نقش جدید 405 هزار دلاری Anthropic نشان می دهد که استخدام هوش مصنوعی به کجا خواهد رسید

Anthropic تا 405000 دلار برای نقش "مهندس نرم افزار کارکنان" پیشنهاد می دهد. بلومبرگ/گتی ایماژ Anthropic یک لیست شغلی برای یک مهندس در تیم "Claudification" خود منتشر کرد. تا 405000 دلار پرداخت می کند.

این کار شامل ساخت و هدایت عوامل هوش مصنوعی برای کمک به اجرای عملیات فروش Anthropic است.

این یکی از بسیاری از نقش های جدیدی است که در عصر هوش مصنوعی ظهور کرده است، که برخی از آنها رشته ها را ترکیب می کنند. به عصر هوش مصنوعی خوش آمدید، جایی که آگهی‌های شغلی بیشتر و بین رشته‌ای می‌شوند.

آنتروپیک اخیرا یک نقش "مهندس نرم افزار کارکنان" را برای مهندسی هوش مصنوعی GTM یا تیم "Claudification" خود پست کرده است. محدوده دستمزد از 320000 دلار تا 405000 دلار است که در پست گفته شده است که شامل هدف کمیسیون فروش و حقوق پایه سالانه برای این نقش می شود.

با توجه به شرح شغل، این نقش شامل ساخت و هدایت عوامل هوش مصنوعی است که به اجرای عملیات فروش آنتروپیک کمک می کند، از جمله پاسخ به مشتریان بالقوه و مدیریت خط لوله.

این پست به وضوح نشان می دهد که شرکت به دنبال شخصی با سابقه فروش و فنی است. این کار به حداقل هشت سال تجربه در مهندسی و آشنایی با سیستم های فروش مانند CRM، تعامل در فروش، هوشمندی مکالمه یا زمان صرف شده برای کار با یک تیم درآمد نیاز دارد.

آنتروپیک در این پست نوشت: نامزد ایده‌آل «قبلا در فرهنگ‌های سخت‌گیری تحلیلی کار کرده است، و شما مشتاق هستید که به شکل‌دهی هنجارها و بهترین شیوه‌های عملکرد مهندسی هوش مصنوعی در حال رشد در لحظه‌ای مهم در رشد شرکت کمک کنید».

فشار برای مهارت های بین رشته ای

هوش مصنوعی در حال تغییر شغل هایی است که مهم تلقی می شوند و چقدر می توانید دستمزد دریافت کنید. به عنوان مثال، این امر منجر به افزایش نقش‌های خاصی مانند مهندسان سریع، مهندسان یادگیری ماشین و محققان هوش مصنوعی شده است. همچنین منجر به رونق در برخی مشاغل غیر فنی شده است، مانند نقش نتفلیکس برای مدیر ارتباطات محصول و فناوری با دستمزد تا 775000 دلار.

اندرو یونگ، موسس انجمن رویدادهای فناوری Fibe، گفت: این شغل Anthropic از این نظر منحصر به فرد است که یک نقش ترکیبی شامل ادغام مدل هوش مصنوعی آن در تجارت فروش شرکت است - و یادآوری سرعت تغییر و ادغام عناوین شغلی است.

یونگ، که در مورد لیست مشاغل Anthropic در لینکدین نوشت، به Business Insider گفت که این نشانه ای از خراب شدن سیلوهای بین بخش های مختلف است. یونگ که قبلا در متا و گوگل کار می کرد، گفت که سازمان های تجاری زمانی جدا از بخش های مهندسی فعالیت می کردند.

اکنون، او گفت، طراحان باید بدانند چگونه کدنویسی کنند، بازاریابان باید بدانند چگونه رویدادها را میزبانی کنند و کدنویس ها باید بدانند چگونه بفروشند.

یونگ، مدیر The Shortlist NY، یک شرکت رسانه‌ای و رویدادهایی که اپراتورها را با استارت‌آپ‌های نیویورکی مرتبط می‌کند، می‌گوید: «همه این نقش‌ها در حال فروپاشی در این ترکیب‌های جدید از وظایف و فعالیت‌ها هستند.

اسکات پولسیفر، رئیس دانشگاه وسترن گاورنر، به Business Insider گفت که نامزدها باید بیشتر و بیشتر در مورد اولویت دادن به تسلط بر هوش مصنوعی و همچنین کسب مهارت‌های بین رشته‌ای فکر کنند.

پالسیفر درباره آینده مشاغل گفت: «این فناوری به علاوه انسانیت است، به علاوه کار تیم‌ها، کار در صنایع مختلف. "شما باید چند رشته ای بیشتر فکر کنید."

مقاله اصلی را در Business Insider بخوانید