نیم ترم دو هفته ای: تعطیلی مدرسه که هیچ کس نمی تواند درباره آن توافق کند

سامانتا باکلند خود را برای یک دو هفته سخت آماده می کند. مادر مجرد در Reigate، Surrey زندگی می کند و پسر هفت ساله اش به یک مدرسه دولتی می رود که به تازگی نیم ترم دو هفته ای را معرفی کرده است.

باکلند، 45 ساله، دو شغل دارد: تدریس به دانشجویان پزشکی در بیمارستانی در برایتون و کار در یک مغازه قدیمی در شهر خود. این زن 45 ساله اعتبار جهانی دریافت می کند و نگران هزینه مراقبت از پسرش در تعطیلی مدرسه است.

او می‌گوید: «چیزی که من سعی می‌کنم انجام دهم این است که بفهمم از چه کسی می‌توانم مراقبت از کودک را دریافت کنم و در اطراف آن کار کنم. "من دوست دارم کار کنم، به پول نیاز دارم. این روزها زندگی کردن ارزان نیست."

اما پول تنها دغدغه باکلند نیست. او همچنین در تلاش است تا تکه تکه‌ای از مراقبت از کودک را که برای پوشش دادن استراحت لازم است، جمع کند.

یک باشگاه محلی برای تعطیلات وجود دارد، اما فقط برای یکی از دو هفته اجرا می‌شود، که باکلند می‌گوید "والدین در مورد آن نگران هستند". او همچنین باید چند روز در بیمارستان کار کند.

در نتیجه، او به این فکر می‌کند که از خانواده کمک بخواهد، یا حتی می‌خواهد پیش مادر دیگری بماند تا بتوانند به نوبت با بچه‌ها کنار بیایند.

سامانتا باکلند، که در اینجا با پسرش تصویر شده است، می‌گوید که در تلاش است تا مجموعه‌ای از مراقبت از کودک را که برای پوشش دادن استراحت لازم است، جمع کند.

طبق وب سایت School Term Dates، اکثر شوراها در انگلستان همچنان از نیم دوره سنتی یک هفته ای حمایت می کنند، اما چندین مقام محلی برای دو هفته در سال 2026/27 انتخاب کرده اند - از جمله ناتینگهام شایر، بروملی و جزیره وایت.

بی‌بی‌سی برای این مقاله با والدین زیادی صحبت کرد و در حالی که برخی از مزایای یک تعطیلات میان‌مدت طولانی‌تر - تعطیلات ارزان‌تر و رفاه تحصیلی فرزندانشان - اشاره کردند، برخی دیگر گفتند که با مراقبت از کودکان دست و پنجه نرم می‌کنند و فشار زیادی بر خانواده وارد می‌کند، به خصوص که خیلی زود پس از تعطیلات طولانی تابستانی اتفاق می‌افتد.

مقامات محلی تاریخ ترم را برای همه مدارس در منطقه خود تعیین نمی کنند. به عنوان مثال، آکادمی ها و مدارس مذهبی اغلب می توانند خود را ایجاد کنند. اما آن مدارسی که آزادی انتخاب دارند، ممکن است همچنان تصمیم بگیرند که از آن پیروی کنند.

آموزش و پرورش یک قدرت واگذار شده در ولز، اسکاتلند و ایرلند شمالی است - با تقویم های دانشگاهی متفاوت در هر کشور. ولز برنامه های خود را برای پذیرش نیم ترم پاییزی دو هفته ای در سال 2024 کنار گذاشت، در حالی که برخی مدارس در اسکاتلند و ایرلند شمالی وجود دارند که تعطیلات طولانی تری را معرفی کرده اند.

شورای شهرستان ساری امسال به دو هفته تغییر کرد، اما پس از ابراز نگرانی معلمان در مورد تأثیر، تصمیم به بازگشت به یک هفته در سال آینده گرفت. اکثر مدارسی که نیم ترم طولانی تری دارند، به نوبه خود تعطیلات تابستانی را کوتاه می کنند.

بر اساس داده های وزارت آموزش، که در ژوئن 2026 منتشر شد، تعداد دانش آموزانی که در انگلستان در آکادمی ها شرکت می کنند، در دهه گذشته به سرعت رشد کرده است. در واقع، 60.4٪ از کل دانش آموزان اکنون در یک آکادمی تحصیل می کنند.

با گسترش آکادمی ها، تقویم مدرسه به طور فزاینده ای تکه تکه می شود - چالش های جدیدی برای والدین ایجاد می کند.

آلیستر پرینگل، 42 ساله، در واشنگتن در تاین اند ویر به همراه همسر، معلم و دو فرزند 11 و 6 ساله خود زندگی می کند. بزرگ‌ترین او به تازگی در آکادمی متوسطه با نیم‌ترم دو هفته‌ای شروع کرده است، در حالی که کوچک‌ترین او با نیم‌ترم یک هفته‌ای به آکادمی ابتدایی می‌رود.

پرینگل می‌گوید: «این اولین باری است که ما مجبور شدیم با نیم‌واژه‌های مختلف سروکار داشته باشیم. فرزندان و همسرش هفته اول با هم مرخصی خواهند بود. پس از آن بزرگتر او یک هفته دوم مرخصی دارد، اما تا آن زمان بقیه به کلاس بازگشته اند.

پرینگل به طور تمام وقت در بازاریابی کار می کند - اغلب در دفتر - اما خوش شانس است که کارفرمای او "اگر من نیاز به کار در خانه داشته باشم می تواند آن را بپذیرد".

او می گوید: «چیزی که به من مربوط می شود، مراقبت از کودک نیست، بلکه این واقعیت است که باید کار کنم. "بله، بزرگتر من در خانه بود و از او مراقبت می شد، اما او از آن هفته دوم چه نتیجه ای دارد؟"

به بی‌بی‌سی نیوز گفته‌اند که والدینی که ساعتی حقوق می‌گیرند و مشاغل کمتر انعطاف‌پذیری دارند، مانند آن‌هایی که بدون معاشرت یا ساعت‌های معین کار می‌کنند، یا در مکان‌های خاص مانند بیمارستان‌ها یا مغازه‌ها کار می‌کنند.

مرخصی سالانه نیز مشکل بزرگی است. کارگران تمام وقت باید حداقل 28 روز مرخصی سالانه با حقوق دریافت کنند، اما این میزان بسیار کمتر از میانگین تعطیلات مدرسه است.

کارگران حق دارند تا 18 هفته از مرخصی والدین بدون حقوق برای هر کودک تا 18 سالگی خود استفاده کنند. با این حال، آنها نمی توانند بیش از چهار هفته در یک سال طول بکشند، و هزینه مرخصی آن را به گزینه ای غیر واقعی برای بسیاری تبدیل می کند.

اما یک استراحت دو هفته‌ای می‌تواند برای والدین مفید باشد، بسته به شرایط آنها، اغلب به خانواده‌ها این امکان را می‌دهد که تعطیلات ارزان‌تری را به جای پرداخت بیش از شانس در فصل اوج، بگذرانند.

فی هاردینگ یک طرفدار است. این زن 43 ساله در ناتینگهام به همراه همسرش، معلم یک مدرسه محلی و سه فرزند در آکادمی زندگی می کند. از آنجایی که همسر و فرزندانش همگی با نیم ترم دو هفته ای به مدارس می روند و همگی در یک زمان مرخصی هستند، او می گوید: "نباید نگران هزینه های اضافی مراقبت از کودک باشیم".

خانواده هاردینگ قصد دارند هفته اول را به دیدن خانواده در ولز بگذرانند، سپس او در هفته دوم کار خواهد کرد و شوهرش از بچه ها مراقبت می کند.

او می‌گوید: «این همچنین به ما این فرصت را می‌دهد که دو هفته دور باشیم. ما مجبور نیستیم در تابستان قیمت های حق بیمه را بپردازیم.

لوسی واکر-اتچلز، 40 ساله، معلم آکادمی دیکسون بروکلندز در جنوب منچستر است. مدرسه او نیم ترم دو هفته ای دارد، اما در بیشتر دوران تدریس او یک هفته وقت داشته است.

واکر-اتچلز می گوید: «من قطعا دو هفته را ترجیح می دهم. "بیشتر معلمان موافق هستند زیرا پاییز یک اصطلاح شدید است. واقعا خوب است که دو هفته برای شارژ مجدد وقت داشته باشید و با احساس سرزندگی برگردید."

او معتقد است که انتقال تعطیلات یک هفته ای از تابستان به نیمه ترم پاییز می تواند برای دانش آموزان نیز مفید باشد.

او می‌گوید: «گاهی اوقات، دانش‌آموزان آسیب‌پذیر واقعا برای مدت طولانی در تعطیلات شش هفته‌ای که در شرایط سختی قرار دارند، دچار مشکل می‌شوند. این مدت زمان زیادی خارج از ساختار است، بنابراین فکر نمی‌کنم شکستن تعطیلات تابستانی چیز بدی باشد.»

یونیتی مدارس مشارکتی 40 مدرسه ابتدایی، متوسطه و ویژه را در سراسر شرق انگلستان اداره می کند. تراست یک نیم ترم دو هفته ای را در پاییز 2023 معرفی کرد و از والدین و کارکنان پرسید که در مورد تغییر در سال بعد چه احساسی داشتند.

مشاوره آنها نشان داد که 58 درصد از والدین موافق استراحت دو هفته ای بودند و بقیه مخالف بودند. به طور قابل توجهی، 89٪ از کارکنان از آن حمایت کردند.

دومینیک نوریش، مدیر اجرایی یونیتی می‌گوید: «این به‌عنوان دلیلی ذکر شده است که چرا آنها به‌عنوان یک کارفرما با ما می‌مانند، که به ما در ایجاد کیفیت در مدارس کمک می‌کند».

او می افزاید که تعداد روزهای از دست رفته به دلیل غیبت کارکنان از زمان شروع نیم ترم دو هفته ای 16 درصد کاهش یافته است.

در نهایت، قرار گرفتن منظم‌تر بهترین معلمان در مقابل دانش‌آموزان به معنای "کودکان آموزش بهتری در ترم پاییز خواهند داشت".

حتی اگر نیم ترم دو هفته ای رایج تر شود، احساس والدین در مورد آنها ممکن است تا حد زیادی به شرایط خود آنها بستگی داشته باشد. عواملی مانند اینکه آیا آنها می توانند هزینه های مالی مناسبی برای مراقبت از کودک پیدا کنند یا اینکه می توانند از تعطیلات خارج از اوج تابستانی سنتی استفاده کنند، کلیدی به نظر می رسد.

Buckland در Reigate معتقد است که جوانب مثبت و منفی وجود دارد. او اذعان می‌کند که دو هفته ممکن است به پسرش کمک کند و به او زمان بیشتری برای بهبودی می‌دهد تا اینکه «فقط با یک هفته مرخصی در اواسط آن ترم طولانی پاییزی» به او کمک کند، اما نگران است که چگونه خودش به عنوان والدین شاغل نیم‌ترم را پشت سر بگذارد.

باکلند می‌گوید: «آنها ممکن است برای بچه‌ها خوب باشند، فقط از نظر تلاش برای یافتن مراقبت از کودکان خوب نیستند».

در طول تعطیلات نیم ترم چگونه مراقبت از کودک را متعادل می کنید؟

من یک ماه مرخصی بدون حقوق گرفتم تا از دخترم در تعطیلات مراقبت کنم - دلیلش این است