نویسنده یا فقط "تأیید"؟ چگونه زنان اعتبار کاملی برای تحقیق به دست نمی آورند

تعداد مردان با تعداد استناد بالا از زنان بیشتر است. اعتبار: FotografiaBasica/iStock از طریق Getty

یک مطالعه نشان داده است که زنان بیشتر در بخش قدردانی از مقالات ذکر می شوند تا اینکه به عنوان هم نویسندگان اعتبار داده شوند، به ویژه برای کارهای تحقیقاتی و تحلیلی. اما به نظر می رسد موقعیت بر جنسیت غلبه دارد.

تجزیه و تحلیل بیش از 20000 نویسنده و 60000 مشارکت کننده تایید شده در مقالات منتشر شده در هفت مجله PLOS بین سال های 2016 و 2021، تفاوت های مداوم بین زنان و مردان را در مورد اینکه چه کسی به جای قدردانی تالیف می شود، برجسته کرد.

این مطالعه که در Scientometrics 1 منتشر شد، همچنین نشان داد که محققان با استناد بالا - که توسط نویسندگان به‌عنوان نماینده‌ای برای موقعیت بالاتر مورد استفاده قرار می‌گرفتند - بدون در نظر گرفتن جنسیت، احتمال بیشتری برای دریافت نویسندگی بیش از قدردانی نسبت به همکاران کم‌استناد آنها داشتند. به عنوان مثال، زمانی که یک زن پر استناد با مردی که کمتر مورد استناد قرار گرفته بود همکاری می کرد، احتمال بیشتری وجود داشت که این زن به عنوان نویسنده شناخته شود.

تألیف یکی از مهم‌ترین معیارها در ارزیابی پژوهش، بررسی کمک مالی و تصمیم‌های ارتقاء است، در حالی که قدردانی‌ها معمولا در نظر گرفته نمی‌شوند. تفاوت بین دریافت اعتبار تألیف در مقابل تصدیق می‌تواند باعث ایجاد یا شکست شغلی محقق شود. یکی از نمونه های معروف شیمیدان روزالیند فرانکلین است که یکی از مشارکت کنندگان کلیدی در کشف مارپیچ دوگانه DNA است.

فرانکلین در بخش قدردانی مقاله سال 1953 که این یافته را توصیف می‌کرد، به جای اینکه به‌عنوان نویسنده مشترک با جیمز واتسون و فرانسیس کریک معرفی شود، برنده جایزه نوبل فیزیولوژی یا پزشکی در سال 1962 شد.

مطالعه علم سنجی اهمیت جایگاه را در تعیین اینکه چه کسی اعتبار دریافت می کند، و نبرد سختی که بسیاری از زنان در پژوهش باید با آن روبه رو شوند - به ویژه در مراحل اولیه و اواسط شغلی خود برجسته می کند. تعداد مردانی که به شدت مورد استناد قرار گرفته‌اند از زنان بیشتر است، و این نشان می‌دهد که حتی اگر زنان پس از کسب آن از موقعیت بالایی بهره ببرند، زنان کمتری در وهله اول به جایگاه بالاتری دست می‌یابند.

Yukie Sano، دانشمند محاسباتی در دانشگاه Tsukuba در ژاپن، که یکی از نویسندگان مقاله است، می گوید: "ما متوجه شدیم که این موضوع دوگانه است. یکی با سوگیری جنسیتی مرتبط است، اما دیگری به طور شگفت انگیزی به دلیل تعصب سلسله مراتبی است."

تأثیر وضعیت و جنسیت یک محقق بر اعتبار دانشگاهی به خوبی مستند شده است، اما سانو و همکارانش به طبقه‌بندی نقش مشارکت‌کننده (CRediT) اشاره می‌کنند - سیستم استاندارد شده‌ای که نقش‌های خاصی را که دانشمندان اغلب در طول تحقیق بر عهده می‌گیرند توصیف می‌کند - به‌عنوان یک تغییردهنده بازی با ارائه داده‌های با کیفیت بالا برای ردیابی این معیارها و رشته‌های علمی.

سانو و همکارانش از داده‌های CRediT از مجلات دسترسی آزاد PLOS (که سیستم را در سال 2016 پیاده‌سازی کردند) برای ردیابی مشارکت‌های نویسندگان استفاده کردند و یک سیستم جداگانه برای ردیابی مشارکت‌ها در بخش قدردانی ابداع کردند. جنسیت نویسنده با استفاده از Gender API، یک سرویس مبتنی بر هوش مصنوعی که جنسیت افراد را بر اساس نام آنها استنباط می‌کند، تعیین شد.

این تیم دریافتند که مردان معمولا بیشتر از زنان برای دریافت اعتبار نویسندگی - به ویژه در نقش‌های تحقیق (انجام آزمایش‌ها) و نقش‌های تجزیه و تحلیل (تجزیه و تحلیل یا ترکیب داده‌های مطالعه) هستند. حدود 70 درصد از مردان به عنوان نویسنده در مقایسه با حدود 65 درصد از زنان به عنوان نویسنده شناخته شدند.

اندازه شکاف جنسیتی بین رشته‌ها متفاوت بود، اما به‌ویژه در پزشکی، زیست‌شناسی و علوم کامپیوتر مشهود بود، در حالی که علم محیط‌زیست شواهد کمی از تفاوت جنسیتی در میزان تألیف در مقابل میزان تصدیق نشان داد.

doi: https://doi.org/10.1038/d41586-026-03448-7

محتوای اخبار و مکمل Nature Index از نظر سرمقاله مستقل از ناشر آن، Springer Nature است. برای اطلاعات بیشتر در مورد شاخص طبیعت، به صفحه اصلی مراجعه کنید.

Kusumegi, K., Acuña, D. E. & Sano, Y. Scientometrics 131, 5781-5801 (2026).

تلاش ده ساله برای اعتبار دادن به نویسندگان برای کارشان - و چرا هنوز کارهای بیشتری برای انجام دادن وجود دارد

تالیف ردیف هایی را به دنبال دارد که همکاری های علمی را ترش کند

چه کسی اعتبار می گیرد؟ نظرسنجی به پرسش خاردار نویسندگی می پردازد

نسبت‌های جنسیتی را در تحقیقات دنبال کنید تا کشورها، مؤسسات و ناشران را پاسخگو نگه دارید

شکاف جنسیتی در انتشارات پژوهشی در حال بهبود است - به آرامی

محققان باتجربه کمتر از دانشمندان تازه کار اختلال ایجاد می کنند - اما ایده های آنها ماندگار است

آیا فقدان کمک های بلاعوض خاص کشور شانس من برای اشتغال در خارج از کشور را محدود می کند؟

مکانیسم های تامین مالی دکتری باید از حق مخالفت با استاد راهنما محافظت کند

قوانین فوق دکتری شیلی خطر رانده شدن استعدادها را دارد

دکترا در سراسر جهان در حال تکان هستند - چرا اکنون؟

دپارتمان بیهوشی WashU Medicine به دنبال متقاضیان برای موقعیت شغلی یا هیأت علمی در بخش تحقیقات پایه است.

ما به دنبال نامزدهای استثنایی هستیم که واجد شرایط صندوق ملی علوم برای دانش پژوهان جوان عالی (خارج از کشور) هستند.

1068 Xueyuan Avenue, Shenzhen 518055 P. R. China

مؤسسه فناوری پیشرفته شنژن (SIAT)، آکادمی علوم چین (CAS)

موسسه همکاری VU LSC EMBL برای فناوری های ویرایش ژنوم به دنبال محقق اصلی در ویرایش ژنوم و ایمونوتراپی سلولی است.

استاد تمام وقت در زمینه امنیت بهداشت عمومی / داده های بزرگ در سلامت / سلامت بزرگ / بهداشت جهانی و حکومت داری

دانشگاه Tsinghua 30 جاده Shuangqing، Haidian District Beijing 100084 P.R. China

دانشکده بهداشت عمومی وانکه، دانشگاه Tsinghua

پست های آزاد شامل کاردانی پژوهشی فوق دکتری، استادیار، دانشیار، استاد تمام و مدیران مرکز می باشد.

دانشگاه پزشکی چین ژجیانگ - موسسه پزشکی دقیق