میلیون‌ها آمریکایی بر اساس لایحه جدید می‌توانند زودهنگام تامین اجتماعی را مطالبه کنند

برخی از آمریکایی‌هایی که در مشاغل سخت فیزیکی کار می‌کنند می‌توانند طبق لایحه جدیدی که در کنگره ارائه شده است، در سن 60 سالگی از مزایای کامل بازنشستگی تامین اجتماعی استفاده کنند.

هیلی استیونز، نماینده دموکرات میشیگان، روز چهارشنبه قانون انصاف تامین اجتماعی یقه آبی را معرفی کرد. این پیشنهاد استثنایی از قوانین تامین اجتماعی موجود برای کارگرانی ایجاد می کند که به اندازه کافی از دوران حرفه ای خود را در مشاغل سخت گذرانده اند و به آنها اجازه می دهد تا هفت سال قبل از سن بازنشستگی کامل فعلی، مزایای بازنشستگی کاهش نیافته را دریافت کنند.

استیونز در بیانیه‌ای به CNBC گفت: «مردم میشیگان که با دستان خود کار می‌کنند نباید مجبور شوند منتظر بمانند تا بدنشان بازنشسته شود. اگر می‌خواهیم به شأن کار در این کشور احترام بگذاریم، باید سن بازنشستگی کارگران فیزیکی را کاهش دهیم.»

طبق قوانین فعلی، معمولا می توان مزایای بازنشستگی را از سن 62 سالگی دریافت کرد، اما کارگران می توانند تا 30 درصد کمتر از زمانی که تا سن 67 سالگی کامل بازنشستگی خود صبر کنند، دریافت کنند.

نیوزویک با دفتر استیونز تماس گرفته است تا از طریق ایمیل نظر بدهد.

این پیشنهاد یک مسیر جداگانه برای مزایای بازنشستگی کامل تامین اجتماعی برای افرادی ایجاد می کند که دوره های قابل توجهی از حرفه خود را در مشاغل سخت گذرانده اند. آنها همچنین از کاهش دائمی که معمولا هنگام مطالبه مزایای بازنشستگی زودهنگام اعمال می شود، اجتناب می کنند.

این لایحه می گوید مشاغلی که شامل نیازهای فیزیکی قابل توجهی است که به طور منطقی انتظار می رود توانایی کارگر را برای ادامه انجام کارهای سخت بدنی در سنین بالاتر کاهش دهد، واجد شرایط هستند. یک کارگر تنها در صورتی برای یک سال خاص اعتبار دریافت می کند که حداقل هشت ماه از آن سال را در یک شغل واجد شرایط کار کرده باشد.

دو راه برای واجد شرایط بودن برای مزایا در سن 60 سالگی وجود دارد. یکی جمع آوری 20 "امتیاز پایه" است: کارگران برای هر سال واجد شرایط یک امتیاز دریافت می کنند، به این معنی که 20 سال در کارهای سخت بدنی کافی است.

از طرف دیگر، یک کارگر می تواند پس از رسیدن به 15 امتیاز با سن تعدیل شده، واجد شرایط باشد. بر اساس آن سیستم، هر سال واجد شرایط از سنین 18 تا 34 سال 0.5 امتیاز خواهد داشت. سنین 35 تا 44 1 امتیاز ارزش دارد. رده سنی 45 تا 54 1.5 امتیاز خواهد بود. و هر سال واجد شرایط از سن 55 سالگی به بعد 2 امتیاز خواهد داشت.

این وزن دهی به این معنی است که کارهایی که بعدا در زندگی حرفه ای فرد انجام می شود، آنها را به سمت واجد شرایط بودن برای مزایای بازنشستگی در 60 سالگی سوق می دهد.

استیونز ساخت و ساز، سقف سازی، پرستاری و تولید را به عنوان نمونه هایی از انواع کارگران ذکر کرده است که در صورت تصویب این لایحه پوشش می دهد. ظرف یک سال پس از تبدیل شدن این لایحه به قانون، سازمان تامین اجتماعی و ادارات کار و بهداشت و خدمات انسانی باید فهرستی از مشاغلی را منتشر کنند که از نظر فیزیکی نیاز دارند و هر سه سال یک بار آن را به روز کنند.

این پیشنهاد می تواند میلیون ها کارگر را در سراسر کشور تحت تاثیر قرار دهد. اداره آمار کار گزارش داد که 29.1 درصد از کارگران غیرنظامی در مشاغلی بودند که به سطح قدرت متوسط ​​نیاز داشتند، 6.2 درصد در مشاغل سنگین و 0.7 درصد در مشاغل بسیار سنگین در سال 2025 بودند. این در مجموع 36 درصد است، یا بیش از هر سه کارگر تحت پوشش این نظرسنجی.

تحقیقات همچنین نشان داده است که کار فیزیکی می تواند مانعی برای ادامه کار تا 60 سالگی فرد شود. یک موسسه سیاست اقتصادی و تجزیه و تحلیل مرکز شوارتز نشان داد که 31.6 درصد از کارگران 55 تا 64 ساله در مشاغل سخت فیزیکی هستند که در میان افراد بدون مدرک دانشگاهی به 41.1 درصد افزایش یافته است.

محققان این مشاغل را به‌عنوان نیازمند «تلاش فیزیکی زیاد» در تمام یا بیشتر اوقات تعریف کردند.

از آنجایی که این لایحه به تازگی معرفی شده است، هنوز خیلی زود است که بگوییم آیا از حمایت کافی برای عبور از کنگره برخوردار است یا خیر. اما لوایح اخیری که مزایای تامین اجتماعی را تغییر می دهد، همیشه در موانع مختلف قانونی شکست نخورده است.

قانون منصفانه تامین اجتماعی، که مقررات حذف بادآورده و جبران حقوق بازنشستگی دولتی را لغو کرد، که هر دو مزایا را برای میلیون‌ها کارگر کاهش می‌داد، قبل از امضای قانون در ژانویه 2025، مجلس نمایندگان را با 327 در 75 و سنا با 76 به 20 تصویب کرد. با این حال، سناتور جمهوری‌خواه سوزان کالینز از مین گفت که او برای اولین بار نسخه دموکراسی را با طرح پیشنهادی دیکراتین در سناتور معرفی کرد. کالیفرنیا در سال 2005، نزدیک به دو دهه قبل از تبدیل شدن به قانون.

تأمین مالی این لایحه نیز احتمالا در هر بحثی مطرح خواهد شد، زیرا این لایحه در زمانی به دست می‌آید که قانون‌گذاران باید راهی برای حل بحران مالی قریب‌الوقوع تأمین اجتماعی بیابند.

متولیان تامین اجتماعی در سال 2026 پیش‌بینی می‌کنند که صندوق امانی بازنشستگان و بازماندگان می‌تواند مزایای کامل برنامه‌ریزی شده را تا سه ماهه چهارم سال 2032 پرداخت کند، پس از آن، اگر کنگره اقدامی نکند، درآمد ادامه دار 78 درصد را پوشش می‌دهد. پیش بینی می شود که صندوق های بازنشستگی و از کارافتادگی ترکیبی تا سال 2034 مزایای کامل برنامه ریزی شده را پوشش دهند.

در مورد این داستان با سردبیران نیوزویک تماس بگیرید: دنیل اورتون و دیو سیمینوف.