نتایج مطالعه نشان می‌دهد که کاربران هوش مصنوعی روزانه تا 90 دقیقه بیشتر کار می‌کنند

طرفداران هوش مصنوعی مانند بیل گیتس و جنسن هوانگ پیشنهاد کرده‌اند که هوش مصنوعی روزی می‌تواند منجر به هفته‌های کاری کوتاه‌تر شود.

حتی منتقدانی مانند سناتور برنی سندرز درخواست‌های خود را برای 32 ساعت کار در هفته تکرار کرده‌اند، زیرا هوش مصنوعی بازار کار را متحول می‌کند.

سندرز در ماه سپتامبر گفت: «در زمانی که هوش مصنوعی و رباتیک اقتصاد ما را به شدت متحول خواهند کرد، ضروری است که عواید مالی حاصل از این فناوری جدید به نفع خانواده‌های کارگر باشد، نه فقط تعداد انگشت شماری از میلیاردرها و مدیران عامل شرکت‌ها. یکی از راه‌های مهم برای انجام این کار، از طریق یک هفته کاری 32 ساعته بدون ضرر در حقوق یا مزایا است.

اما در حال حاضر، تحقیقات جدید نشان می‌دهد افرادی که از هوش مصنوعی استفاده می‌کنند روزهای طولانی‌تری نسبت به افرادی که از هوش مصنوعی استفاده نمی‌کنند، کار می‌کنند.

تجزیه و تحلیل جدیدی که هفته گذشته توسط شرکت نرم افزار بهره وری در محل کار منتشر شد، نشان داد که کاربران هوش مصنوعی هر روز 90 دقیقه بیشتر از غیرکاربران کار می کنند.

این تجزیه و تحلیل فعالیت های دیجیتالی بیش از 9000 کارمند در 467 شرکت را بین آوریل تا سپتامبر بررسی کرد. این نشان داد که روزهای کاری کاربران هوش مصنوعی به طور متوسط ​​بین 8.4 تا 9.1 ساعت طول می کشد، در حالی که این مدت برای غیرکاربران 7.6 ساعت است.

کاربران سنگین هوش مصنوعی، که به عنوان کارمندانی که حداقل در پنج جلسه در روز بیش از 45 دقیقه از هوش مصنوعی استفاده می کنند، در مقایسه با غیرکاربران، 18 دقیقه بیشتر پس از ساعت کاری صرف کردند. آنها همچنین بیشتر از کاربران غیرکاربر بین برنامه‌ها جابه‌جا می‌شدند و دوره‌های کوتاه‌تری از کار بدون وقفه نسبت به کاربران سبک هوش مصنوعی داشتند.

Gabriela Mauch، مدیر ارشد مشتریان و رئیس آزمایشگاه بهره‌وری ActivTrak در بیانیه‌ای گفت: «هوش مصنوعی ممکن است به کارمندان کمک کند وظایف را سریع‌تر انجام دهند، اما تحقیقات ما نشان می‌دهد که به روزهای کاری طولانی‌تر، تغییر برنامه‌های کاربردی بیشتر و جلسات تمرکز کوتاه‌تر کمک می‌کند.»

چند راه برای تفسیر یافته ها وجود دارد. ممکن است کارمندانی که قبلا ساعات بیشتری کار می‌کردند، به سادگی بیشتر از هوش مصنوعی استفاده می‌کردند. یا اینکه هوش مصنوعی در واقع مردم را تشویق می کند تا کارهای بیشتری را انجام دهند. یا اینکه مرتب سازی از طریق شیب هوش مصنوعی زمان بیشتری می برد.

موچ همچنین به بلومبرگ گفت: «ما در یک اقتصاد به شدت مبتنی بر بهره‌وری هستیم، که اگر مقداری به دست آوریم، بیشتر می‌خواهیم.

تحقیقات جداگانه‌ای که در فوریه منتشر شد همچنین نشان می‌دهد که هوش مصنوعی می‌تواند کارمندان را به سمت انجام کارهای بیشتر سوق دهد.

محققان دانشکده بازرگانی هاس در دانشگاه کالیفرنیا، برکلی، یک مطالعه قوم نگاری هشت ماهه را در یک شرکت فناوری با 200 کارمند انجام دادند. آنها دریافتند که هوش مصنوعی زمان کارمندان را آزاد نمی کند. در عوض، کار آنها را شدیدتر می کرد.

محققان نوشتند: «...کارمندان با سرعت بیشتری کار می‌کردند، دامنه وسیع‌تری از وظایف را بر عهده می‌گرفتند، و کار را به ساعات بیشتری از روز افزایش می‌دادند، اغلب بدون اینکه از آنها خواسته شود.

Xingqi Maggie Ye، یکی از نویسندگان این مطالعه، هشدار داد که اگرچه ممکن است در کوتاه مدت این افزایش بهره وری برای کارفرمایان به نظر برسد، اما حفظ آن در طول زمان ممکن است دشوار باشد.

ی در مصاحبه ای با دانشکده بازرگانی گفت: "با گسترش دامنه کار و اجرای چندین گردش کاری به کمک هوش مصنوعی، روز کاری متراکم تر و از نظر شناختی سخت تر می شود. از آنجا که این گسترش اغلب در ابتدا خود محور و حتی هیجان انگیز است، انتظارات می توانند به تدریج بازنشانی شوند و آنچه زمانی تلاش اضافی بود به عملکرد استاندارد تبدیل می شود."