موسس Scale AI and Passes، Lucy Guo، می‌گوید هوش مصنوعی باعث می‌شود مردم سخت‌تر کار کنند، نه کمتر: «من 26 ساعت در روز کار می‌کردم».

لوسی گو با فرهنگ همیشه فعالی که استارت آپ های سیلیکون ولی را تعریف می کند غریبه نیست. در واقع، تا حدودی همین ذهنیت بود که او را تا زمانی که 30 ساله شد، میلیاردر کرد، زیرا از فروش استارت‌آپ Scale AI به Meta ثروت زیادی به دست آورده بود.

با این حال، در زمانی که هوش مصنوعی و عوامل مستقل قول داده‌اند زندگی هر کارگری را آسان‌تر کنند، گوئو می‌گوید، برای برخی برعکس عمل می‌کند.

گوئو این هفته در مصاحبه ای در Fortune Daily Show گفت: "من فکر می کنم هوش مصنوعی باعث می شود مردم سخت تر کار کنند، در واقع زیرا شما باید بیدار باشید تا ماموران خود کار کنند." فکر می‌کنم هفته گذشته بود که 26 ساعت در روز کار کردم، زیرا از خوابیدن امتناع می‌کردم.

روزهای کاری ماراتن گوا تا حدی به دلیل انگیزه شخصی او است. از زمان ترک Scale AI در سال 2018، او سرمایه‌گذاری‌های استارت‌آپی متعددی را از طریق شرکت سرمایه‌گذاری مخاطره‌آمیز خود Backend Capital انجام داده است، از جمله سرمایه‌گذاری در یک شرکت ناشناس که بعدا توسط Anthropic خریداری شد، که او را به «سهام‌دار بسیار بزرگ» شرکت هوش مصنوعی تبدیل کرد. او همچنین مدیرعامل پلتفرم درآمدزایی سازندگان Passes است که در سال 2022 شروع به کار کرد.

با این حال، نظر Guo در مورد هوش مصنوعی که مردم را مجبور به کار سخت‌تر می‌کند نیز پارادوکس ترکیب هوش مصنوعی در نیروی کار را نشان می‌دهد. برخی از کارگران، از جمله توسعه دهندگان، توانسته اند از هوش مصنوعی برای انجام سریعتر وظایف استفاده کنند. با این حال، تحقیقات اولیه نشان داده است که این کارگران اغلب مسئولیت های بیشتری را نیز بر عهده می گیرند.

مطالعه‌ای که توسط محققان دانشگاه کالیفرنیا برکلی در یک شرکت فناوری ایالات متحده با 200 نفر در طول هشت ماه انجام شد، نشان داد: «کارمندان با سرعت بیشتری کار می‌کنند، دامنه وسیع‌تری از وظایف را بر عهده می‌گیرند و کار را به ساعات بیشتری از روز افزایش می‌دهند، اغلب بدون اینکه از آنها خواسته شود.» همچنین سوالاتی در مورد اینکه آیا انجام سریعتر وظایف همیشه به معنای تولید کار با کیفیت است یا خیر وجود دارد.

با این حال، با وجود اهرم هوش مصنوعی گوئو، او همچنین به قدرت مردم اذعان داشت. او گفت که هنگام کار برای یک شرکت و همچنین هنگام سرمایه گذاری، شناسایی افرادی با مهارت های مکمل مهم است. اگرچه او ادعا می کند که زمانی که به مدت دو سال در دانشگاه کارنگی ملون، یکی از مدارس برتر برنامه نویسی در کشور، دانشجوی علوم کامپیوتر بوده، متوسط ​​بوده است، او گفت که دانش پایه برای شناسایی مهندسان بسیار با استعداد را دارد.

او گفت: «افراد یک شرکت، شرکت را می سازند.

گوئو خیلی قبل از رونق هوش مصنوعی مولد فعلی در هوش مصنوعی کار می کرد. در سال 2016، او Scale AI را با الکساندر وانگ، که اکنون مدیر ارشد هوش مصنوعی در Meta است، تاسیس کرد و دو سال بعد شرکت را ترک کرد. او سهام خود را حفظ کرد که در نهایت به میلیاردر شدن او کمک کرد.

ثروت او همچنین به طور خلاصه به او عنوان دیگری داد: جوانترین زن میلیاردر خودساخته جهان، قبل از اینکه سال گذشته لوانا لوپس لارا، یکی از بنیانگذاران Kalshi از او پیشی بگیرد.

گوئو گفت که از دست دادن عنوان او را ناراحت نمی کند.

گوئو گفت: «فکر می‌کنم وقتی این عنوان از بین می‌رود، واقعا نشانه خوبی است، زیرا این بدان معناست که زنان برنده می‌شوند.

این داستان در ابتدا در سایت Fortune.com منتشر شد