرصتی نداشتم. پس از چند هفته اول، می‌دانستم که برنامه پروژه پرشور من احتمالا قبض‌های من را پرداخت نمی‌کند، بنابراین شروع به جستجوی نقش‌های جدید کردم.

صبح روی پروژه‌ام کار می‌کردم، سپس نیمه دوم روز به درخواست برای مشاغل اختصاص داشت.

شگفت‌انگیزترین چیز در مورد بازگشت به بازار کار پس از مدت‌ها، سرعت پایین حرکت این فرآیندها است. شرکت‌ها شعارهایی مانند «اوه خدای من، ما سرعت موشک هستیم، همه چیز با سرعت نور حرکت می‌کند» دارند، اما بعد از آن یک فرآیند مصاحبه ۱۴ مرحله‌ای وجود دارد که سه هفته طول می‌کشد، و به نظر متناقض است.

برقراری تماس انسانی در طول فرآیند کاریابی دشوار است

من در چند فرآیند مصاحبه خیلی پیشرفت کرده‌ام، اما خیلی سخت است که بتوانم قدمی به در بگذارم و اولین نقطه تماس انسانی را ایجاد کنم.

یکی از کارهایی که خیلی هیجان زده بودم، برایش درخواست دادم و ساعت 4 صبح آن شنبه رد شدم. من فکر نمی کنم که یک انسان اصلا به برنامه من نگاه نکرده باشد و این برای من تکان دهنده است.

من می دانم که این می تواند در پاسخ به تعداد بسیار زیادی از برنامه های کاربردی هوش مصنوعی باشد که احتمالا برای این مشاغل وارد می شوند، اما این یک وضعیت چالش برانگیز است.

من از هوش مصنوعی در فرآیند درخواستم بسیار کم استفاده کرده ام. من از آن برای کمک به رزومه خود و شناسایی مواردی که باید از تجربه خود برجسته کنم استفاده کرده ام، اما از آن برای برنامه های خودکار استفاده نکرده ام.

من همچنان به دنبال نقش بعدی ام هستم، اما آرام می مانم

با وجود اینکه در حال حاضر برای انواع بیشتری از نقش‌ها درخواست می‌کنم، هنوز مطمئن بوده‌ام که هر کاری را که برای آن درخواست می‌کنم، با دقت انجام می‌دهم. من نمی‌خواهم از شرکتی که واقعا به آن علاقه‌مند نیستم پاسخ تماس بگیرم.

می دانم که ما همیشه آزادی انجام کارهایی را که دوست داریم نداریم، اما مطمئنا می توانم آن را در اولویت قرار دهم. من احساس می کنم که خیلی مهم است.

بهترین توصیه من از نقطه نظر عملی این است که سعی کنید آن استخدام کنندگان انسانی را بیابید و برای شناسایی افرادی که شغل واقعی دارند و سعی در پر کردن آنها دارند، تماس بگیرید. در دریافت پاسخ موفق تر از اعمال کورکورانه است.

من مطمئن هستم که می توانم از این تجربه در مورد خودم درس هایی بیاموزم، اما صادقانه بگویم، من با آرامش به آن نزدیک شده ام و هیچ افشاگری بزرگی در مورد کار یا ارزشم نداشته ام. فکر می‌کنم چیزی که احتمالا در رفتار من تغییر کرده است این است که، حتی زمانی که دوباره به‌طور منظم مشغول به کار شوم، احتمالا برخی از افراد را از خود دور نگه می‌دارم و نسبت به قبل برای جستجوی شغل دیگری بازتر خواهم بود.

آیا داستان مشابهی برای به اشتراک گذاشتن دارید؟ اگر چنین است، می توانید با خبرنگار در aapplegate@businessinsider.com تماس بگیرید

مقاله اصلی را در Business Insider بخوانید