هوش مصنوعی آنچه را که برای استخدام‌کنندگان و مدیران جدید آماده می‌کند تغییر می‌دهد
نظرسنجی هوش مصنوعی و جامعه دانشگاه نورث ایسترن نشان داد که هوش مصنوعی در حال بررسی رزومه‌ها است، که برخی از مدیران را وادار می‌کند تا کارگران سطح ابتدایی کمتری را استخدام کنند و باعث می‌شود دیگران از مبتدیان انتظار داشته باشند که کارهای پیشرفته‌تری را انجام دهند. این گزارش جدیدترین گزارش از مجموعه‌ای است که با تجزیه و تحلیل نحوه مشاهده افراد در سراسر طیف سیاسی از آموزش هوش مصنوعی آغاز شد.
نظرسنجی هوش مصنوعی و جامعه دانشگاه نورث ایسترن نشان داد که هوش مصنوعی در حال بررسی رزومه‌ها است، که برخی از مدیران را وادار می‌کند تا کارگران سطح ابتدایی کمتری را استخدام کنند و باعث می‌شود دیگران از مبتدیان انتظار داشته باشند که کارهای پیشرفته‌تری را انجام دهند. این گزارش جدیدترین گزارش از مجموعه‌ای است که با تجزیه و تحلیل نحوه مشاهده افراد در سراسر طیف سیاسی از آموزش هوش مصنوعی آغاز شد.
متن اصلی (انگلیسی)
AI is changing what's in store for new hires and managers alike
AI is screening résumés, prompting some managers to hire fewer entry-level workers and leading others to expect beginners to tackle more advanced work, Northeastern University's AI & Society Survey found. The report is the latest in a series that opened with an analysis of how people across the political spectrum view AI training.