هزاران مهندس متخصص توسط AWS، Anthropic مستقر شدند تا ثابت کنند هوش مصنوعی ارزش سرمایه گذاری را دارد.

غول های هوش مصنوعی میلیاردها دلار برای آموزش مهندسان سرمایه گذاری می کنند تا به مشتریان خود کمک کنند

مشاغل مهندسی FDE ایالات متحده 6 برابر سال به سال افزایش یافت، دو سال متوالی

به نظر می رسد که مشاوران بیشترین مشاغل FDE را تبلیغ می کنند غول‌های فناوری ایالات متحده اکنون میلیاردها دلار برای استقرار مهندسان متخصص هزینه می‌کنند تا به مشتریان خود کمک کنند تا مزایای هوش مصنوعی را درک کنند، زیرا AWS، Anthropic، OpenAI و Google همگی اخیرا توسعه برنامه‌های مهندسی پیشرو (FDE) خود را اعلام کرده‌اند.

ما قبلا از حد مجاز بودن قابلیت‌های مدل فراتر رفته‌ایم - اکنون، شرکت‌ها با زیرساخت‌های قدیمی و شناسایی موارد استفاده در دنیای واقعی دست و پنجه نرم می‌کنند، بنابراین توسعه‌دهندگان هوش مصنوعی برای کمک به آنها درگیر هستند.

به عنوان بخشی از تغییر مداوم در نحوه فروش هوش مصنوعی، این توسعه دهندگان دیگر فقط هوش مصنوعی خود را به مشتریان نمی فروشند، بلکه مسئولیت استقرار آن را نیز بر عهده می گیرند.

FDE ها آینده پذیرش هوش مصنوعی سازمانی هستند

قبلا شاهد بودیم که OpenAI از تجارت FDE خود با سرمایه گذاری هنگفت 4 میلیارد دلاری حمایت می کند و AWS صورتحساب یک میلیارد دلاری را برای FDE ها تأمین می کند، در حالی که Anthropic برنامه هایی را برای آموزش 10000 مهندس متخصص تا پایان سال 2027 به اشتراک گذاشته است.

تحقیقات Lightcast حتی رشد گسترده نقش های شغلی FDE را نشان می دهد، با حدود 200 آگهی شغلی FDE در ایالات متحده در سال 2023 و تعداد مشابهی در سال 2024 به اشتراک گذاشته شده است. تا سال 2025، این میزان 6 برابر به حدود 1200 موقعیت آگهی شده افزایش یافته است، اما در نه ماه اول سال 2026، 7-3 سال دیگر، نقش 60x افزایش یافته است.

این گزارش توضیح می‌دهد: «در حالی که کسب‌وکارها از توسعه فناوری هوش مصنوعی به استفاده از آن می‌روند، به متخصصانی نیاز دارند که بتوانند شکاف بین محصولات فنی و مشکلات عملیاتی را پر کنند.

جالب توجه است که سه شرکت از چهار شرکت برتر تبلیغاتی، مشاور بودند (Deloitte، Accenture و KPMG) که تنها یکی از آنها یک شرکت فناوری (گوگل) بود. مشاوران خود را به‌عنوان بخش کلیدی زنجیره معرفی می‌کنند و اعلامیه اخیر Anthropic برای حمایت از نقش‌های مهندس در مشاوران شخص ثالث با این روند نوظهور مطابقت دارد.

النا ماگرینی، رئیس تحقیقات جهانی لایت‌کست، در مصاحبه‌ای با CNBC توضیح داد که رشد شدید دستمزدها همچنین نشان می‌دهد که این شرکت‌ها بر سر تعداد محدودی از استعدادها می‌جنگند.

با نگاهی به آینده، ممکن است موفق‌ترین شرکت‌های هوش مصنوعی دیگر آن‌هایی نباشند که پیشرفته‌ترین مدل‌ها را دارند - بلکه می‌توانند آن‌هایی باشند که از مهندسان انسانی به بهترین شکل برای به دست آوردن مشتریان بیشتر استفاده می‌کنند.