هوش مصنوعی را فراموش کنید که به بشریت پایان می دهد. چیزی که مردم واقعا نگران آن هستند این است که هوش مصنوعی مشاغل آنها را تصاحب کند - حتی اگر این دقیقا همان چیزی نباشد که اتفاق می افتد

این روایت که ممکن است هوش مصنوعی در یک دهه به بشریت پایان دهد، گفتمان عمومی را در انحصار خود درآورده است، به طوری که ممکن است نگرانی‌های ساده‌تر و فوری هوش مصنوعی مانند مشاغل را نادیده بگیریم.

من نه یک نابودگر هوش مصنوعی هستم و نه یک تقویت کننده. من معتقدم هوش مصنوعی مولد پتانسیل فوق‌العاده‌ای دارد، به ویژه برای کمک به ما در حل دشوارترین مشکلاتمان، مانند سرطان و شاید منابع و تغییرات آب و هوایی. من همچنین یک واقع گرا هستم و می دانم که توسعه و رشد هوش مصنوعی به وضوح از توانایی ما برای مدیریت صحیح آن پیشی گرفته است.

ما هرگز نباید موقعیتی داشته باشیم که ندانیم هوش مصنوعی چگونه یا چرا کاری را انجام داده است. حادثه صورت در آغوش گرفتن باید فراخوانی برای اقدام باشد. به جای مقررات (که کاخ سفید آن را مسدود خواهد کرد)، خود تنظیمی با نظارت شخص ثالث ضروری است.

با این حال، واقعیت این است که توسعه هوش مصنوعی بعید است که کند یا متوقف شود. عواقب آن ادامه خواهد داشت و مردم احساساتی دارند.

نگرانی های شغلی بسیار واقعی هستند

در اوایل امسال، یک مطالعه تحقیقاتی Pew نشان داد که بیش از نیمی از افراد زیر 30 سال بیشتر نگران هوش مصنوعی هستند تا هیجان‌زده. این تعداد در سال‌های اخیر افزایش چشمگیری نداشته است، اما در مقایسه با کاهش سریع تعداد افرادی که «بیشتر هیجان زده هستند تا نگران» در مورد هوش مصنوعی هستند (از 11 درصد در سال 2024 به 9 درصد در سال 2026 کاهش یافته است). گروه میانی آنهایی که نگرانی را با هیجان متعادل می کنند نیز به 37 درصد از افراد مورد بررسی کاهش یافته است. همان نظرسنجی همچنین نشان داد که 71 درصد از آمریکایی‌ها معتقدند هوش مصنوعی در 20 سال آینده مشاغل کمتری را به دنبال خواهد داشت (اگر محکوم‌کنندگان حق با آن‌ها باشند، ممکن است نگرانی کمتری وجود داشته باشد).

این احساسات اکنون توسط یک نظرسنجی جدید گالوپ کار و آموزش منعکس شده است، که نشان می دهد تعداد فارغ التحصیلان دانشگاهی که از جابجایی شغلی در فناوری می ترسند (از 25٪ به 29٪ در یک سال) افزایش یافته است.

گالوپ پیش از این متوجه شده بود که نگرانی فزاینده ای از جابجایی شغلی هوش مصنوعی به سال 2023 بازمی گردد، زمانی که "نگرانی در بین فارغ التحصیلان دانشگاهی به شدت افزایش یافت، از 8٪ در سال 2021 به 20٪ در سال 2023، با ظهور ابزارهای هوش مصنوعی مانند ChatGPT."

نگرانی فارغ التحصیلان دانشگاهی در سال گذشته دوباره افزایش یافت و 29 درصد نگران بودند که فناوری مشاغل آنها را منسوخ کند.

نگران‌کننده‌تر این است که ترس‌ها در میان کسانی که قرار است وارد نیروی کار شوند، واقعا در حال افزایش است. گالوپ خاطرنشان می کند که در حالی که افرادی مانند من (بیش از 50 سال) در این نگرانی ها نسبتا ثابت هستند، اضطراب در میان کارگران 18 تا 44 ساله به شدت افزایش یافته است (بیش از یک سوم آنها این ترس ها را دارند).

واقعا با مشاغل و هوش مصنوعی چه اتفاقی می‌افتد؟

با این حال، گزارش گالوپ اشاره می‌کند که به نظر می‌رسد این ترس‌ها همچنان از رویدادهای دنیای واقعی پیشی می‌گیرد. مردم لزوما شغل خود را به دلیل هوش مصنوعی از دست نمی دهند، حداقل هنوز. اما یک داستان اخیر نیویورک تایمز اشاره کرد که تغییرات ظریف دیگری نیز وجود داشته است.

در نقش‌هایی که هوش مصنوعی به خودکارسازی برخی وظایف کمک می‌کند، کارگران اهرم فشار برای افزایش حقوق را از دست می‌دهند. به راه دیگری نگاه کنید، چه به آنها بگویید یا نه، رئیس شما می‌داند که شما یا سایرین در بخش شما از هوش مصنوعی استفاده می‌کنید یا می‌توانید استفاده کنید و بر این اساس عمل می‌کند. شما هنوز قابل تعویض نیستید، اما به لطف هوش مصنوعی دیگر غیر قابل تعویض نیستید. و در حالی که افراد لزوما شغل خود را از دست نمی دهند، استخدام برای برخی از نقش های دانش-کارگر ممکن است کند شود.

اساسا، جهانی که مردم نگران آن هستند، جایی که هوش مصنوعی کار شما را کاملا می گیرد، شاید تا حدودی هذلولی باشد. هوش مصنوعی در حال حاضر در بسیاری از مکان‌ها یک همکار است، و کار خود را انجام می‌دهد، اگر نه به صورت رایگان، سپس با نرخ بسیار پایین‌تری و اغلب در زمان کمتری - اگر بررسی‌های مضاعف را در نظر نگیرید که افراد باید هنگام بررسی کار هوش مصنوعی انجام دهند.

هوش مصنوعی ممکن است کل چهره کار را تغییر دهد، به این معنی که این جوانان حق دارند نگران باشند، زیرا توصیف مکان‌های کاری که قرار است وارد شوند و اینکه چگونه روزهای کاری آنها در کنار Gemini، ChatGPT و Claude ممکن است آشکار شود، دشوار است.

مطمئنا، این سؤال که آیا هوش مصنوعی تا سال 2036 ما را به پایان می‌رساند یا نه، یک سؤال معتبر است، اما تغییرات لحظه‌ای در زندگی روزمره ما اتفاق می‌افتد که می‌تواند فوری‌ترین تأثیر را داشته باشد. نمی‌دانم که آیا و چگونه با آن‌ها برخورد می‌کنیم و آیا کسی به این فکر می‌کند که چگونه نسل بعدی کارگران را آماده کرده و به آنها اطمینان دهد.