موزه ویکتوریا و آلبرت استراتژی پس از اجرای طرح خروج داوطلبانه را آشکار می کند
یکی از سخنگویان V&A به ARTnews گفت که آنها با "افزایش هزینه های عملیاتی، ناشی از تورم، عدم اطمینان اقتصادی و کاهش هزینه های بازدیدکنندگان روبرو هستند."
موزه ویکتوریا و آلبرت در لندن پس از تابستانی که با کارکنانش به خاطر اعتصاب‌ها، حقوق و شرایط کاری رفت و آمد داشت، یک طرح خروج داوطلبانه را به عنوان بخشی از استراتژی خود برای سال‌های 2026 تا 2030 اجرا می‌کند.
سخنگوی موزه به ARTnews گفت: "مانند بسیاری از سازمان‌ها، V&A با افزایش هزینه‌های عملیاتی، ناشی از تورم، عدم اطمینان اقتصادی و کاهش هزینه‌های بازدیدکنندگان مواجه است. در حالی که ما همچنان از حمایت دولت برخوردار هستیم، تسویه حساب‌های زیر نرخ تورم به معنای کاهش واقعی بودجه در سال‌های آتی است. در نتیجه، استراتژی سازمانی ما برای سال‌های 2002 و 2006 برنامه‌ریزی شده است. ما در حال بررسی طیف گسترده ای از اقدامات برای کاهش هزینه ها، از جمله راه اندازی یک طرح خروج داوطلبانه هستیم.»
کارگران سایت های V&A از تابستان اعتصاب کرده اند. در ماه جولای، کارگران سایت جدید موزه V&A East Storehouse به اتفاق آرا به اعتصاب در مورد شرایط کاری رای دادند. این رای گیری توسط اتحادیه کارگری Prospect سازماندهی شد و به گفته اتحادیه، 100 درصد از اعضایی که رای دادند از اعتصاب با مشارکت نزدیک به 88 درصد حمایت کردند، در حالی که 92 درصد نیز از اقدامی کوتاه از اعتصاب حمایت کردند.
در 25 و 26 سپتامبر، اعتصاب دیگری، این بار در سایت V&A's South Kensington توسط اتحادیه های PCS و Prospect برگزار شد. قبل از اعتصاب، PCS وبلاگی را در وب سایت خود با عنوان "حقایق پشت ادعاهای مدیر V&A" منتشر کرد که در آن توضیح داد که PCS با روسای V&A بر سر تهیه بطری های آب و صندلی کافی برای کارکنان جلوی خانه در V&A Storehouse وارد مذاکره شده است، اما تغییری در دستمزد وجود ندارد.
این پست وبلاگ می‌افزاید که تریسترام هانت، مدیر V&A "ادعا کرد که کارکنان V&A میانگین افزایش دستمزد 4.18٪ دریافت می‌کنند. با این حال، اکثریت قریب به اتفاق کارکنان، به غیر از کمترین دستمزد، 3.25٪ ارائه می‌شوند. این پیشنهاد باعث می‌شود که کارکنان با پایین‌ترین گروه به LLW [London Living دستمزد] افزایش یافته است. ادعای حقوق ما برای کار در تعطیلات بانکی 8 درصد است، اما اعضا تمایل خود را برای دستیابی به یک راه حل از طریق سازش در زمینه های خاص نشان داده اند.
در عرشه استراتژی موزه، V&A "افزایش درآمد خود مولد" و "بهینه سازی عملیات" را به عنوان اهداف کلیدی خود فهرست می کند.
متن اصلی (انگلیسی)
Victoria & Albert Museum Reveals Strategy After Launching Voluntary Exit Scheme
A spokesperson for the V&A told ARTnews that they are “facing rising operating costs, driven by inflation, economic uncertainty, and reduced visitor spending."