هزاره‌ها در جنگ‌های استعدادهای هوش مصنوعی برنده می‌شوند - آنها 60 درصد از مشاغل برتر هوش مصنوعی را به دست می‌آورند و 236 هزار دلار حقوق دریافت می‌کنند. اما بیشتر آنها مرد هستند.

در میان این دیوانگی که هوش مصنوعی در آستانه گرفتن مشاغل همه است، یک برنده آشکار از هرج و مرج بیرون می آید: هزاره ها.

تحقیقات جدید لینکدین نشان می‌دهد که نسل 30 تا 45 ساله در واقع از انفجار نقش‌های جدید هوش مصنوعی سود می‌برد.

لینکدین داده‌های پلتفرم خود را تجزیه و تحلیل کرد تا 12 شغل هوش مصنوعی و سن افرادی که در حال حاضر استخدام می‌شوند را کشف کند. همچنین نشان داد که هزاره‌ها 60 درصد از استخدام‌های جدید برای سرپرست مشاغل هوش مصنوعی را تشکیل می‌دهند و میانگین حقوق آنها 236000 دلار است. در همین حال، هزاره ها 56 درصد از استخدام های فنی جدید را تشکیل می دهند.

اما بیشتر این افراد تازه استخدام شده مرد هستند.

نگران کننده است که زنان تنها 20 درصد از مدیران استخدامی هوش مصنوعی، 26 درصد از مدیران استخدامی هوش مصنوعی و 18 درصد از کارکنان فنی را تشکیل می دهند.

در حالی که هزاره ها مشاغل برتر را به دست می آورند، ژنرال Z در حال پاکسازی نقش های سطح ابتدایی هوش مصنوعی است

ژنرال Z با بدترین بازار کار در سطح 37 سال اخیر دست و پنجه نرم می کند. نرخ بیکاری برای کارگران 22 تا 27 ساله در ماه ژوئن 7.2 درصد بود که در مجموع تنها 4.1 درصد بود.

در حالی که روسا به طور خاص دلیلی برای استخدام نکردن کارگران جوان برای انجام این وظایف ساده‌تر از هوش مصنوعی می‌دانند، داده‌های LinkedIn نشان می‌دهد که هوش مصنوعی در واقع یکی از زمینه‌های استخدام امید برای جوان‌ترین نسل کارگران است.

در واقع، کارگران ژنرال Z بیش از دو سوم استخدام‌های جدید را برای دو مورد از پرتقاضاترین نقش‌های مشارکت‌کننده در فناوری در حال حاضر تشکیل می‌دهند: مهندس مستقر پیشرو و مهندس هوش مصنوعی، با پرداخت متوسط ​​حقوق به ترتیب 199000 دلار و 166000 دلار.

این گزارش نشان می‌دهد که نقش‌های جدیدتر هوش مصنوعی ممکن است «نقطه ورود قوی» برای کارگران جوان‌تر باشد، حتی اگر بقیه بازار کار آنها را تعطیل کند.

برای نسلی که به رد کردن شغل، راکد بودن دستمزد و زندگی طولانی‌تر با والدینشان تا بیست سالگی عادت داشتند، به دست آوردن یک نقش هوش مصنوعی می‌تواند بلیط موفقیت آن‌ها باشد: شغل معمولی هوش مصنوعی در حال حاضر میانگین دستمزد 177000 دلاری دارد که بیش از دو برابر میانگین 80000 دلار برای نقش‌های غیر هوش مصنوعی است. تنها مشکل؟ همه نمی توانند یکی را دریافت کنند.

مشاغل هوش مصنوعی دوبرابر نسبت به سایر کارها دستمزد می گیرند - اما زنان و آنهایی که مدرک تحصیلی ندارند از کار کنار گذاشته می شوند

علیرغم اینکه کارفرمایان بزرگ فناوری، از گوگل گرفته تا اپل، مدارک مورد نیاز خود را کنار گذاشته‌اند، داده‌های لینکدین نشان می‌دهد که اگر می‌خواهید شغلی در هوش مصنوعی داشته باشید، مدرک ritzy هنوز اهمیت دارد.

بیش از 95 درصد از استخدام‌شدگان جدید برای سمت‌های سرپرست هوش مصنوعی، مدیر هوش مصنوعی و کارکنان فنی دارای مدرک لیسانس یا بالاتر هستند - و تحقیقات نشان می‌دهد که تحصیلات عالی می‌تواند تقریبا 52000 دلار بیشتر در حقوق متوسط ​​​​داشته باشد.

کارگران بدون مدرک چهار ساله - و همچنین زنان - به مشاغلی با کمترین حقوق با کمترین موانع ورود، مانند حاشیه نویسی داده، محول می شوند.

همانطور که گزارش به صراحت نتیجه می گیرد: "هوش مصنوعی اغلب به عنوان نیرویی توصیف می شود که تخصص را دموکراتیزه می کند. با این حال به نظر می رسد بازار کار هوش مصنوعی امروزی به طور فزاینده ای در میان کارگران با سطوح بالاتر تحصیلات رسمی متمرکز شده است، به ویژه در مشاغل پردرآمد."

این داستان در ابتدا در سایت Fortune.com منتشر شد