هاروی جونز، رئیس جدید انویدیا، یک «دولتمرد مسن و جذاب» است که قرار است جستجو برای مدیر عامل بعدی را رهبری کند. اما آیا او بحران کنونی را ممکن کرد؟

در پی خروج خیره کننده جنسن هوانگ، مدیر عامل سابق انویدیا از شرکت، کارمندان ایمیلی از شخصی دریافت کردند که احتمالا قبلا هرگز نامش را نشنیده بودند، حتی اگر او چندین دهه به این شرکت و هیئت مدیره آن وابسته بود. نام او هاروی جونز است و به آنها می‌نوشت که به تازگی به عنوان اولین رئیس هیئت مدیره شرکت منصوب شده است و کولت کرس، مدیر مالی انویدیا، به‌عنوان مدیرعامل موقت کار خواهد کرد.

با توجه به اسکرین شات های فاش شده از ایمیل، یادداشت جونز شروع شد: «برای به اشتراک گذاشتن یک به روز رسانی مهم می نویسم. او سپس سعی کرد به کارمندان اطمینان دهد که بدون شک از افشاگری‌های هفته‌های گذشته و خروج ناگهانی جنسن هوانگ، مردی که شرکت را بنیان‌گذاری کرد و تا به امروز مترادف با موفقیت آن بود، متزلزل شده بودند. جونز گفت: "هیئت مدیره وظیفه ما به عنوان مباشر این شرکت بزرگ را جدی می گیرد."

به گفته دو دوست قدیمی و همکار سابق، این حس آرامش و اعتماد به نفس چیزی است که جونز به آن معروف است. اگرچه جونز، 73 ساله، ممکن است نام آشنای نباشد، طبق بیوگرافی خود در وب سایت انویدیا، او بیش از 30 سال در صنعت فناوری و نیمه هادی ها کار کرده است. او دو شرکت تاسیس کرد، به عنوان مدیر عامل دیگری خدمت کرد و از سال 2004 شریک مدیریت شرکت سرمایه گذاری Square Wave Ventures است. او از سال 1993 در هیئت مدیره انویدیا بوده است، یعنی سالی که هوانگ شرکت را تاسیس کرد.

جونز از یک خانواده موفق کانکتیکات می آید - نام کامل او هاروی جونز III است - با روشی "مدرسه قدیمی، محافظه کار" در مورد او، پنی هرشر، که جونز را از سال 1984 می شناسد و قبلا برای او کار می کرد، به فورچون می گوید. پدر او یک سرهنگ ارتش ایالات متحده و کلیسا بود که پس از آن معاون رئیس شرکت جهانی والت دیزنی شد. خود جونز یک میلیاردر است، که فوربس می گوید "تقریبا به طور کامل به دلیل غرامت مدیر Nvidia او" و این واقعیت است که او 0.03٪ از شرکت را در اختیار دارد.

کریس روون، که شرکت پردازشگرهای نیمه هادی تنسیلیکا را با جونز در سال 1997 تأسیس کرد، به فورچون می گوید: «هاروی حس عمیقی از تاریخ دارد. او خانه ای در نانتاکت دارد و از قایقرانی با قایق های تفریحی کلاسیک و هنرهای زیبا لذت می برد. روون گفت: «او پولیش نرمی دارد. اما روون همچنین گفت که علیرغم ظاهر ظاهری، هیچ چیز تاثیری در مورد جونز وجود ندارد. او چنان نجیب‌زاده‌ای است، آن‌قدر خوش‌فکر، و از بیرون آن‌قدر خوش‌حساب است که ممکن است نگران باشید که در درونش خصومت و بینش فنی عمیقی وجود ندارد، اما در زیر آن نمای بیرونی صاف، یک مرد واقعا روشن‌فکر، باهوش و تهاجمی وجود دارد.»

هرشر گفت: در زمان آشفتگی شدید، جونز می‌تواند به انویدیا «جفت دست ثابت» پیشنهاد دهد تا فصل بعدی خود را مرتب کند. او او را به‌عنوان یک «دولت‌مرد مسن‌تر جذاب» توصیف کرد که در این مرحله از حرفه‌اش احتمالا «به‌سختی به‌سختی می‌آید».

جونز و روون در حالی که تیم را در تنسیلیکا رهبری می کردند، نقش های متمایزی ایفا کردند. در حالی که روون نقش رهبر فنی و مربی را بازی می کرد، جونز یک مدیر ماهر بود که به حفظ تیم در مسیر کمک کرد. روان گفت: "تجربه او به گونه ای بود که او این اعتماد به نفس و تجربه را در خود جاری کرد." "اگر او فکر می‌کرد که ما در مسیر درستی هستیم، مردم فورا آرام می‌شدند. او واقعا یک تصویر بزرگ‌تر را منتقل می‌کرد و به مردم اطمینان زیادی داد که جهان گسترده‌تر به کاری که ما انجام می‌دهیم نیاز دارد و آن را تایید می‌کند."

هرشر گفت: «او بسیار استراتژیک است. "من مطمئن هستم که او در حال حاضر استراتژی درست و گام های رو به جلو را مشخص می کند. او همیشه به گوشه ها نگاه می کند."

تجربه و دوران تصدی جونز در هیئت مدیره همچنین این سوال را ایجاد می کند که چگونه او نتوانسته خطر شهرت عظیم امور هوانگ را شناسایی کند، که سه مورد از آنها تا زمان نگارش این مقاله شناخته شده است. هوانگ همچنین گزارش‌های زیادی داشت که در یک نقطه به ۶۰ گزارش رسید و هیچ برنامه‌ریزی جانشین یا جانشینی مشخصی نداشت.

جاناتان تاور، شریک مدیریت شرکت VC Catapult به فورچون می‌گوید: «جونز ممکن است فرد مناسبی برای استقرار کشتی باشد، اما طول عمر او هم بهترین شایستگی و هم قوی‌ترین دلیل برای بررسی دقیق رهبری‌اش است». هیئت مدیره نمی تواند بدون بررسی نقش خود در ایجاد مشکل، به سادگی خود را به عنوان راه حل معرفی کند.

مورد مثال: نیویورک تایمز گزارش داد که رابطه هوانگ با کیمبرلی پاول، معاون مراقبت های بهداشتی انویدیا، در داخل شرکت شناخته شده بود و به نظر می رسد که قوانین رفتاری آن را نقض می کند. آیین نامه رفتار به همه کارکنان دستور می دهد که "از موقعیت هایی که اقدامات ما باعث ایجاد تعارض می شود" از جمله "روابط شخصی" خودداری کنند. هیئت مدیره قول می دهد که همه گزارش های مربوط به تخلفات را به سرعت بررسی کند. چه اتفاقی افتاد؟

رهبری جستجو برای جایگزینی جنسن هوانگ

هرشر گفت که جونز احتمالا روند انتخاب مدیر عامل بعدی انویدیا را هدایت خواهد کرد، اگرچه او مستقیما در این مورد با او صحبت نکرده بود و انویدیا به درخواست فورچون برای اظهار نظر پاسخ نداد. هرشر گفت، اما این روند معمولا در چنین موقعیتی کار می‌کند و از دانش خود از حضور در سه هیئت عمومی استفاده می‌کند و یکی از بنیانگذاران The Chairs Circle است که برنامه‌های آموزشی را برای صندلی‌های هیئت مدیره اجرا می‌کند. او گفت، این واقعیت که جونز همچنین در کمیته نامزدی و حاکمیت شرکتی انویدیا حضور دارد، این احتمال را بیشتر می‌کند که او این فرآیند را رهبری کند.

معمولا آن کمیته درگیر فرآیند است.

هرشر گفت که جستجو احتمالا حداقل چند ماه طول خواهد کشید. هیئت مدیره احتمالا استخدام کننده ای را برای شناسایی نامزدها استخدام خواهد کرد - کاری که بلومبرگ این هفته گزارش داد که انویدیا قبلا انجام داده است. هرشر گفت که آن شرکت احتمالا اولین ارتباط را انجام خواهد داد و سپس جونز با امیدوارترین نامزدها، همراه با بقیه کمیته جستجوی داخلی صحبت خواهد کرد.

هرشر گفت که همه نشانه‌ها نشان می‌دهند که جونز یک استخدام‌کننده مؤثر است، با شبکه گسترده‌ای از تماس‌ها در صنعت.

چی فو چان، مدیر قدیمی فناوری، در مصاحبه ای با موزه تاریخ شفاهی در سال 2019، با اشاره به مکالماتی که جونز چان را متقاعد کرد تا به Synopsys، شرکت الکترونیکی که جونز از سال 1987 تا 1998 رهبری می کرد، داشته باشد، جونز را «مردی بسیار متقاعدکننده» توصیف کرد.

سهامداران انویدیا امیدوارند که این مهارت ها بتواند با یک ماهی بزرگ به عنوان مدیر عامل بعدی انویدیا وارد بحث شود. جانشینان احتمالی ممکن است شامل رنه هاس باشد که در حال حاضر مدیر عامل شرکت سازنده تراشه Arm است. پرزیدنت ترامپ که ظاهرا به گزارش‌های مربوط به رابطه هوانگ با یک جاسوس مظنون چینی عمل نکرد، پیشنهاد کرد که تیم کوک، مدیر عامل سابق اپل ممکن است گزینه خوبی باشد.

هر کسی که باشد، آنها به ابزارهای عملیاتی و توسعه محصول مناسب نیاز دارند تا GPU ها را به جریان بیندازند.

این داستان در ابتدا در سایت Fortune.com منتشر شد