نیروی کار خاکستری نیویورک: ساکنان بالای 65 سال برای مدت طولانی تری به مشاغل خود ادامه می دهند و مراقبت های بهداشتی را هدایت می کنند تا به یکی از بخش های "سریع در حال رشد" تبدیل شوند.

کارگران از سراسر کشور مدت‌هاست که برای تعقیب مشاغل رویایی و کاهش حقوق شش رقمی به نیویورک هجوم آورده‌اند - اما اکنون چشم‌انداز فرصت تغییر کرده است. حرفه‌ای‌ها باید برای تعداد محدودی از نقش‌ها با هم رقابت کنند، و بچه‌های پررونق سخت به مشاغلی دست می‌زنند که در غیر این صورت ممکن است برایشان قابل قبول باشد.

گزارش جدیدی از دفتر فرماندار نیویورک، کتی هوچول، نشان می‌دهد که این ایالت همچنان با استخدام پرتنش و گسترش محتاطانه تجارت در یک اقتصاد نامطمئن مبارزه می‌کند. تخمین زده می شود که کل اشتغال در سراسر ایالت تنها 0.2٪ در سال 2026 و 0.3٪ در سال 2027 رشد کند، پس از افزایش 1٪ در سال قبل. این گزارش پیش‌بینی می‌کند که استخدام تا سال آینده کند باقی خواهد ماند و رشد نیروی کار به دلیل کاهش جمعیت و خاکستری شدن نیویورک کاهش خواهد یافت.

در این گزارش آمده است: «رشد عرضه نیروی کار ایالتی به دلیل محدودیت در رشد جمعیت و پیری نیروی کار محدود خواهد شد. این روندها احتمالا رشد اشتغال را محدود خواهد کرد، اما نرخ بیکاری باید ثابت بماند.»

بر اساس گزارش اواسط سال هوچول، در حال حاضر، 19.3 درصد از جمعیت نیویورک 65 سال و بالاتر هستند - نسبت به یک دهه قبل 15 درصد افزایش یافته است. این بیبی بومرزها نیاز به خدمات اجتماعی و بهداشتی را تشدید می کنند، صنایعی که با کمبود شدید نیروی کار در سراسر کشور دست و پنجه نرم می کنند. علاوه بر این، قدیمی‌ترین گروه کاری آمریکا بازنشستگی را به تأخیر می‌اندازد تا زندگی خود را تامین کند. یک مطالعه در سال 2022 از دفتر سیاست و تحلیل بودجه نیویورک نشان داد که ساکنان 65 سال به بالا تنها گروهی بودند که رشد قابل توجهی در نیروی کار در طول 10 سال نشان دادند.

آمریکایی‌های مسن‌تر تقاضا برای کارگران در صنایع خاص را افزایش می‌دهند، در حالی که به طور بالقوه فرصت‌های شغلی خالی را که حرفه‌ای‌های جوان برای پر کردن رقابت می‌کنند به تأخیر می‌اندازند.

"تغییرات جمعیتی باعث افزایش تقاضا برای مراقبت های بهداشتی و کمک های اجتماعی می شود و این امر را تبدیل به این امر می کند

سریعترین بخش در حال رشد در بازار کار، گزارش اخیر توضیح می دهد. تغییرات پیش‌بینی‌شده در بودجه مراقبت‌های بهداشتی فدرال نگرانی‌هایی را در مورد توانایی این بخش برای حفظ رشد اشتغال ایجاد می‌کند. در همین حال، انتظار می‌رود رشد شغل در اوقات فراغت و مهمان‌نوازی، تولید و ساخت‌وساز به دلیل نرخ‌های بهره بالا و کندی اقتصاد ضعیف باقی بماند.

در حال حاضر، نیویورک در تلاش است تا مجموعه کارگران در دسترس خود را گسترش دهد، حتی اگر مشاغل از استخدام عقب نشینی کنند. بر اساس گزارش سال 2022، نیروی کار این ایالت در سال 2021 نسبت به یک دهه قبل، 1٪ کمتر از یک دهه قبل بود، در مقایسه با افزایش 5.1٪ در سراسر کشور در مدت مشابه، طبق گزارش 2022. و ترکیب یک نیروی کار در حال کاهش و نیروی کار به طور فزاینده مسن‌تر منحصر به نیویورک نیست. در سرتاسر ایالات متحده، افرادی که در حال رشد هستند، به خوبی از سن بازنشستگی سنتی گذشته اند و معنای ترک نیروی کار را برای همیشه تغییر می دهند.

نیروی کار در حال خاکستری شدن آمریکا: بچه‌های بومی با حفظ مشاغل خود سرپا می‌مانند

بر اساس تجزیه و تحلیل سال 2023 از مرکز تحقیقاتی پیو، تعداد افرادی که بالای 65 سال کار می کنند، از دهه 1980 در ایالات متحده چهار برابر شده است و حدود یک پنجم از نسل قدیمی مشاغل خود را متوقف کرده اند.

فراتر از استفاده از مراقبت های بهداشتی ارائه شده توسط کارفرما تا زمانی که ممکن است و برنامه های خود را کامل نگه می دارند، آمریکایی ها مدت طولانی تری کار می کنند زیرا نگران هستند که پس انداز آنها تمام شود. بر اساس یک نظرسنجی در سال 2025 از شرکت بانکداری سرمایه گذاری D.A، بیش از دو نفر از هر پنج آمریکایی بازنشسته، یعنی حدود 20 میلیون نفر، نگران هستند که بودجه آنها از سبک زندگی ایده آل بازنشستگی آنها پشتیبانی نکند. دیویدسون بر اساس تحقیقات اکونومیست اینترپرایز در سال 2026، اکنون، آمریکایی ها قصد دارند چهار سال بیشتر از آنچه که می خواهند سر خود را بالا نگه دارند، در میان هزینه های بالای زندگی و افزایش هزینه های مراقبت های بهداشتی کار کنند.

الیزابت وایت، نویسنده کتاب 55، Underemployed، در سال 2024 به فورچون گفت: "من فکر می کنم که روزهای بازنشستگی یک خروجی یکباره و یک طرفه است و پس از آن کار شما تمام شده است."

برای برخی که قبلا آن را ترک شغل خود خوانده اند، این ترس قبلا به واقعیت تبدیل شده است. طبق یک مطالعه در سال 2025 از Schroders، نزدیک به 20٪ از بازنشستگان آمریکایی "در حال مبارزه" یا "زندگی در کابوس هستند". در همین حال، تنها 5٪ گفتند که "رویایی را زندگی می کنند." در حال حاضر، قیمت کلاک کردن برای همیشه به میلیون ها نفر است.

هنگامی که BlackRock، بزرگترین شرکت مدیریت دارایی جهان، در اوایل سال جاری از رای دهندگان آمریکایی در مورد اینکه چقدر فکر می کنند باید راحت بازنشسته شوند، نظرسنجی کرد، میانگین پاسخ حدود 2.1 میلیون دلار بود. و لری فینک، مدیر عامل شرکت، گفت که "تقریبا هیچ کس" به این هدف نزدیک نیست. مطالعه BlackRock نشان داد که 62٪ از پاسخ دهندگان کمتر از 150000 دلار برای بازنشستگی پس انداز کرده اند - حدود 7٪ از 2.1 میلیون دلاری که فکر می کنند باید کار را متوقف کنند.

فینک همچنین خاطرنشان کرد که افزایش هزینه های مراقبت از سالمندان و عدم آمادگی ایالات متحده برای افزایش امید به زندگی، مشکل پس انداز بازنشستگی آمریکا را تشدید می کند.

این داستان در ابتدا در سایت Fortune.com منتشر شد